- 觀點(diǎn)“價(jià)格戰(zhàn)”難避，“人才荒”難解369
-
2012-08-27 | --
昨天，記者從義烏部分婚慶禮儀公司了解到，由于從業(yè)人員不斷增加，該行業(yè)“價(jià)格戰(zhàn)”愈演愈烈，更為“棘手”的是，一些想打響品牌的大型婚慶公司面臨策劃人才缺乏的尷尬?！暗案狻闭T人：有人花5萬元請(qǐng)名主持“這兩年，義烏婚慶禮儀市場(chǎng)的消費(fèi)水平提升得很快?！奔?#8226;...
- 觀點(diǎn)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)如何分配薪酬378
-
2012-08-27 | --
創(chuàng)業(yè)伊始，家底甚薄。用風(fēng)險(xiǎn)兌換前景幾乎是一個(gè)定律。沒有不承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的額外的收益，但常見最后竹籃打水的艱苦的付出。穩(wěn)定，薪酬優(yōu)厚，環(huán)境優(yōu)美，這些都是大公司的優(yōu)勢(shì)——?jiǎng)?chuàng)業(yè)則全然反之。它更接近尋寶海盜的大冒險(xiǎn)，輸?shù)母怕蔬h(yuǎn)遠(yuǎn)大過贏的概率。也許正因?yàn)榇瞬畔Ｍ禎潮Ｊ?，但這...
- 觀點(diǎn)職業(yè)生涯規(guī)劃“面面觀”409
-
2012-08-27 | --
無論你是即將步入職場(chǎng)的新人，還是已經(jīng)身在職場(chǎng)數(shù)十年，總會(huì)面臨迷茫的選擇：是就業(yè)還是擇業(yè)；是尋求新的挑戰(zhàn)還是繼續(xù)穩(wěn)定的工作。在初級(jí)人才過剩、高級(jí)人才奇缺的現(xiàn)實(shí)下，這類迷茫越發(fā)顯著。實(shí)際上，這和缺乏明確的職業(yè)規(guī)劃有很大的關(guān)系。而事實(shí)證明，擁有明確目標(biāo)的人往往比缺乏...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)心理：如何面對(duì)老板偏心？391
-
2012-08-27 | --
偏心是一個(gè)寬泛的概念，是指某種行為未能一視同仁地施用于全體員工，且能讓接受方非公平地獲得好處。偏心行為有時(shí)候顯而易見，比方說，你的上司又把一件美差給了和他是校友的初級(jí)助理。但有一些偏心行為是很難看出來的。專家們表示，偏心行為一旦違法，可以訴諸法律，但對(duì)于合法的...
- 觀點(diǎn)不是所有工作都是事業(yè)289
-
2012-08-25 | --
聰明的老板都希望員工把工作當(dāng)作自己的事業(yè)，因?yàn)檫@樣，員工會(huì)真心喜歡自己的工作，不會(huì)過于計(jì)較物質(zhì)上的得失，而會(huì)滿足于心靈上的收獲?！凹で橄駶{糊一樣，可讓你在艱難困苦的場(chǎng)合里緊緊地把自己粘在這里，堅(jiān)持到底。它是在別人說你‘不行’時(shí)，能在內(nèi)心里發(fā)出‘我行’的有力聲音...
- 觀點(diǎn)如何做出明智的職業(yè)選擇354
-
2012-08-25 | --
你知道就業(yè)市場(chǎng)形勢(shì)很嚴(yán)峻，要飯不能嫌餿。但是你知道嗎?總有一天這樣的形勢(shì)會(huì)改變的。相信我。如果你擅長(zhǎng)你所做的事情，如果你有天賦或者至少是有潛力，那么總有一天你會(huì)有選擇的機(jī)會(huì)的，會(huì)有很多很多的選擇機(jī)會(huì)。而當(dāng)你有很多選擇的時(shí)候，你需要知道如何確保你的職業(yè)生涯朝著正...
- 觀點(diǎn)中國(guó)人職業(yè)新考驗(yàn)347
-
2012-08-25 | --
“我是大四的學(xué)生，徘徊很久后我還是選擇找工作。我學(xué)的是機(jī)械自動(dòng)化專業(yè)，在校期間除了專業(yè)課外，我就喜歡看大量的經(jīng)濟(jì)書籍，愛好所致吧?？涩F(xiàn)在問題是我該如何找工作?我又適合怎樣的工作?我并不認(rèn)為我有太大的特長(zhǎng)。有人和我的處境一樣嗎?有人愿意給我點(diǎn)指示嗎?”“我是學(xué)計(jì)...
- 觀點(diǎn)人才招聘最高效的10個(gè)捷徑380
-
2012-08-25 | --
在企業(yè)選聘新員工時(shí)，自己找上門或看到報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)的招聘廣告后打電話應(yīng)聘的這二類候選人中，一般情況下是缺乏優(yōu)秀人才的。最佳的人才往往都已擁有一份工作。1.建立和充實(shí)企業(yè)的人才庫在企業(yè)選聘新員工時(shí)，自己找上門或看到報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)的招聘廣告后打電話應(yīng)聘的這二類候選人中，一...
- 觀點(diǎn)有效避免績(jī)效反饋與面談走形式524
-
2012-08-25 | --
現(xiàn)況與分析：有朋友講，他們單位做績(jī)效反饋與面談，就是人力資源部把考核的成績(jī)及《績(jī)效反饋與面談?dòng)涗洷怼钒l(fā)出去，填一填表，然后回收存檔，就完了。典型的形式主義，這做法的結(jié)果之一是績(jī)效反饋與面談起不到實(shí)質(zhì)性的績(jī)效改善作用，也幫助不了各部門提升績(jī)效反饋與面談的操作技巧...
- 觀點(diǎn)蘋果在與三星的專利訴訟中獲勝448
-
2012-08-25 | --
洛杉磯8月24日電韓裔美國(guó)聯(lián)邦法官高蘭惠24日下午在加州圣何塞地區(qū)法院宣布，蘋果起訴三星侵犯專利一案的9名陪審團(tuán)成員接受了蘋果的大部分賠償要求，認(rèn)定三星智能手機(jī)抄襲了蘋果iPhone的外觀和體驗(yàn)，蘋果可得到10.51億美元的賠償。陪審團(tuán)認(rèn)為，此案涉及的所有蘋果...
當(dāng)前313頁，共 1180 頁，共有11796條。
