- 觀點(diǎn)看后讓你遠(yuǎn)離職場(chǎng)奴隸的侵害474
-
2017-07-14 | --
1、“別人怎樣想”的奴隸這種“心理奴隸”最普通，對(duì)創(chuàng)造力和人格最具有破壞性，多見(jiàn)于心理不成熟的人?！拔叶嗾f(shuō)話，別人就會(huì)認(rèn)為我愛(ài)出風(fēng)頭”、“我做那件事，別人會(huì)嘲笑我”……這種“別人”式的想法使之成為“別人”思維的奴隸。大部分這種“心理奴隸”還會(huì)去傾聽(tīng)不夠資格的人...
- 觀點(diǎn)要鍛煉個(gè)人能力，不要機(jī)會(huì)來(lái)的時(shí)候接不住 368
-
2017-07-14 | --
無(wú)論在內(nèi)企，還是在外企，凡是成功人士（以下簡(jiǎn)稱他們）的身上都有獨(dú)特的個(gè)人能力和人格魅力，這或許正是一般人所缺乏的。他們的成功決不能簡(jiǎn)單地歸結(jié)為機(jī)遇好。依我來(lái)看，這些能力可概括為：1、解決問(wèn)題時(shí)的逆向思維能力面對(duì)工作中遇到的新問(wèn)題，一時(shí)又找不到解決方法。而且，上...
- 觀點(diǎn)高學(xué)歷不一定有好工作330
-
2017-07-14 | --
一份抽樣調(diào)查顯示，高校畢業(yè)生離校前的即時(shí)就業(yè)率目前不足60%。其實(shí)，與其說(shuō)是因?yàn)槟壳暗墓┣竺芑蛘哒f(shuō)金融危機(jī)導(dǎo)致就業(yè)困難，不如說(shuō)更多的人在處于茫然的狀態(tài)而不知道該如何去選擇工作?！安恢涝撜沂裁礃拥墓ぷ?，也不知道怎么去找工作?！迸R近畢業(yè)，不少畢業(yè)生都患上了“就...
- 觀點(diǎn)跳槽遭遇“入職陷阱” 該忍？還是該爭(zhēng)？521
-
2017-07-14 | --
金三銀四的人才流動(dòng)旺季過(guò)后，不少跳槽成功的職場(chǎng)人士開始準(zhǔn)備到新公司報(bào)到了。但并非所有人的入職都是一帆風(fēng)順的，事實(shí)上，不少人在入職時(shí)會(huì)遭遇各種各樣的“入職陷阱”。某人才機(jī)構(gòu)進(jìn)行的一項(xiàng)關(guān)于“入職陷阱”的調(diào)查結(jié)果顯示：“入職后公司給付的薪水低于面談時(shí)答應(yīng)的薪水”是職...
- 觀點(diǎn)就業(yè)道路百花齊放583
-
2017-07-14 | --
畢業(yè)季臨近，越來(lái)越多的海歸把“找到一份好工作”提上了日程，國(guó)內(nèi)一場(chǎng)場(chǎng)招聘會(huì)上也活躍著他們的身影。與以前海歸“非外企不去、非10萬(wàn)以上年薪不去、非大城市不去”相比，近幾年來(lái)海歸就業(yè)呈現(xiàn)出多元化的趨勢(shì)。就業(yè)方向百花齊放學(xué)法律的海歸開飯館、學(xué)媒體的從事銀行管理、學(xué)經(jīng)...
- 觀點(diǎn)面對(duì)職場(chǎng)危機(jī)應(yīng)該怎么辦？308
-
2017-07-13 | --
在職場(chǎng)中，能夠感受到危機(jī)的人并不占少數(shù)，而能夠直面危機(jī)、享受競(jìng)爭(zhēng)的卻不多。面對(duì)職業(yè)危機(jī)，職場(chǎng)人士要想安全度過(guò)，必須采取穩(wěn)妥的職業(yè)策略，審慎做好應(yīng)對(duì)。主動(dòng)溝通積極表現(xiàn)自己職場(chǎng)中面臨被解雇、降級(jí)等危機(jī)的時(shí)候，你需要主動(dòng)出擊，溝通是解決危機(jī)的唯一途徑，以不變應(yīng)萬(wàn)變是...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)壓力人人會(huì)有 主要來(lái)源于五個(gè)方面462
-
2017-07-13 | --
職場(chǎng)壓力，人人會(huì)有，那就來(lái)看看職場(chǎng)壓力來(lái)源主要是哪五個(gè)方面吧。1、新人的沖擊隨著社會(huì)的快速發(fā)展，新人的大量涌入，職場(chǎng)人士的職業(yè)壓力也越來(lái)越大，新人不但年輕，精力旺盛，有工作動(dòng)力，而且擁有更高的學(xué)歷；掌握更新的工作技能；能夠更有效地解決新任務(wù)，真是人在囧途？80...
- 觀點(diǎn)事半功倍的7個(gè)方法308
-
2017-07-13 | --
高效的職場(chǎng)作風(fēng)是每個(gè)職場(chǎng)人的工作準(zhǔn)則，然而高效也是有一些辦法可以遵循的，那就跟著小編來(lái)看看吧。1、打包知識(shí)。怎么從花在一項(xiàng)工作上的時(shí)間取得多重回報(bào)，即怎樣多重和更有效的利用我們的時(shí)間。建議之一就是把知識(shí)打包，可能是一篇文章，一個(gè)PPT或者一段錄音。在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)老實(shí)人老實(shí)本分 為何升職這樣難？462
-
2017-07-13 | --
職場(chǎng)中，他們老實(shí)本分，往往是比較資深的員工。但這樣的人卻往往難以升遷，為什么？你要善于表現(xiàn)自己首先，很多職場(chǎng)老實(shí)人不愿意顯露才華，掩藏職業(yè)抱負(fù)，只坐等伯樂(lè)出現(xiàn)。持有這種心理狀態(tài)說(shuō)明本身是一個(gè)對(duì)自己能力缺乏自信的人，有極強(qiáng)的依賴性與惰性。更好的做法是，在努力踏實(shí)...
- 觀點(diǎn)身處職場(chǎng)，你有過(guò)“29歲現(xiàn)象”嗎？2303
-
2017-07-10 | --
古訓(xùn)“三十而立”讓職場(chǎng)中許多29歲的年輕人出現(xiàn)了焦慮煩躁等負(fù)面情緒，這被稱為“職場(chǎng)29歲現(xiàn)象”。小王一畢業(yè)就在國(guó)企的財(cái)務(wù)部工作，工作安逸，但眼看著自己一天天逼近30歲，事業(yè)上沒(méi)有任何突破，于是發(fā)奮努力考公務(wù)員，希望能在事業(yè)上有所突破?？墒且呀?jīng)29歲的他欠缺機(jī)關(guān)...
當(dāng)前61頁(yè)，共 2679 頁(yè)，共有26782條。
