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觀點(diǎn)職場新人請避開這6點(diǎn)525
2016-03-25 | --
職場新人請避開這6點(diǎn)最近《瘋狂動物城》大火,男人都迷上了勇敢可愛的兔子朱迪,所有女人都迷上了成熟男友力max的狐貍尼克。一只農(nóng)村來的小兔子,初來乍到在動物城的警局,明星畢業(yè)生的朱迪也曾經(jīng)面臨了很多職場中的挫折:被排擠、工作內(nèi)容邊緣化、職場中沒有同類......其實(shí)工作中和動畫片一...
觀點(diǎn)因?yàn)樘y而被禁用的17道Google面試題486
2016-03-24 | --
因?yàn)樘y而被禁用的17道Google面試題Google的面試題以難度高而聞名,其中有一些已經(jīng)難到被Google放棄使用了,你想來挑戰(zhàn)一下嗎?Google的面試題以難度高而聞名,其中有一些已經(jīng)難到被Google放棄使用了,你想來挑戰(zhàn)一下嗎?即使是最成功的公司,它的招聘過程有時(shí)也會很不靠譜,經(jīng)常會出一些奇...
觀點(diǎn)幾張圖教你識別什么是好公司,什么是爛公司567
2016-03-24 | --
幾張圖教你識別什么是好公司,什么是爛公司好公司有穩(wěn)定且分工明確的管理團(tuán)隊(duì);爛公司管理層經(jīng)常換人。好公司員工對公司管理很滿意,爛公司員工對公司管理怨聲載道。01.好公司處于一個(gè)增長中的行業(yè),且公司擁有不易動搖的龍頭地位;爛公司處于過度競爭的行業(yè),且公司屬于同質(zhì)化競爭的落后者。02.公司有清晰的主營業(yè)務(wù)...
觀點(diǎn)提高情商,成為“狠角色”,不當(dāng)“乖乖女”360
2016-03-24 | --
提高情商,成為“狠角色”,不當(dāng)“乖乖女”文:盧悅(新浪微博@盧悅盧悅)|壹心理專欄作者引言:我們這個(gè)平臺上,以往談?wù)撆郧楦袉栴}比較多,然而一個(gè)人在職場上的表現(xiàn)也是折射出她情商水平的重要方面,今天我們就從這個(gè)角度聊一聊,想當(dāng)女王,你要懂的心經(jīng)。世界上最大的痛苦莫過于你覺得你很不錯(cuò),但卻發(fā)現(xiàn)你的好一無...
觀點(diǎn)當(dāng)你與老板電梯獨(dú)處356
2016-03-24 | JudITh Humphrey
當(dāng)你與老板電梯獨(dú)處我獨(dú)自一人在電梯里。這時(shí),門緩緩拉開,CEO走了進(jìn)來。我是個(gè)新人,剛進(jìn)入公司不久,從未遇過CEO——不過,我立刻就把他認(rèn)了出來。事實(shí)上,我是被雇來幫他寫演講稿的。這真是一個(gè)天大的好機(jī)會!我需要做的就是伸出手,自我介紹,跟他說我很高興能幫他工作。我甚至能請他抽出...
觀點(diǎn)這九件事讓你很難找到朋友294
2016-03-24 | 曾燁軒
這九件事讓你很難找到朋友只需要看看你的社交媒體頁面或者跟你面對面隨意聊聊,別人就可以判斷你值不值得深交和重用,所以記得不要去踩地雷。1.在朋友圈曬照片刷屏你的朋友不喜歡看太多你的家庭照,你的親戚不想看太多你朋友的照片,至于你的老板同事,他們對這些可能根本不關(guān)心。你或許喜歡在24小時(shí)內(nèi)...
觀點(diǎn)利用管理情緒來提高工作效率 這才是真的情商爆表!!530
2016-03-24 | 曾燁軒
利用管理情緒來提高工作效率 這才是真的情商爆表??!情商理論創(chuàng)始人、耶魯大學(xué)校長蘇必德說:“管理情緒并不是要躲避沖突,讓每個(gè)人在任何時(shí)候都開心,而是需要利用不同的情緒來提高工作有效性。”約翰來到辦公室時(shí)心情很好,審查年度部門預(yù)算時(shí)很快就找出了一些錯(cuò)誤并做了修改。第二天,當(dāng)心情有些不愉快的約翰再次瀏覽預(yù)算文件時(shí),...
觀點(diǎn)一場飯局,就能看透一個(gè)人262
2016-03-24 | --
一場飯局,就能看透一個(gè)人一場飯局,既能是親朋故交之間的溝通交流,也是生意對手間的交鋒談判。所謂人脈,圈子,社會關(guān)系,資源,一個(gè)人的能量,友誼,生意和交易,最后都繞不開飯局。飯局在中國,也是一個(gè)人的社會身份認(rèn)同體系。看一個(gè)人經(jīng)?;燠E于何類飯局,幾乎便可以洞悉其興趣、愛情、財(cái)富、身份、地...
觀點(diǎn)兩位總監(jiān)的面試:職場應(yīng)該“多挖井”還是“深挖井”339
2016-03-24 | --
兩位總監(jiān)的面試:職場應(yīng)該“多挖井”還是“深挖井”兩個(gè)人都非常優(yōu)秀,不分伯仲。當(dāng)時(shí)很多人以為,在日化和快消都有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的第二位候選人會略有勝出,因?yàn)樗私獠煌袠I(yè)和品牌的運(yùn)作。“但出人意料的是,客戶最終選擇了第一位候選人?!比?0歲的比爾•蓋茨,成功推出了Windows1.0;松下幸之助注冊...
觀點(diǎn)職場打拼,為什么好運(yùn)氣永遠(yuǎn)不屬于你?226
2016-03-24 | --
職場打拼,為什么好運(yùn)氣永遠(yuǎn)不屬于你?在職場中,我們經(jīng)常會聽到這樣的抱怨:某某某的運(yùn)氣怎么會這么好?錢多、活少、離家近,而且周圍貴人還很多,做什么事情都有人幫。自己呢,總是碰上糟糕的老板,嚴(yán)苛的上司,每天忙得焦頭爛額,薪水還是那么低,怎么就找不到一份好工作。如果你也常常這樣抱怨,那么要注意了,你可...
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