- 觀點(diǎn)民企“一團(tuán)糟”300
-
2012-06-29 | --
空降到民企的“原外企經(jīng)理人”們通常會(huì)發(fā)現(xiàn)，民營(yíng)企業(yè)的系統(tǒng)與他們先前工作的外企簡(jiǎn)直沒(méi)法比。匯報(bào)關(guān)系不明確、分工授權(quán)不明確，甚至部門劃分也不明確……真要說(shuō)起來(lái)，整個(gè)公司就好比一個(gè)亂哄哄的山寨，老板就是這個(gè)山寨的頭，要管的時(shí)候一分一毫也要算得仔細(xì)，不管的時(shí)候十天半月...
- 觀點(diǎn)員工輪崗:興奮劑OR斷腸藥?325
-
2012-06-29 | --
當(dāng)員工認(rèn)為自己在企業(yè)中的個(gè)人發(fā)展停頓時(shí)傾向于選擇跳槽。怎樣讓員工在企業(yè)內(nèi)部就能有效流動(dòng)起來(lái)，形成“活水”呢？崗位輪換是其中的方法之一。通過(guò)對(duì)公司離職員工的訪談，我們總結(jié)出當(dāng)員工認(rèn)為自己在企業(yè)中的個(gè)人發(fā)展“停頓”的時(shí)候更不容易被激勵(lì)，而更傾向于選擇跳槽。而從另一...
- 觀點(diǎn)職業(yè)生涯的五大誤區(qū)354
-
2012-06-29 | --
誤區(qū)之一：覺(jué)得沒(méi)有資格或能力從事一份更好的職業(yè)許多人的腦子力度有這樣一個(gè)專門唱反調(diào)的旁白，這個(gè)旁白總是在各種場(chǎng)合給你潑冷水。這個(gè)小精靈永遠(yuǎn)是一副和藹可親的、言之有理的樣子，它打消你的自信心、鼓勵(lì)你自我克制，警告你不要冒險(xiǎn)，結(jié)果是使你永遠(yuǎn)在原地踏步。你得善于識(shí)破...
- 觀點(diǎn)職業(yè)規(guī)劃：態(tài)度決定一切415
-
2012-06-29 | --
職業(yè)規(guī)劃是職業(yè)生涯成功的第一步。不幸的是，很多職業(yè)人員并沒(méi)有很好地把握自己的職業(yè)生涯，他們不知道如何去實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)，或者不知道要實(shí)現(xiàn)什么樣的目標(biāo)。職業(yè)規(guī)劃永遠(yuǎn)都不嫌晚。IT管理人員、專業(yè)人員、受訓(xùn)人員、新進(jìn)入IT的人或者是首席信息官（CIO）都需要好好想...
- 觀點(diǎn)高級(jí)經(jīng)理人薪酬解秘332
-
2012-06-29 | --
高級(jí)經(jīng)理人薪酬一般都由五部分組成，目前按市場(chǎng)行情，對(duì)于不同的企業(yè)薪水同其它各項(xiàng)有一個(gè)最佳的比值，但在薪酬設(shè)計(jì)方面基本上都會(huì)有這幾點(diǎn)：1.薪水薪水可以為高級(jí)人員提供一個(gè)穩(wěn)定的收入來(lái)源，使個(gè)人不必承擔(dān)過(guò)多的風(fēng)險(xiǎn)。薪水在高級(jí)經(jīng)理人的總收入中所占的比重有逐年下降的趨勢(shì)...
- 觀點(diǎn)CEO的收入741
-
2012-06-29 | --
在歐美，CEO是個(gè)小圈子。用市場(chǎng)理念解釋就是，參與者很少，又沒(méi)有替代者。這就很容易實(shí)施價(jià)格壟斷，獲得超額利潤(rùn)。我知道有一個(gè)CEO任期不到一年就拿了1000萬(wàn)美元退休金，難以理解？但是沒(méi)有這樣的薪酬待遇就可能找不到CEO。企業(yè)CEO的來(lái)源不外乎內(nèi)部提拔和外部聘用...
- 觀點(diǎn)陳天橋：所有的競(jìng)爭(zhēng)都是人才的競(jìng)爭(zhēng)374
-
2012-06-29 | --
越來(lái)越“低調(diào)”的陳天橋如今到底在做什么?在無(wú)數(shù)虎視眈眈的競(jìng)爭(zhēng)者面前盛大究竟憑借什么立足?6月16日的“盛斗士”聚會(huì)上，盛大網(wǎng)絡(luò)董事長(zhǎng)陳天橋從大洋彼岸的美國(guó)硅谷發(fā)來(lái)祝賀視頻，不僅讓許多盛大離職員工見(jiàn)到了久違的“橋哥”，也明白了他和他的盛大正在逐鹿“人才戰(zhàn)”?！白?..
- 觀點(diǎn)勞務(wù)派遣工資納入國(guó)企工資總額609
-
2012-06-29 | --
受傷近一個(gè)月后，邵功還躺在病床上，至今尚未得到任何賠償。今年年初，邵功受雇于甘肅一家建筑勞務(wù)有限公司，前往青海玉樹(shù)工地，不料因發(fā)生意外而嚴(yán)重受傷，目前公司方面還未給予賠償。由于這是一家勞務(wù)派遣公司，其負(fù)責(zé)人沒(méi)有與包括邵功在內(nèi)的數(shù)百名員工簽訂勞動(dòng)合同，也沒(méi)有給員...
- 觀點(diǎn)中國(guó)迎來(lái)首批“90后”大學(xué)畢業(yè)生417
-
2012-06-29 | --
１９９０年出生于重慶市的戴之毅是吉林大學(xué)廣告學(xué)專業(yè)２０１２屆畢業(yè)生，雖然他已經(jīng)被錄取為研究生，但是他并沒(méi)有選擇直接讀研，而是選擇參加國(guó)家漢辦／孔子學(xué)院總部組織的赴泰國(guó)的漢語(yǔ)志愿者項(xiàng)目。在學(xué)校的安排下，戴之毅提前完成了答辯，早在一個(gè)月之前就離校趕赴泰國(guó)的支教地點(diǎn)...
- 觀點(diǎn)營(yíng)銷HR方案的六個(gè)步驟 451
-
2012-06-28 | --
營(yíng)銷HR方案的六個(gè)步驟：血色的夕陽(yáng)斜照在寫字樓的玻璃上，一縷反射光射向辦公室，弱弱的反射光照在張虹的辦公桌上，讓她本來(lái)就糟糕至極的心情變得更為煩躁。“精心準(zhǔn)備了大半年時(shí)間的績(jī)效考核方案，就這么被CEO給否了，一個(gè)部門上十號(hào)人的努力白費(fèi)了?！睆埡顼@得很無(wú)奈，“我...
當(dāng)前137頁(yè)，共 477 頁(yè)，共有4770條。
