- 觀點比能力更重要的12種品格492
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2014-09-13 | --
想必大家都知道,在這個日新月異,競爭激烈的年代,一份工作對一個人來說是多么的重要!但是隨著大學的不斷普及開來,老板或公司在考慮人的時候,不在僅僅看重學歷了,而更喜歡那些有能力和品格的人。所謂能力決定你職場上的位置,品德決定你能坐多久!職場人12種寶貴品格,對于...
- 觀點職場上員工扮演的五種角色469
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2014-09-13 | --
職場上員工扮演的五種角色。作為一個員工,你必須要知道在職場上沒有平步青云,而且常是荊棘坎坷。有些角色是不能去效仿的,因為會給你帶來各種麻煩以及你自己想不到的害處。食利者他們純粹是企業(yè)的混子。他們不僅不會認同企業(yè)的價值和目標,而且也不關注企業(yè)的價值和目標,甚至也...
- 觀點選擇合適簡歷照片應注意9點297
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2014-09-12 | --
資深人力資源管理人士教路——找工作就好比找對象,第一印象格外重要。如今,越來越多的求職者在簡歷的內(nèi)容、版式、色彩、創(chuàng)意上下足了功夫,甚至附上了精心設計的照片。然而,簡歷照片是否能引起HR的側(cè)目,為求職增加籌碼呢?答案恐怕要讓很多人失望。照片最多只能得到5%重視...
- 觀點教你識別面試官的話中話333
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2014-09-12 | --
1.當面試官打斷你的陳述時面試官:“能否說一下具體情況”在求職者講述自己的工作經(jīng)歷時,面試官會突然打斷求職者來詢問某段經(jīng)歷或者某件事情的詳細情況。此時,求職者需要注意的是,面試官可能正在根據(jù)你的表述核對你的簡歷。例如,一些求職者在“裸辭”后會有一段空白期,但它...
- 觀點公司減薪怎么辦?253
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2014-09-12 | --
每個人都想年度加薪(今年,我們有理由相信你會得到一個)。盡管如此,有時候你的老板不僅不給你加薪,反而卻減薪。只要它影響你未來的工資,而不是過去的,這就是完全合法的,并且你還仍然在掙取至少是最低工資。(也就是說,你的老板能說,“從今天開始我們支付你每年至少500...
- 觀點如何規(guī)劃跳槽274
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2014-09-12 | --
跳槽是所有職業(yè)人都熟悉的一項技巧,人一生中會經(jīng)歷多次的跳槽。當你覺得目前收入不高的時候,你想到了跳槽;當你人際關系處理不好的時候,你想到了跳槽;當你覺得目前工作枯燥乏味的時候,你想到了跳槽……跳槽是職業(yè)人改變現(xiàn)狀的有利武器,但它又是一把雙刃劍。成功的跳槽能幫我...
- 觀點應屆生選擇合適企業(yè)的四步法312
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2014-09-12 | --
凡事預則立,不預則廢。一個人的成功除了機會的垂青外,更需要周密的準備。選擇適合自己的企業(yè)對所有人畢業(yè)生的未來職業(yè)發(fā)展很關鍵,所以每一個即將踏入職場的人都應未雨綢繆。一、你是哪種種人?進企業(yè)的人有兩種:一是,靠工薪吃飯;二是,將來自己創(chuàng)業(yè)。在選擇企業(yè)前,你首先要...
- 觀點好領導需要達到的境界277
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2014-09-12 | --
《老子》中有句話:“授人以魚,不如授人以漁”。用在職場上,這提示領導者不僅要滿足員工的物質(zhì)需要,更要教會他們做事的方法。而根據(jù)美國心理學大師馬斯洛的“需要層次理論”,下面7種境界是一個好領導不得不學習的,普通員工也可以從中悟出職場為人之道。1.授人以魚:給員工...
- 觀點上班族如何回歸良好睡眠383
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2014-09-12 | --
第一步:在工作日里養(yǎng)成良好的睡眠習慣:如果說失眠(即便有條件入睡也睡不著)是一種疾病,那么沒有失眠卻不能按時睡覺則是一種不良生活習慣。所以我們需要養(yǎng)成健康的生活作息。盡量爭取晚上十點十一點就洗漱準備上床,而在第二天六七點準時起床。當然,對于剛剛開始調(diào)整自己作息...
- 觀點職場鐵律讓你變身白骨精258
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2014-09-12 | --
職場鐵律讓你避免站錯隊、白干活,修煉成為72變的“白骨精”。一、矛盾定律:人人都明白一朝天子一朝臣,因此跟領導走得太近了不行,離得太遠也不行。跟得太近了怕站錯了隊,一旦大樹倒掉,大難就會臨頭;離得太遠了,好處永遠輪不到,壞事少不了。左也不是,右也不是,此乃機關...
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