- 觀點離職面談的21個經(jīng)典問題825
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2016-03-07 | --
【離職面談的5大目的】1）了解離職決定的原因和想法，對個人發(fā)展的考慮和設想；2）了解員工對公司、主管和同事的評價，進一步確認離職的真實原因；3）善意提醒其應注意的違約責任、附屬協(xié)議和禁止條款；4）關(guān)注員工的離職反應；5）就員工本人關(guān)注的問題進行解答和提供咨詢，...
- 觀點行政工作試用期滿自我介紹691
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2016-03-02 | --
行政工作試用期滿自我介紹：本人性格開朗、大方，工作認真負責，上進心強，有較強的團隊溝通意識和職業(yè)操守，做事有始有終，堅韌執(zhí)著，不管有多困難都要去克服，這是一種人生厲練，工作給我一個施展的舞臺，希望能為貴公司奉獻我的一點光和熱。文員這份工作具備勝任這份工作的能力...
- 觀點20個HR不愿意和職場菜鳥說的秘密440
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2016-03-02 | --
1.入職時的工資高低很重要，不是只要你努力工作你會得到相應待遇的！我估計幾乎所有人都聽過這句話（包括HR），所以小匯奉勸大家千萬別相信。當我們確定被聘用跟公司談工資時，他們都會說“如果以后你業(yè)績突出、努力工作，你的報酬也會相應增加的”，特別是當?shù)谝淮握夜ぷ鞯臅r...
- 觀點公司新來了一個漂亮前臺，一語引發(fā)了大家的集體沉默！347
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2016-03-02 | 盧松松博客
Sala是北京大學畢業(yè)的90后，不僅人長的漂亮，還寫了一首好字，在寶潔中國的面試中，過關(guān)戰(zhàn)將經(jīng)過5個多月的努力終于成了寶潔中國的一名管培生!三次輪崗的故事讓管理者及HR陷入深思，面對新生代員工，我們的培訓、我們的管理，在價值觀多元化的移動互聯(lián)網(wǎng)世界應該何去何從...
- 觀點普通員工離職前如何做自我公關(guān)?353
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2016-03-01 | 李東樓
任職17年的新浪網(wǎng)總編輯陳彤宣布離職對于一名普通的員工來說，你可以從幾個方面來為你的離職劃上一個完美的句號，做一次漂亮的自我營銷。1、通知朋友你的新動向當年已經(jīng)確定離職并已經(jīng)提交辭呈后，你需要盡量通過各種方式將你即將離職的消息告訴給你的朋友們，讓你的朋友們及時...
- 觀點產(chǎn)品經(jīng)理你知道這些嗎？400
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2016-03-01 | --
作為微信創(chuàng)始人，張小龍對產(chǎn)品的追求有著非同一般的執(zhí)著。從其在騰訊內(nèi)部的8小時演講中，可以看出微信產(chǎn)品團隊的獨特氣質(zhì)。在張小龍看來，關(guān)注人性和群體心理，像上帝一樣道生一一生二地去建立規(guī)則和系統(tǒng)，并提高用戶體驗品味，才算是一個合格的產(chǎn)品經(jīng)理。本文就呈現(xiàn)出張小龍這8...
- 觀點你把工作放在心上，老板就把你放在心上326
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2016-02-26 | --
沒有人愿意一輩子只做一個小職員，但是你知道怎么才能成功躍進“龍門”化身為龍嗎？秘訣就是:你把工作放在心上，老板就把你放在心上；你把工作拋在腦后，老板就把你拋在腦后。所以作為一名員工，一定要心無旁篤，一心撲在工作上，像老板一樣愛企業(yè)，像老板一樣工作，只有這樣，老...
- 觀點面試官問現(xiàn)在工資是多少該怎么回答?836
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2016-02-25 | 牛犢網(wǎng)
經(jīng)常面試別人，也被別人面試的人來答。面試官有此問，一是打聽市場價，二是盤算以怎樣的代價可以挖動你;獵頭有此問，也許會幫你，也許會坑你。你回答的目的，是幫自己爭取到最有利的薪資和福利。非常關(guān)鍵的一點，大家應該留意：問你的人具體是誰?初面面試官(HR部門的人，可能...
- 觀點如何判斷求職者面試時是否在吹噓和說謊？381
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2016-02-21 | --
主題描述最近招聘的人比較多，感慨也就跟著來了。現(xiàn)在很多找工作的年輕人不講誠信，喜歡吹噓工作經(jīng)歷，明明是在幾十人的小公司工作，卻說成幾百人，甚至上千人的大公司；還有些人喜歡夸大自己的工作能力和成績，明明只是參與項目工作中的一個小角色，可面試的時候就敢吹噓自己是整...
- 觀點面試官如何識破求職者的謊言426
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2016-02-21 | --
面試就是一場戰(zhàn)爭。危言聳聽么?不是，它正是如此。為了通過層層考察，求職者用盡心思，制作精美的簡歷，準備好完美的話術(shù)，練習好周全的禮儀，再配備一套精心搭配的服裝，所有的一切，只為了贏得面試，獲得工作機會。但是，對企業(yè)來說，拋開這些包裝，你到底是不是適合這個崗位，...
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