- 觀點(diǎn)四世同堂，四代人的職業(yè)規(guī)劃658
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2016-03-22 | --
職場(chǎng)上“四世同堂”，各自處在不同的人生狀態(tài)中，以“不變”應(yīng)萬(wàn)變，才會(huì)順利繞開(kāi)職業(yè)生涯中的發(fā)展障礙，最終贏得職業(yè)生涯的完滿。60后、70后、80后和90后，四代人有各自的時(shí)代故事。上一代總會(huì)認(rèn)為下一代在坍塌，新一代總不認(rèn)同老一代的觀點(diǎn)，其實(shí)，每代人都有不同的問(wèn)題...
- 觀點(diǎn)你的努力有效率嗎？242
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2016-03-22 | 趙曉璃
今天的這個(gè)主題來(lái)源于一個(gè)咨詢案例，我覺(jué)得很有代表意義。對(duì)方是一名MBA在讀生，她對(duì)現(xiàn)狀有著諸多不滿卻又無(wú)能為力，我們姑且稱她為“不滿意小姐”好了。不滿意小姐大學(xué)讀的是會(huì)計(jì)專業(yè)，因?yàn)閷?duì)會(huì)計(jì)專業(yè)無(wú)感就轉(zhuǎn)行做了人事工作，三年后又發(fā)覺(jué)人事工作并沒(méi)有什么技術(shù)含量，想想還...
- 觀點(diǎn)849
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2016-03-22 | --
在職場(chǎng)中最重要的是什么?相信很多人會(huì)回答職場(chǎng)禮儀。尤其是和上司及客戶相處時(shí)，這點(diǎn)就格外重要。一點(diǎn)點(diǎn)的小細(xì)節(jié)就可能造成無(wú)法挽回的損失。其實(shí)職場(chǎng)禮儀對(duì)你而言，早已耳熟能詳了，它涉及工作相關(guān)的行為，比如電話禮儀、電子郵件禮儀，以及工作就餐禮儀、會(huì)議禮儀、著裝禮儀，等...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)警戒線264
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2016-03-21 | --
網(wǎng)上調(diào)查顯示,35.91%的受訪者選擇了“他人對(duì)你的工作內(nèi)容指手畫(huà)腳(侵犯你的工作內(nèi)容)”;18.24%的受訪者選擇了“肢體距離太近”;17.58%的受訪者選擇了“工作時(shí)他人過(guò)度關(guān)注你的一舉一動(dòng)”;16.68%的受訪者選擇了“過(guò)度關(guān)心他人私生活(不結(jié)婚、不生子...
- 觀點(diǎn)飯局中的“局”436
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2016-03-21 | --
約幾個(gè)朋友，叫上三五個(gè)同事，找家餐廳坐下來(lái)，點(diǎn)幾個(gè)小菜，外加一杯珍珠奶茶，發(fā)張照片在朋友圈，告別孤單的11月?！俺浴笔怯脕?lái)聯(lián)系同事好友最直接的方式。吃的開(kāi)心了，吃的時(shí)候聊的開(kāi)心了，目的也就達(dá)到了。結(jié)賬的時(shí)候卻不能臉紅脖子粗，即使下頓沒(méi)著落，還是得笑著去買(mǎi)單。身...
- 觀點(diǎn)面試前一晚應(yīng)該怎么樣準(zhǔn)備458
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2016-03-21 | Mr.Leaf
可試問(wèn)真的有一種能讓你面試前突然如有神助的攻略嗎?先問(wèn)問(wèn)你自己，面試之前，你都準(zhǔn)備了些什么。在我剛進(jìn)入大二的時(shí)候，我在網(wǎng)上看到了很多牛人的“面經(jīng)”，講自己是如何制霸一場(chǎng)群面，如何在眾多高手中脫穎而出，在單面的時(shí)候，如何和面試官相談甚歡，最后順利拿到Offer，...
- 觀點(diǎn)怎么樣防止職業(yè)病486
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2016-03-21 | --
勞動(dòng)者懷疑患了職業(yè)病，應(yīng)到哪里進(jìn)行診斷?勞動(dòng)者懷疑自己患有職業(yè)病，可以到經(jīng)省級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)批準(zhǔn)、公布的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。到哪個(gè)職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷，勞動(dòng)者有選擇權(quán)?！堵殬I(yè)病防治法》第四十五條規(guī)定，勞動(dòng)者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常...
- 觀點(diǎn)跳槽：你不仁，休怪我不義！566
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2016-03-21 | 代麗麗
說(shuō)走就走沒(méi)準(zhǔn)還得賠償一筆巨款一年之計(jì)在于春。在中國(guó)人的傳統(tǒng)觀念中，總是以過(guò)完春節(jié)作為新一年工作的正式開(kāi)端。年前領(lǐng)完年終獎(jiǎng)的跳槽族們，總會(huì)選擇在春節(jié)后重新投入職場(chǎng)，尋找一個(gè)薪酬更加優(yōu)厚，發(fā)展前景更加廣闊的平臺(tái)。于是，他們的身影出現(xiàn)在了各大招聘會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)。隨著春節(jié)的...
- 觀點(diǎn)工資三兩事兒568
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2016-03-21 | --
關(guān)于勞動(dòng)者的工資發(fā)放有何規(guī)定?用人單位應(yīng)當(dāng)以貨幣形式每月按時(shí)、足額向農(nóng)民工支付工資。如果農(nóng)民工違規(guī)操作給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失，用人單位要求農(nóng)民工賠償?shù)?，?yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定處理。不過(guò)，按照約定扣除工資賠償經(jīng)濟(jì)損失的扣除額，不得超過(guò)農(nóng)民工月工資額的20%，且扣...
- 觀點(diǎn)薪資十誡338
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2016-03-21 | --
面試臨近尾聲，雙方感覺(jué)都還不錯(cuò)，但是，老板別有用心地忘記了與你談那個(gè)最重要的問(wèn)題——你的薪水……你該怎么辦?大大方方提出來(lái)!酬勞當(dāng)然是很重要的，它在一定程度上決定著你的社會(huì)價(jià)值和你的生活水準(zhǔn)，你當(dāng)然要當(dāng)面問(wèn)個(gè)清楚。免得日后誤會(huì)深重。而且這已是現(xiàn)代人的理性共識(shí)。...
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