- 觀點什么是自由職業(yè)者，自由職業(yè)者因何興起？755
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2016-03-19 | --
未來四年美國40%的工作將由自由職業(yè)者完成。Managershre：遠程工作、非全職工作，這可能真是個趨勢。在接下來的4年中，美國將有40%的工作由那些不限于服務一家企業(yè)的自由工作者完成，他們不必拘泥于上下班時間，想什么時候干活就什么時候干活。在不久的將來，多...
- 觀點長輩對銷售有誤解該如何應對354
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2016-03-19 | --
銷售，是賺錢的名詞，也是最能鍛煉人的活動，此外還有頗多的溢美之詞。世上還有比它完美的工作崗位嗎?我就說不出來了。很難想象沒有銷售員的地球是什么樣的，沒有哪個經濟行為能夠像銷售那樣推動經濟發(fā)展，既促需求又滿足需求，再聽某些企業(yè)家說“一家企業(yè)，除了銷售部門其他都是...
- 觀點職場人必備的九種素質 你都具備了嗎？420
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2016-03-19 | --
領導者是影響他人行為與思想的過程，領導的目的是影響被領導者做出努力和貢獻去實現(xiàn)組織目標。領導者(Leadership)的"領導力"領導者是影響他人行為與思想的過程，領導的目的是影響被領導者做出努力和貢獻去實現(xiàn)組織目標。"領導力&q...
- 觀點這8個定律，讓你的職場得心應手343
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2016-03-19 | --
付出得越多未必得到得越多，關鍵看付出在哪里。-帕金森定律：二流上司造就三流下屬一個不稱職的官員，可能有三條出路：一是申請辭職，把職位讓給能干的人；二是讓一位能干的人來協(xié)助自己工作；三是聘用兩個比自己水平更低的人當助手。這第一條路是一般人不愿意選擇的，困為那樣會...
- 觀點出現(xiàn)這8種情況，你應該要有危機感了285
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2016-03-19 | 創(chuàng)見 陳錚 編譯
來看看這樣的情況你占了幾個。Managershare：具體問題具體分析。其實如果公司通過崗位調整和給員工加碼的方式來提升效率也是可以理解的選擇，不一定就意味要你走人。如今經濟正在復蘇，尤其IT行業(yè)一片欣欣向榮。在這個行業(yè)中不僅工資達到了有史以來最大的同比增長，...
- 觀點為啥同事都升職了，你卻沒有457
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2016-03-19 | Monica
在職業(yè)發(fā)展過程中，女性常常會遇到這樣的疑惑，比如職場天花板怎么破?為什么同事升職了，我卻沒有?如何練就高超的溝通能力從而讓自己快速升職就成了至關重要的問題。這里精心挑選了TED關于女性領導和溝通的精彩演講，要成為更好的自己!讓我們來聽聽這些這些非凡的女性領導者...
- 觀點怎樣才能像瘋狂動物城里的兔子朱迪一樣在職場里快跑446
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2016-03-19 | --
近，估計沒有誰的朋友圈沒被《瘋狂動物城》刷了N遍。這部票房火爆，零差評，躥升至豆瓣動畫電影最高評分的片子是迪士尼的第55部動畫長片，可謂是迪士尼動畫中最為真誠的作品之一。電影中塑造的兔子朱迪(Judy)可能是迪士尼迄今為止刻畫最好的女性角色。與之前的迪士尼故事...
- 觀點第一想法很重要，不要讓你的大腦偷懶264
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2016-03-19 | 林子人
大腦也有偷懶的慣性，如果你不逼迫它更努力工作，它就只會給你最現(xiàn)成，而不是最好的答案。多思考10分鐘，也許你就能想到一個更好的創(chuàng)意。下一次你想讓你的營銷團隊制定新產品市場推廣方案時，別讓他們開個會，想一個方案。讓他們至少提出10種方案，說不定里面會有一個讓你拍案...
- 觀點高情商的面試提問你怎么樣回答？539
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2016-03-19 | 曾燁軒
在職場中，情商可能比智商更重要。在面試過程中，你可能會遇上一些意料之外的題。比如應聘摩根大通金融分析師時你可能會被要求講個笑話，應聘德勤的財務總監(jiān)時可能得舉出3個不認識卻很羨慕的人物，甚至還得向Twitter的面試官解釋“為什么不雇傭你”。這些看似跑偏的面試題...
- 觀點解析！優(yōu)衣庫大區(qū)經理人才是怎么培養(yǎng)的？739
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2016-03-19 | --
快時尚品牌要求商品零庫存卻渴望加大人才的儲備量。如果以2006年Zara在上海開設第一家門店為標志，四大國際快時尚品牌進入中國市場的十年里創(chuàng)造了眾多就業(yè)機會。根據(jù)《勞動報》發(fā)布的2015年《服飾零售業(yè)快時尚店員收入趨勢調查》顯示，30歲以下的門店工作人員超過八...
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