- 觀點精明財女精簡理財7招409
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2012-03-06 | --
理財入門其實易如反掌，從日常的基礎消費習慣開始，剔除不必要的開支，花錢不再隨心所欲，改掉漏財壞習慣，讓消費變得簡約樸素，這是財女入門第一步。悅己小金庫教你7招精簡消費法，過簡約環(huán)保生活，讓理財井井有條！(中人網(wǎng))簡單來說，精簡消費法就是縮減不必要的開支、尋找其...
- 觀點意外傷害險不能代替工傷保險689
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2012-03-06 | --
近日，西安市蓮湖區(qū)青年路法律服務所來了一位農(nóng)民工，稱他應聘的廠子為節(jié)省費用，不為職工辦理工傷保險，只為他們辦理了人身意外傷害保險，想打官司要求單位給自己辦理社會保險。青年路法律服務所主任姜國強律師告訴記者，像這位農(nóng)民工的情況，在一些人員流動頻繁的企業(yè)非常普遍。...
- 觀點深入盤點畢業(yè)生薪酬最高的十所大學403
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2012-03-06 | --
1、北京外國語大學北京外國語大學也有一個美譽，就是“中國外交官的搖籃”，中國超過三分之一的外交官出自北外。這是因為北外確實有其先天的優(yōu)勢，尤其是在英語，法語，德語等一線外語語種的教學實力在國內(nèi)遙遙領先。而隨著改革開放的進一步深入，高端外語類人才也必然會越來越搶...
- 觀點非現(xiàn)金福利是溫馨還是窩心？417
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2012-03-06 | --
說到福利，或許很多人都想到“真金白銀”。不少職場人都說：“我不要什么福利，多發(fā)點現(xiàn)金給我就可以了?！笨墒?，當“真金白銀”不是那么容易拿到手的時候，對于那些非現(xiàn)金形式的“小恩小惠”，你是不是多少也有點奢望呢？非現(xiàn)金福利是溫馨還是窩心如今，很多公司的企業(yè)文化中都會...
- 觀點北上廣外來人員感覺獲尊重 薪酬滿意度高本地人411
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2012-03-06 | --
2012年2月20日，廣州社情民意研究中心發(fā)布了“北上廣外來人員的生活與工作感受”調(diào)查報告。調(diào)查顯示，外來人員對北上廣的開放包容有較好的感受，認為個人能得到社會的尊重。薪酬滿意度高于本地人據(jù)介紹，此次調(diào)查范圍主要覆蓋北京、上海、廣州已形成都市圈的地域，城鄉(xiāng)結合...
- 觀點福利收入懸殊暗藏危機428
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2012-03-06 | --
近年來，逢年過節(jié)各企、事業(yè)單位給員工發(fā)放的福利呈快速增長模式，福利已然成為勞動者提高生活水平的重要部分。隨著我國經(jīng)濟的迅速發(fā)展，總體來講，人們拿到的福利是越來越多、越來越好、越來越實用。然而，不同人群之間的福利水平卻正在逐漸擴大，一些壟斷行業(yè)、大型國企以及外企...
- 觀點如何獲取最大薪酬? 教你職場理財十招469
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2012-03-06 | --
1、聽聽上司怎樣說或許你比周圍的人更賣力地工作，但每年的加薪和分紅獎勵卻仍比別人低。那是因為，比起你來你的同事更能把工作做得恰到好處2、和自己打場賭給自己設定一個可以獲得紅利的績效目標繼而奮力直追，這樣可以讓你每年都拿更多的錢。3、尋求財政顧問的建議補償和人力...
- 觀點大道至減392
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2012-03-06 | --
做減法，是降低企業(yè)成本的主要手段。產(chǎn)品、流程、服務、人力等等，都有縮減的需要和可能。如何縮減呢，德魯克在《永恒的成本控制》中，對比了兩種方法。第一種方法最為常見，管理者會詢問“怎樣做能讓工作更有效率”，希望群策群力，找到更有效率的工作方法，然后和現(xiàn)有的一切做對...
- 觀點校園招聘，趨還是避？330
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2012-03-06 | --
現(xiàn)象：校園招聘冰火兩重天每年的10月、11月是眾所周知的校園招聘高峰期。一些企業(yè)的HR們忙忙碌碌，馬不停蹄奔赴各個高校，發(fā)傳單、做宣講，忙得昏天暗地，好像一場硝煙彌漫的搶才大戰(zhàn)?？墒牵€有一些企業(yè)，巋然不動，穩(wěn)坐釣魚臺，對校園招聘大戰(zhàn)的號角充耳不聞。為什么會出...
- 觀點hr自我發(fā)展的道與術364
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2012-03-06 | --
一場全球范圍內(nèi)的金融危機，使所有的職場人空前重視起個人的職業(yè)發(fā)展，許多公司也都開始認真應對本公司有關員工的職業(yè)規(guī)劃問題，但作為為企業(yè)員工提供包括職業(yè)發(fā)展規(guī)劃在內(nèi)的各種人力資源服務的HR人士的自我發(fā)展與規(guī)劃究竟又該如何實施？對于HR們來說，這是一個十分現(xiàn)實的問題...
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