- 觀點職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)當具備的素質(zhì)479
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2014-08-15 | --
職業(yè)經(jīng)理人也許是企業(yè)里一個頗為復(fù)雜的角色，他是創(chuàng)業(yè)者、投資人和實際操作的員工之間的紐帶。他既要理解創(chuàng)業(yè)者的想法，把握企業(yè)的發(fā)展方向，又要處理公司內(nèi)部事務(wù)，了解普通員工的工作狀況。那么杰出職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該具備哪些特質(zhì)呢?特質(zhì)一：專業(yè)專業(yè)能力是作為一個職業(yè)經(jīng)理人的基...
- 觀點90后應(yīng)屆生職場特點1284
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2014-08-15 | --
歷經(jīng)了市場經(jīng)濟發(fā)展、就業(yè)模式轉(zhuǎn)變、WTO加入、金融風(fēng)暴洗禮等社會經(jīng)濟變遷，“90后”大學(xué)生的個性上印刻著鮮明的時代特征：思想解放、積極上進、求真務(wù)實、敢說敢干、獨立負責(zé)，同時他們自我意識強，接受新事物能力強，功利心也強。這些獨特的“90后”個性在一定程度上影響...
- 觀點如何才能讓員工把工作做好？291
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2014-08-14 | --
管理的目的就是做好工作，做好工作也就是達成管理者所希望達成的目標，這也就是把事做成。如何才能讓被管理者做好工作，這是管理學(xué)必須探索解答的問題。在此我們把對這一問題的解答概括起來，名之為管理成事定理，也就是對通過他人做好工作的條件作一個概括性界定。海爾董事局主席...
- 觀點企業(yè)如何讓培訓(xùn)變得更有效281
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2014-08-14 | --
企業(yè)是否需要培訓(xùn)，相信這是無需爭議的話題，只要是企業(yè)都需要做培訓(xùn)。可是，同樣的做培訓(xùn)，為什么有的企業(yè)培訓(xùn)效果好，有的企業(yè)培訓(xùn)效不行呢？培訓(xùn)為什么落不了地呢？導(dǎo)致培訓(xùn)效果差別的原因是什么呢？企業(yè)如何才能進行有效的培訓(xùn)呢？一、分層次培訓(xùn)培訓(xùn)為什么需要分層次？因為不...
- 觀點用一點嚴厲的愛去更好的領(lǐng)導(dǎo)團隊596
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2014-08-14 | --
要求卓越有正確的方法，也有錯誤的方法。以下是兩者之間的區(qū)別。每個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者都努力贊美、培養(yǎng)和鼓勵員工，大多數(shù)時候這種方法會培養(yǎng)出優(yōu)秀的員工。直到這種方法不再奏效為止。這是我選擇一個話題，然后與比我更聰明的人交談系列的另一部分。這次與我對話的是Discover...
- 觀點修煉成精英領(lǐng)導(dǎo)者的八部曲472
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2014-08-14 | --
管理是一門科學(xué)，也是一門藝術(shù)，有效的管理可以促進事業(yè)快速的成功。企業(yè)家不是經(jīng)濟學(xué)家也不是哲學(xué)家，可是應(yīng)懂得如何從人性的角度去管理和經(jīng)營企業(yè)。這才是真正受到員工尊敬的企業(yè)家。我們一定要在員工與企業(yè)間、社會與企業(yè)間架構(gòu)起一個共同的價值觀，從而促進企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展...
- 觀點教你如何與上司相處386
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2014-08-14 | --
面對新的領(lǐng)導(dǎo)，我們該如何相處才能融洽呢?1、了解新上司嘗試通過各種途徑了解新上司的背景情況，比如，他以前的業(yè)績與工作風(fēng)格;是否會帶自己的下屬上任;他與大老板的關(guān)系如何;甚至他的喜好等等。了解新上司的目的是更好的與上司相處。大家都知道跟不同風(fēng)格的人打交道有不同的...
- 觀點老板讓員工不爽的6種行為328
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2014-08-14 | --
1、只畫餅不兌現(xiàn)承諾不會畫餅的不是好老板，只會畫餅的肯定是壞老板。今天畫個金餅，明天畫個玉餅，還不如一個韭菜盒子實在。共產(chǎn)主義再好，也不如“打土豪分田地”能鼓舞人心?？鞠淅锏难笈_烤的再好吃，也不如碗里的小小驢肉火燒能頂事。每個人的職業(yè)生涯都有不同的節(jié)點，在初...
- 觀點教你識別“守寡式職位315
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2014-08-13 | --
絕大部分人在求職過程中，都會經(jīng)歷面試環(huán)節(jié)。然而你有沒有想過，在不斷被面試官觀察、詢問、剖析、評價的過程中，求職者也可借機識別企業(yè)。每個人或多或少地會有些求職經(jīng)歷。求職者要為接踵而來的筆試、面試和層層復(fù)試做各種準備?？雌饋?，求職者處于被動狀態(tài)，不斷地被面試官觀察...
- 觀點求職時不能說的謊327
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2014-08-12 | --
相信許多步入職場的人士來說，面試的經(jīng)歷是不同的，面對不同的面試官，你如何應(yīng)對不同的問題呢?除了注意面試時的著裝外，你還有更重要的事，就是不能撒的幾個謊。1.住的地方離公司很近。在面試的時候，如果你住的遠，最好不要隱瞞。你可以告訴面試官你現(xiàn)在的住址，但是讓他們知...
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