- 觀點讓你一秒變身社交達人311
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2014-06-20 | --
注視對方的眼睛。無論和任何人做任何形式的交流，都直視對方的眼睛，并保持一兩秒，不過也別死盯著人家。如果對方也一樣對視你，那就多保持一會。要想使對方對你有信心，這是個快速的辦法。微笑。對任何人微笑，在你注意別人雙眼的時候也微笑。有人為你服務(wù)時，一定要對他微笑。對...
- 觀點“雷聲大雨點小” 奇葩年終獎嘆為觀止330
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2014-06-19 | --
每到年末，網(wǎng)友們總是樂此不疲地在微博上曬自己的年終獎。日前，東莞某本地大V甚至發(fā)起了微博“曬年終獎大賽”，受到東莞網(wǎng)友的熱捧，大家紛紛在網(wǎng)上曬起了自己的“奇葩”年終獎：慰問信、榮譽證書、2捆1元人民幣、厚大的紅包里僅裝著50元……讓不少網(wǎng)友嘆為觀止。精神鼓勵型...
- 觀點不能犯的10大招聘錯誤 HR你一定要知道-2492
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2014-06-18 | --
「不該犯的10大招聘錯誤」6.讓你的團隊置身事外我們常認為招聘是個一對一的過程，管理者隔著桌子對候選人面試，稍后即可決定誰錄取。但是，就像大部分業(yè)務(wù)，如果以團隊來完成工作，你會得到更好的成果。你最好的成員，對誰能錄取，能提供給你寶貴的意見。他們將能看到你忽略的...
- 觀點不能犯的10大招聘錯誤 HR你一定要知道-1527
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2014-06-18 | --
2001年9.11事件后，幾乎所有的美國航空業(yè)陷入了困境，而捷藍航空是幾家能維持盈利的美國的航空公司之一。捷藍航空的董事長JoelPeterson現(xiàn)身說法『不該犯的10大招聘錯誤』，值得所有職業(yè)經(jīng)理人與HR工作者借鑒?！笇?dǎo)言」沒有什么事，比招聘更重要的了！你招...
- 觀點管理中的漸變與突變338
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2014-06-18 | --
[兩類老板、一個角度]常常見到一些中小企業(yè)老板不知道在哪里聽了一些培訓(xùn)講師的課程、學(xué)了某個方法或工具，立即奉若神明，馬上拿到企業(yè)里操練起來，或是高價聘請來做咨詢，其結(jié)果自然在眾位意料之中：企業(yè)在不斷地折騰，各方面人員不勝其苦，最終大家都成了“運動員”，兵來將擋...
- 觀點企業(yè)應(yīng)通過正規(guī)渠道獲取出口檢驗證書378
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2014-06-18 | --
本報訊為防止阿爾及利亞外匯非法出境，同時控制違禁品進入阿爾及利亞，前不久，阿爾及利亞央行要求所有進口商需向銀行出具進口商品質(zhì)量檢驗證書及進口原產(chǎn)地證書才可辦理外匯匯出業(yè)務(wù)。此外，農(nóng)產(chǎn)品加工的產(chǎn)品進口還須有檢疫證書。義烏出入境檢驗檢疫局工作人員介紹，以上證書的具...
- 觀點年終獎如何打理讓錢生錢370
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2014-06-18 | --
年終獎理財應(yīng)有合理計劃新春將至，對于大部分人來說，除了在春節(jié)可以和家人好好聚聚之外，隨之而來的還有年終紅包。可當(dāng)你拿到紅包后總會盤算盤算——紅包中的錢是花還是不花？該怎么花？7天的春節(jié)假期對理財來說雖然短暫，如能好好規(guī)劃，不僅可以使春節(jié)過得更舒心，而且會帶來額...
- 觀點年終送禮把握8條準(zhǔn)則273
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2014-06-18 | --
在單位或公司，特別是晚輩、資歷比較淺的，有時能得到上司的指導(dǎo)和教誨，送些禮物表達一下自已的感激之情。有句話說的好，三人行必有我?guī)?，一日為師終身為父，感激他也是應(yīng)該的。1.了解別人的品位。要知道送禮不是使自己高興，而是要讓別人開心。論壇任何實驗別人口味的物品都不...
- 觀點注意，此時不宜提加薪！267
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2014-06-18 | --
專家們警告，在開口申請加薪之前，你需要先確定自己不屬于下列的任何一種情況，否則你的申請不但收不到預(yù)期效果，反而會降低辛苦積累的職業(yè)身價。企業(yè)擁有固定工資體系時慎提加薪在中國，一些年代悠久的國有企業(yè)和大型公司都擁有固定的薪資體系。當(dāng)你的工齡到達一定年限，或者符合...
- 觀點四個理由辭掉你的工作284
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2014-06-16 | --
用什么標(biāo)準(zhǔn)衡量你在一個公司已經(jīng)待了太久？我的一個朋友，在中西部一家廣受推崇的公司擔(dān)任投資經(jīng)理。有一天早上他驅(qū)車去上班，在往常的地點停車后，他發(fā)現(xiàn)幾乎無法從車?yán)镒叱鰜怼！拔也挛颐刻煸谵r(nóng)場待的時間太久了?！彼^后開玩笑地說道。當(dāng)我們詢問出了什么問題時，他回答：“不...
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