- 觀點-注重內(nèi)在報酬，激發(fā)每份熱情444
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2012-06-29 | --
伴隨著新時代的到來，人力資源的開發(fā)和利用起著舉足輕重的作用，美國經(jīng)濟學(xué)家舒爾茨提出“人力資本論“，他指出“企業(yè)的發(fā)展重要因素之一就是依靠人的能力而決定”將人力資源作為企業(yè)發(fā)展的資本，人力資本已經(jīng)超過物質(zhì)資本和自然資本，成為最主要的生產(chǎn)要素和社會財富，成為經(jīng)濟、...
- 觀點人力資源與績效、戰(zhàn)略管理460
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2012-06-29 | --
“如果人力資源管理不能使自己涉入到組織戰(zhàn)略規(guī)劃的核心，那么它必將走進一條技術(shù)與事務(wù)性工作的死胡同。”–HelenDrinan，人力資源管理協(xié)會前任主席兼CEO日趨激烈的競爭、不斷變化的勞動力人口以及勞動形態(tài)向知識基礎(chǔ)性的轉(zhuǎn)化都要求企業(yè)比以往更加不斷重視勞動力生...
- 觀點出色HR管理者十大特征361
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2012-06-29 | --
優(yōu)秀管理者和一般管理者，他們的工作業(yè)績相差幾倍甚至十幾倍，這是一個常見的事實。筆者認(rèn)真留意了一些在管理崗位上工作得非常出色的管理者并分析和總結(jié)出了他們所共有的十大思想和行為特征?，F(xiàn)整理之，愿與大家分享，同時也期望能給我們廣大管理者帶來些許啟示。優(yōu)秀管理者和一般...
- 觀點中西方人力資源管理差異461
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2012-06-29 | --
當(dāng)我們今天高談人力資源管理的時候，大量引用來源于西方發(fā)達國家的人力資源管理理論、方法和工具。但是有多少人明白中西方人力資源管理方面存在的差異呢？這些差異勢必決定中西方人力資源管理具體方法的差異，即便中西方人力資源的對人性的基本假設(shè)都相同。現(xiàn)代人力資源管理是從西...
- 觀點企業(yè)資源為何外泄？389
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2012-06-29 | --
一只野狼在奮起磨牙，狐貍奇怪地問：“獵人、獵狗已回家，沒有任何危險，你磨牙干嗎？”野狼說，我的目標(biāo)是：磨出個虎牙，把老虎的地盤給霸了。這就是野狼型打工者的狀態(tài)：有野心、充滿激情，只要有機會，不惜踐踏別人的地盤謀利。在目前勞動用工供大于求的情況下，中小企業(yè)對人才...
- 觀點HR的忙、盲、茫？395
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2012-06-29 | --
這是一種悲哀但常見的情況：當(dāng)CEO找尋真正業(yè)務(wù)合作伙伴時，對人力資源部門來說，本應(yīng)是一個創(chuàng)造獨特的人才戰(zhàn)略的機會，一個幫助公司成長的機會，但是人力資源部門卻因為自身的定位不清或能力所限而讓這個機會變成了削弱自己地位的雙刃劍。雖然聽起來有些刺耳，但事實就是如此—...
- 觀點企業(yè)優(yōu)秀員工十一種職業(yè)心態(tài)348
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2012-06-29 | --
1、道德心態(tài)要建立職業(yè)道德觀念，要融入公司的文化，個人要適應(yīng)公司，而不是公司來適應(yīng)個人。2、大我心態(tài)（1）大團隊心態(tài):心中有全局，事事從企業(yè)的整體利益和角度去看問題，去處理問題，克服個人英雄主議和本位主義的狹隘的價值觀，要將個人帶入組織，帶入團隊協(xié)作的大家庭。...
- 觀點從管理層面加強人才管理346
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2012-06-29 | --
招聘中，從操作層面規(guī)范人才甄選現(xiàn)在讓我們談?wù)劦诙€問題，我們需要的人才在哪里？通過哪些渠道可以獲取這些人？我們是否有策略和能力來甄別企業(yè)需要的人才？看準(zhǔn)了人才再去，可以大大提高招聘效率。通過有效的策略和程序招聘人才，才能找到真正合格的人才。我們經(jīng)?？吹?，在眾多...
- 觀點女性做HR管理的職業(yè)優(yōu)勢334
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2012-06-29 | --
今天的職業(yè)女性，無論在中國，還是在世界范圍內(nèi)，都是重要的、不可忽視的人力資源，她們正對人類的經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做出不可替代的貢獻。美國勞工部婦女局的最新統(tǒng)計顯示，美國51%的公司為女性所擁有，美國婦女經(jīng)營的企業(yè)收益率是全美所有企業(yè)平均收益率的3倍。在我國，各行...
- 觀點hr新人的彎路371
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2012-06-29 | --
對于hr新人來說，剛進入人力資源這個圈子，多多少少都經(jīng)歷過被指派干幾個月雜活的事情，被當(dāng)成行政人員來用的情況也不少見。而熬過這幾個月之后，我們面臨的又是人力資源工作的諸多選擇，前面有無數(shù)的選擇在等待著我們，往后幾年，我們要走很多彎路，有些人會中途看到前方無望了...
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