- 觀點(diǎn)制定職業(yè)生涯規(guī)劃的十大原則495
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2012-08-31 | --
職業(yè)生涯規(guī)劃與管理對(duì)個(gè)人和所在的公司都有相當(dāng)?shù)囊饬x：首先對(duì)個(gè)人而言，它可以準(zhǔn)確定位職業(yè)方向、認(rèn)清自己的人身價(jià)值發(fā)展新的職業(yè)機(jī)遇，同時(shí)可以準(zhǔn)確評(píng)價(jià)個(gè)人特點(diǎn)和強(qiáng)項(xiàng)，認(rèn)清個(gè)人和現(xiàn)實(shí)的差距，調(diào)整自己的定位來(lái)增強(qiáng)職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。那么如何制定適合自己的職業(yè)生涯規(guī)劃？應(yīng)該遵循什...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)中的會(huì)客之道399
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2012-08-31 | --
身在職場(chǎng)，同樣伴隨著大量的人際交往活動(dòng)，會(huì)客之道自然是必須要學(xué)會(huì)的。那么在職場(chǎng)中我們又該遵循怎樣的會(huì)客之道呢？1.問(wèn)候時(shí)最好點(diǎn)名道姓。邁進(jìn)會(huì)客室的門(mén)，你的第一句話可能是：“你好，見(jiàn)到你很高興?！钡@卻不如說(shuō)：“李經(jīng)理，你好，見(jiàn)到你很高興?！焙笳弑惹罢咭獰崆榈枚?..
- 觀點(diǎn)職業(yè)規(guī)劃的幾個(gè)參照秘密426
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2012-08-31 | --
職業(yè)生涯是貫穿一生職業(yè)歷程的漫長(zhǎng)過(guò)程，科學(xué)地將其劃分為不同的階段，明確每個(gè)階段的特征和任務(wù)，做好規(guī)劃，對(duì)更好地從事自己的職業(yè)，實(shí)現(xiàn)確立的人生目標(biāo)，非常重要。職業(yè)生涯規(guī)劃，是指?jìng)€(gè)人發(fā)展與組織發(fā)展相結(jié)合，對(duì)決定一個(gè)人職業(yè)生涯的主客觀因素進(jìn)行分析、總結(jié)和測(cè)定，確定一...
- 觀點(diǎn)會(huì)計(jì)職業(yè)規(guī)劃的七大誤區(qū)426
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2012-08-31 | --
會(huì)計(jì)職業(yè)生涯是海，沒(méi)有規(guī)劃的會(huì)計(jì)人生，好比在大海中航行沒(méi)有指南針，那如果走向錯(cuò)誤的職業(yè)生涯誤區(qū)，會(huì)漂向遠(yuǎn)方但卻沒(méi)有方向，在會(huì)計(jì)職業(yè)生涯中是低頭走路還是抬頭走路的問(wèn)題。百萬(wàn)年薪小編為大家整理了一些在職業(yè)規(guī)劃中容易出現(xiàn)的誤區(qū)，希望大家盡量避免。誤區(qū)1:作了決定之后...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)新人怎樣擺脫學(xué)生氣512
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2012-08-31 | --
每個(gè)從校園里剛走出來(lái)的職場(chǎng)新人或多或少都保留著一些學(xué)生氣。怎樣把這種幼稚的學(xué)生氣去掉，培養(yǎng)自己成熟的職場(chǎng)氣質(zhì)呢？成熟穩(wěn)重的職場(chǎng)氣質(zhì)是每個(gè)職場(chǎng)新人都想擁有的。但在這之前，請(qǐng)先把你的幼稚學(xué)生氣去掉吧。對(duì)于初入職場(chǎng)的新人來(lái)說(shuō)，怎樣才能擺脫稚嫩的學(xué)生氣呢？你可以采用這...
- 觀點(diǎn)金領(lǐng)人士應(yīng)掌握的教育課程423
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2012-08-31 | --
每個(gè)職場(chǎng)人都渴望從基層員工華麗變身為職場(chǎng)金領(lǐng)人士，要知道金領(lǐng)人士之所以能夠年薪百萬(wàn)都是經(jīng)過(guò)系統(tǒng)而全面的教育培訓(xùn)所換來(lái)的，那么金領(lǐng)人士都要學(xué)習(xí)哪些知識(shí)，要參加多少培訓(xùn)才能不斷的提高身價(jià)呢？1.戰(zhàn)略性人力資源管理培訓(xùn)。這門(mén)課程包括招聘制度、員工關(guān)系、激勵(lì)制度等各方...
- 觀點(diǎn)“職場(chǎng)老人”為何斗不過(guò)應(yīng)屆生397
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2012-08-31 | --
專家直言：“專業(yè)不?！背陕殘?chǎng)人普遍問(wèn)題，當(dāng)務(wù)之急要找準(zhǔn)職業(yè)定位如今企業(yè)招聘，最常見(jiàn)的一個(gè)面試條件便是“具備3-5年工作經(jīng)驗(yàn)”，但是不是只要具備了一定的工作年限，在跳槽時(shí)就可以所向披靡、搶占絕對(duì)優(yōu)勢(shì)呢？近幾個(gè)月來(lái)，一些“職場(chǎng)老人”的求職遭遇卻恰恰證明了，如果沒(méi)有...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)中需要哪些軟技巧388
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2012-08-31 | --
在工作中，我們可以發(fā)現(xiàn)，同樣的工作讓不同的人來(lái)做，所得到的效果是不一樣的。這就是所謂不同的人在處理相同工作時(shí)具有不同的技巧，也可以稱之為員工的軟技巧。軟技巧指的是有別于員工專業(yè)知識(shí)、技術(shù)等“硬”技能的員工技能因素。比如從接打電話、舉行會(huì)議、會(huì)談客戶到同事、上下...
- 觀點(diǎn)是什么毀掉了職場(chǎng)新人的形象？382
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2012-08-31 | --
對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，值得注意的方面有很多，不僅僅是努力工作就能使任何事情迎刃而解的。我們非常有必要知道自己應(yīng)該驅(qū)逐中那些東西，這樣有所得失的去努力，比自己像沒(méi)頭蒼蠅一樣去蠻干要有效的多。其實(shí)，有時(shí)候工作中看起來(lái)無(wú)關(guān)緊要的疏忽，也可能會(huì)大大損害你的職業(yè)形象。在職場(chǎng)...
- 觀點(diǎn)應(yīng)屆畢業(yè)生如何規(guī)劃職業(yè)523
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2012-08-31 | --
畢業(yè)生認(rèn)真規(guī)劃好職業(yè)是發(fā)展事業(yè)的最優(yōu)支點(diǎn)，有些人認(rèn)為，計(jì)劃趕不上變化，天天都在變化，誰(shuí)能先預(yù)估什么呢？不管怎樣，有職業(yè)規(guī)劃總是比沒(méi)有規(guī)劃好，一個(gè)好的職業(yè)規(guī)劃能給你一個(gè)支點(diǎn)，時(shí)時(shí)催人奮進(jìn)。當(dāng)年，比爾蓋茨妹讀完書(shū)就去闖江湖，以獨(dú)特的聰明贏來(lái)自身的價(jià)值，正應(yīng)為有蓋茨...
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