熱門關(guān)鍵詞:加班 面試 簡歷 工資 保險 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點職場“新力量”為何如此不穩(wěn)定?434
2014-07-09 | --
金秋時節(jié),新一輪“就業(yè)季”再度來臨,看著招聘會現(xiàn)場忙碌求職的年輕人,我們不禁要問,如今工作不好找,為什么卻又有這么多年輕人好不容易找到工作又無法堅持?相比過去的求職者,如今的年輕人到底有怎樣的不同之處才導(dǎo)致了這樣的結(jié)果?帶著這些問題,筆者采訪了普通求職者、企業(yè)...
觀點追求卓越,高薪就會出其不意找上門302
2014-07-09 | --
“Lifeforwork,orworkforlife”這句話我一直很喜歡,雖然文雅的翻譯不知道,但是我覺得其中的精神引起了我的共鳴,在這個浮躁的環(huán)境下,眾多職場達(dá)人不曉得自己為什么工作,難道只是為了拿到薪水滿足溫飽才會工作么?對此在多年的招聘工作中總結(jié)了幾點工...
觀點商務(wù)交流中道歉技巧429
2014-07-09 | --
我國素來就是禮儀之邦,禮儀是我們在交往中自古就留有的傳統(tǒng)。在現(xiàn)在交往中越來越重視禮儀,但是在商務(wù)交往中,免不了有些小過節(jié),那就需要掌握的道歉的技巧,道歉的技巧有下面幾點。第一,道歉語應(yīng)當(dāng)文明而規(guī)范。有愧對他人之處,宜說:“深感歉疚”,“非常慚愧”??释娬?,需...
觀點平常心面對臘賜——年終獎317
2014-07-09 | --
年終獎,多么惹眼的詞,每到年底面對年終獎,總是會有人高興有人憂。既然年終獎讓人這么糾結(jié),那為什么還要有呢?從什么時候開始有了年終獎呢?翻閱資料發(fā)現(xiàn),早在古代就有年終獎一說了,只是當(dāng)時稱為“臘賜”。年終獎在我國很早就有。在東漢時期,一到臘月,皇帝就開始給文武百官...
觀點未來可能瀕臨消失的9大職業(yè),看有沒有你的職業(yè)?367
2014-07-08 | --
未來可能瀕臨消失的9大職業(yè),看有沒有你的職業(yè)?了解到未來可能瀕臨消失的9大職業(yè),看有沒有你的職業(yè)?第一:記者也許有一天,90%的記者都會失業(yè)!這不是危言聳聽,美國的NarrativeScience公司,結(jié)合大數(shù)據(jù)和人工智能,利用軟件開發(fā)的模板、框架和算法,瞬間撰寫出上百萬篇報道.《福布斯》雜志都已經(jīng)成為他...
觀點管理新思維:管理人才的七大“怪招”297
2014-07-08 | --
1、讓b級人做a級事這是開發(fā)人才的一種成功做法。意思是讓低職者高就,目的是壓擔(dān)子促成長。我們的傳統(tǒng)做法是量才使用、人事相宜,什么等級的人就安排什么等級的事。讓b級人做a級事這種做法既不同于人才高消費(fèi),又有別于人才超負(fù)荷,比較科學(xué),恰到好處,既使員工感到有輕微的...
觀點成功企業(yè)必備的十類人才337
2014-07-08 | --
一般說來,一個成功的企業(yè)必備以下10類管理人才:1.決策型人才。有雄才大略,有組織能力,有較開闊的眼界和廣博的知識,遠(yuǎn)大的胸懷,政治家的膽識。對于企業(yè)的重大方針政策、戰(zhàn)略措施、長遠(yuǎn)計劃、經(jīng)營方向等有很強(qiáng)的決策能力。2.專家型人才。學(xué)有專長,能獨當(dāng)一面。他們是廠...
觀點從來不說 “晚點再做”376
2014-07-08 | --
當(dāng)上級交代“這個工作交給你了”,這時候我們該怎么反應(yīng)呢?有的人會敷衍說“好、好”,仍繼續(xù)做手邊的工作;有的人會立刻回:“我馬上做!”停下手邊的事情,立刻著手上司交代的工作。大家覺得這兩個人,誰能獲得較高的評價?當(dāng)然是“立刻去做”的那個人。但是,不知道為什么,大...
觀點如何讓關(guān)鍵人物對你偏心387
2014-07-08 | --
你是否認(rèn)為“人不可以偏心”、“萬物皆平等”?假使你這般想,代表你還不太懂人性。人很難不偏心,依據(jù)心理學(xué)上的自我中心理論,多數(shù)人會根據(jù)與對方的親疏遠(yuǎn)近,偷偷在心中排順位。第一位一定是自己,接著是家人、伴侶,再來是朋友,依此類推。舉一個極端的例子。即使在這一秒鐘,...
觀點風(fēng)評來自人緣 不是能力578
2014-07-08 | --
在工作上你可能遇到過這種人,他非常以自我為中心,認(rèn)為“我明明這么有實力,卻沒有得到賞識,都是那些人不識貨,都是他們的錯?!辈挥孟?,這種自以為是的人,很容易會被大家疏離,對他的觀感自然也變差。相反地,有些人能力普通,卻能獲得大家的贊賞、工作一帆風(fēng)順。為什么會出現(xiàn)...
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