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觀點HR:完美的回答未必可取344
2012-02-24 | --
由于公司出口業(yè)務(wù)的迅猛發(fā)展,我一個人已疲于應(yīng)對。跟老板匯報后,他讓我在人才招聘會上物色一名女助理。經(jīng)過三天緊張而有序的篩選,我把目光鎖定在青春靚麗的小雯和樸實無華的小惠身上。向她們分別介紹了工作待遇、工作性質(zhì)等情況后,我通知這兩位大學(xué)生來公司面試。通過測試,小...
觀點被HR快速否決的9種求職者335
2012-02-24 | --
1、開口言錢者不要報酬不是不可以問,只是不要太執(zhí)著。問起薪酬待遇,會讓企業(yè)感到很不舒服。2、糾纏不休者不要招聘都遵循一定的流程,說幾時給消息就幾時給,說了非請勿“電”、非請勿訪就是不歡迎來電、來訪,如果仍然糾纏不休,只能對你說拜拜。3、溝通不暢者不要介紹自己時...
觀點HR:招聘有時就像抽獎238
2012-02-24 | --
有的時候感覺招聘就像“抽獎”,雖然這樣的比喻也許看起來并不是很恰當(dāng)。但確實有點像,為什么這么說?在招聘的過程中有時候會有不確定性出現(xiàn),而這部分不確定性也是不以主考官意志為轉(zhuǎn)移的,里面會有少許的運氣成分在其中。我這里面所說的像“抽獎”并不是說,來了一些應(yīng)聘者,隨...
觀點管理故事:吃菜的小貓292
2012-02-23 | --
兩只老貓帶著它們的三個孩子準(zhǔn)備找一個好地方,蓋一座房子安家。有一天,它們來到了一片野菜地,決定在這里歇歇腳。這里空氣清新,景色很美,貓媽媽對貓爸爸說:“你看這里多好啊,我們就在這里安家吧。”貓爸爸很為難地說:“可是這里沒有我們吃的東西,我們會被餓死的?!必垕寢?..
觀點執(zhí)行力差是管理大痛276
2012-02-23 | --
近日,著名管理培訓(xùn)大師余世維博士在椰城開壇論道提升管理者執(zhí)行力,他結(jié)合自己長期高層經(jīng)理人的職業(yè)經(jīng)歷,講述了大量生動案例,其深刻的見解及精彩的言論博得聽者掌聲如潮。從老板開始檢討執(zhí)行力差余世維說,中國的企業(yè)執(zhí)行力比較差,可用“怪圈現(xiàn)象”來詮釋:一個公司的執(zhí)行力不...
觀點項目管理應(yīng)樹立“三種理念”344
2012-02-23 | --
在當(dāng)今建筑市場競爭日趨白熱化、許多工程處于保本微利的境況下,項目管理要求越來越精細(xì)化、科學(xué)化、集約化,作為企業(yè)“窗口”和“源頭”的項目部,在管理上稍有不慎則“滿盤皆輸”,直接影響企業(yè)的形象和信譽,制約著企業(yè)的生存與發(fā)展。因此,筆者認(rèn)為抓好項目管理應(yīng)樹立“三種理...
觀點公司戰(zhàn)略的生物界比喻391
2012-02-23 | --
前邊談到的民主、娛樂、快速響應(yīng)等等,只不過是進化的一些要素與可能,而不是說未來的公司必然進化為最民主、最娛樂、反應(yīng)最快的全能冠軍。從“進化論”的觀點來看,適者生存,而非最優(yōu)。清末大儒嚴(yán)復(fù)在翻譯達爾文進化論時,用了“物競天擇,適者生存”這八個字來闡述。從這八個字...
觀點瓶頸管理的九大管理原則335
2012-02-23 | --
與瓶頸管理相關(guān)的生產(chǎn)計劃與控制的算法和軟件,也是按照這九條原則提出和開發(fā)的。此外,這些原則也可以獨立于軟件之外,直接用于指導(dǎo)實際的生產(chǎn)管理活動。近年來,由于消費者需求日益多樣化,原材料價格與人力成本逐漸提高,全球領(lǐng)域的市場競爭日趨激烈,使得傳統(tǒng)的生產(chǎn)方式面臨著...
觀點管理寓言之狼王的對手322
2012-02-23 | --
一只身強體壯的年輕公狼終于戰(zhàn)勝了來自狼群內(nèi)部的所有對手,順利地登上了狼王的寶座。做了狼王之后,它更加勤勉,除了帶領(lǐng)大家覓食、嬉戲,管理狼群內(nèi)部事務(wù)之外,還組織群狼操練格斗技術(shù)、演練戰(zhàn)斗陣型,因為在它們領(lǐng)地的邊緣還有三個狼群虎視眈眈,伺機入侵它們的地盤。經(jīng)過狼王...
觀點勝任力幫助企業(yè)找到優(yōu)秀員工331
2012-02-23 | --
有關(guān)研究顯示,許多從事相同工作的人,即使他們擁有相同的教育背景和從業(yè)經(jīng)驗,在工作效率上也會存在巨大差異,一個優(yōu)秀員工的產(chǎn)出可能會比普通員工高出20倍。很多企業(yè)都在問,有沒有更有效的方法能幫助他們找到優(yōu)秀的高產(chǎn)能的員工呢?在2004年9月第四屆人力資本論壇上,來...
當(dāng)前291頁,共 556 頁,共有5553條。
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