- 觀點義烏庫存收購905
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2015-12-18 | --
義烏義豐物資回收中心地處全球最有名的中國小商品城---義烏，公司在義烏專營庫存收購、義烏箱包收購、無紡布袋回收、義烏庫存收購現(xiàn)金高價收購?fù)赓Q(mào)尾貨、轉(zhuǎn)行清倉、海關(guān)扣押，抵債等各類庫存商品。包括日用百貨，箱包袋，工藝品，玩具，飾品，服裝，鞋帽，化妝品，文體，五金等...
- 觀點HR即將消失？592
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2015-12-18 | --
科技的進(jìn)步，互聯(lián)網(wǎng)時代的來臨，一大批創(chuàng)新公司不斷挑戰(zhàn)傳統(tǒng)，Netflix、小米都以“去HR”的運(yùn)營模式實現(xiàn)了業(yè)績上的突飛猛進(jìn)。2014年，國際管理大師拉姆•査蘭的“拆分人力資源部”更是將HR的走向推到了風(fēng)口浪尖。下面這個真實案例，HR在組織機(jī)構(gòu)搭建...
- 觀點員工有多“暖”，企業(yè)有多好！379
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2015-12-18 | --
企業(yè)想要在未來更激烈的市場環(huán)境中取得長久優(yōu)勢，僅僅使用各種管理手段來提升核心崗位員工的滿意度是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，當(dāng)代的企業(yè)競爭更多的是人才競爭，在提升員工滿意度的同時企業(yè)更加需要使用各種激勵政策來提升員工的敬業(yè)度，使得員工能夠盡職盡責(zé)自愿為公司奉獻(xiàn)，這樣企業(yè)才能在更...
- 觀點從六大方面評估招聘的效果728
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2015-12-18 | --
招聘效果評估是招聘過程中必不可少的一個環(huán)節(jié)，其不僅有助于檢驗招聘工作的有效性，提高招聘質(zhì)量，降低招聘費用，改進(jìn)今后的招聘工作，而且可以提高企業(yè)整體的經(jīng)營績效。員工招聘是企業(yè)人力資源部的一項重要工作，不僅直接關(guān)系到新進(jìn)員工的質(zhì)量，而且影響企業(yè)經(jīng)營的效率和效果，可...
- 觀點WOT分析破解招聘難題361
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2015-12-18 | --
只要善于分析，精準(zhǔn)地定位目標(biāo)群體，找到合適的方法，一些看上去是不可能完成的招聘任務(wù)，還是可以圓滿完成的。在市場人才稀缺的情況下，招人幾乎快演變?yōu)椤扒笕恕钡臓顩r，人才難找也是近幾年來一直困惑招聘工作人員的難題，也成為很多企業(yè)發(fā)展的瓶頸。那么，有沒有一些合適的方法...
- 觀點90后：不了解 何談“管理”258
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2015-12-18 | --
90后是什么樣的群體？如果你曾經(jīng)這樣問過，那么恭喜你，因為這首先說明你不拒絕帶領(lǐng)一個朝氣蓬勃的年輕團(tuán)隊。在2014年這個迎接90后大學(xué)畢業(yè)生的兩年之后，我們還即將迎來第一批90后的研究生員工。對于這些公司未來的主人翁，管理者與他們的合作，直接決定了公司未來的故...
- 觀點做CEO的參謀193
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2015-12-18 | --
編者按：近20年來，HR一直在努力貼近業(yè)務(wù)，以成為“最佳業(yè)務(wù)伙伴”。然而，當(dāng)與一位優(yōu)秀的總經(jīng)理溝通時，他略帶神秘地說，其卓有成功的秘訣，在于成功地遠(yuǎn)離HR等集團(tuán)部門。一個貼近，一個遠(yuǎn)離，冰火兩重天。面對窘境，HR該如何絕地反擊？CEO是HR的最大客戶，傾聽他們...
- 觀點協(xié)鑫：在組織能力建設(shè)道路上奔跑的民族企業(yè)303
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2015-12-18 | --
最近，人力資源管理界異常熱鬧，大家在紛紛議論兩位世界級的管理大師提出的兩個截然不同的觀點：一位是拉姆•查蘭（RamCharam）提出的“是時候跟人力資源部說再見了，并提出分拆人力資源部”。另一位是戴夫•尤里奇(DaveUlrich)，他...
- 觀點職場新人：5種花兒做不得237
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2015-12-17 | --
“參加工作之前我一直告誡自己‘沉默是金’，無奈本性好打不平，看見那些不平的事情，我就會激動，會替別人不值，甚至還沖上去替人出頭，哪怕得罪人……工作后我遠(yuǎn)不如在學(xué)校時那么快樂。”工作了2個月的職場新人小敏在自己的QQ日記上這樣寫道。數(shù)據(jù)顯示，有七成以上的職場新人...
- 觀點面試著裝打扮制勝全攻略264
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2015-12-17 | --
拿到心儀公司的面試通知，可喜可賀！但這次你似乎沒有以前那么驚喜，因為你經(jīng)常拿到面試通知，卻往往在第一輪面試之后便鎩羽而歸；你覺得自己在面試中表現(xiàn)上佳，又完全符合用人單位的條件，卻總是在面試中看到挑剔的目光。其實，你已經(jīng)離成功不遠(yuǎn)了，在通往滿意offer的道路上...
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