- 觀點義烏庫存收購905
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2015-12-18 | --
義烏義豐物資回收中心地處全球最有名的中國小商品城---義烏,公司在義烏專營庫存收購、義烏箱包收購、無紡布袋回收、義烏庫存收購現(xiàn)金高價收購?fù)赓Q(mào)尾貨、轉(zhuǎn)行清倉、海關(guān)扣押,抵債等各類庫存商品。包括日用百貨,箱包袋,工藝品,玩具,飾品,服裝,鞋帽,化妝品,文體,五金等...
- 觀點HR即將消失?592
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2015-12-18 | --
科技的進(jìn)步,互聯(lián)網(wǎng)時代的來臨,一大批創(chuàng)新公司不斷挑戰(zhàn)傳統(tǒng),Netflix、小米都以“去HR”的運(yùn)營模式實現(xiàn)了業(yè)績上的突飛猛進(jìn)。2014年,國際管理大師拉姆•査蘭的“拆分人力資源部”更是將HR的走向推到了風(fēng)口浪尖。下面這個真實案例,HR在組織機(jī)構(gòu)搭建...
- 觀點員工有多“暖”,企業(yè)有多好!379
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2015-12-18 | --
企業(yè)想要在未來更激烈的市場環(huán)境中取得長久優(yōu)勢,僅僅使用各種管理手段來提升核心崗位員工的滿意度是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,當(dāng)代的企業(yè)競爭更多的是人才競爭,在提升員工滿意度的同時企業(yè)更加需要使用各種激勵政策來提升員工的敬業(yè)度,使得員工能夠盡職盡責(zé)自愿為公司奉獻(xiàn),這樣企業(yè)才能在更...
- 觀點從六大方面評估招聘的效果728
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2015-12-18 | --
招聘效果評估是招聘過程中必不可少的一個環(huán)節(jié),其不僅有助于檢驗招聘工作的有效性,提高招聘質(zhì)量,降低招聘費用,改進(jìn)今后的招聘工作,而且可以提高企業(yè)整體的經(jīng)營績效。員工招聘是企業(yè)人力資源部的一項重要工作,不僅直接關(guān)系到新進(jìn)員工的質(zhì)量,而且影響企業(yè)經(jīng)營的效率和效果,可...
- 觀點WOT分析破解招聘難題361
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2015-12-18 | --
只要善于分析,精準(zhǔn)地定位目標(biāo)群體,找到合適的方法,一些看上去是不可能完成的招聘任務(wù),還是可以圓滿完成的。在市場人才稀缺的情況下,招人幾乎快演變?yōu)椤扒笕恕钡臓顩r,人才難找也是近幾年來一直困惑招聘工作人員的難題,也成為很多企業(yè)發(fā)展的瓶頸。那么,有沒有一些合適的方法...
- 觀點90后:不了解 何談“管理”258
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2015-12-18 | --
90后是什么樣的群體?如果你曾經(jīng)這樣問過,那么恭喜你,因為這首先說明你不拒絕帶領(lǐng)一個朝氣蓬勃的年輕團(tuán)隊。在2014年這個迎接90后大學(xué)畢業(yè)生的兩年之后,我們還即將迎來第一批90后的研究生員工。對于這些公司未來的主人翁,管理者與他們的合作,直接決定了公司未來的故...
- 觀點做CEO的參謀193
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2015-12-18 | --
編者按:近20年來,HR一直在努力貼近業(yè)務(wù),以成為“最佳業(yè)務(wù)伙伴”。然而,當(dāng)與一位優(yōu)秀的總經(jīng)理溝通時,他略帶神秘地說,其卓有成功的秘訣,在于成功地遠(yuǎn)離HR等集團(tuán)部門。一個貼近,一個遠(yuǎn)離,冰火兩重天。面對窘境,HR該如何絕地反擊?CEO是HR的最大客戶,傾聽他們...
- 觀點協(xié)鑫:在組織能力建設(shè)道路上奔跑的民族企業(yè)303
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2015-12-18 | --
最近,人力資源管理界異常熱鬧,大家在紛紛議論兩位世界級的管理大師提出的兩個截然不同的觀點:一位是拉姆•查蘭(RamCharam)提出的“是時候跟人力資源部說再見了,并提出分拆人力資源部”。另一位是戴夫•尤里奇(DaveUlrich),他...
- 觀點職場新人:5種花兒做不得237
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2015-12-17 | --
“參加工作之前我一直告誡自己‘沉默是金’,無奈本性好打不平,看見那些不平的事情,我就會激動,會替別人不值,甚至還沖上去替人出頭,哪怕得罪人……工作后我遠(yuǎn)不如在學(xué)校時那么快樂。”工作了2個月的職場新人小敏在自己的QQ日記上這樣寫道。數(shù)據(jù)顯示,有七成以上的職場新人...
- 觀點面試著裝打扮制勝全攻略264
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2015-12-17 | --
拿到心儀公司的面試通知,可喜可賀!但這次你似乎沒有以前那么驚喜,因為你經(jīng)常拿到面試通知,卻往往在第一輪面試之后便鎩羽而歸;你覺得自己在面試中表現(xiàn)上佳,又完全符合用人單位的條件,卻總是在面試中看到挑剔的目光。其實,你已經(jīng)離成功不遠(yuǎn)了,在通往滿意offer的道路上...
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