- 觀點(diǎn)陳年反思凡客誠品2011：管理層決策有誤385
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2012-02-29 | --
凡客誠品CEO陳年凡客CEO陳年今日在凡客年會(huì)上對2011年反思，稱過去一年經(jīng)歷了很多挑戰(zhàn)和困難，主要根源是公司管理層決策失誤。這不但給合作伙伴造成誤解，也傷害了同事們的熱情和上進(jìn)心，對此，代表管理層深表歉意。陳年說，2011年8月起，管理層已多次召開中層以上...
- 觀點(diǎn)TCL李東生談管理風(fēng)范：包容比自己弱的人328
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2012-02-29 | --
在我看來，包容比自己弱的人，尊敬比自己強(qiáng)的人，愿意聽取不同的意見，才是一個(gè)管理者應(yīng)有的風(fēng)范。不論做人，還是做企業(yè)，誠信和口碑都是最重要的基石。管理者尤其應(yīng)切記。只求目的，不擇手段，也許能掙到“快錢”，但同時(shí)也在透支信用，會(huì)扼殺企業(yè)未來做大做強(qiáng)的機(jī)會(huì)。在現(xiàn)實(shí)中，...
- 觀點(diǎn)求職外企簡歷要注意哪幾點(diǎn)538
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2012-02-28 | --
英美企業(yè)：直接明白英語國家(美國、英國、澳大利亞等)的企業(yè)喜歡干脆利落，開門見山，因此求職者應(yīng)在履歷開頭就明確寫出求職目標(biāo)。同時(shí)他們喜歡求職者的語言富有生氣且言之有物，因此，你應(yīng)寫上一些精確的信息、具體的時(shí)間以及體現(xiàn)你特定方面能力的具體數(shù)字，或你為原來所在工作...
- 觀點(diǎn)解密鞋業(yè)巨頭傳奇創(chuàng)業(yè)367
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2012-02-28 | --
1985年春天，美國數(shù)以百萬計(jì)的電視觀眾，看到了這樣一段廣告：一個(gè)籃球飛快地滾向球場一端，等候在那里的一位英俊小伙輕松地用穿著彩色運(yùn)動(dòng)鞋的腳將球勾入掌中，開始帶球移動(dòng)，與此同時(shí)，傳來發(fā)動(dòng)機(jī)引擎的刺耳噪音，引擎的咆哮聲越來越響，小伙子隨之一飛沖天。廣告的最后10...
- 觀點(diǎn)四方法幫你跳離創(chuàng)業(yè)陷阱273
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2012-02-28 | --
維珍（Virgin）集團(tuán)創(chuàng)始人理查德-布蘭森（RichardBranson）經(jīng)常與讀者分享他的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和建議。最近一期關(guān)于“創(chuàng)業(yè)錯(cuò)誤”的問答，其中包含了很多獨(dú)到的見解。有人問：創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)之初最常犯的錯(cuò)誤是什么？“犯錯(cuò)”是創(chuàng)業(yè)過程的必經(jīng)之路，最重要的是要從錯(cuò)誤...
- 觀點(diǎn)面試歪果仁企業(yè) 你需要知道的395
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2012-02-26 | --
知名外企面試重點(diǎn)全解讀找到一份理想的工作是大學(xué)畢業(yè)生們最大的心愿，而進(jìn)入那些知名的大企業(yè)更是廣大畢業(yè)生的夢想。如何應(yīng)付這些企業(yè)的面試成為了畢業(yè)生們最為關(guān)注的話題。這些名企的面試往往有一定的程序，絕非草草而就。因此，一定要有所準(zhǔn)備才能“百戰(zhàn)不殆”。而要在面試前得...
- 觀點(diǎn)外企HR眼里是怎樣對待求職信的?323
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2012-02-26 | --
過去企業(yè)注重求職信中的表白，現(xiàn)在不是了，更看重個(gè)人條件是否符合職位要求。緣何如此，請看本文——通常情況下，求職者在遞交簡歷總是喜歡附上一份熱情洋溢的求職信。那么，外企怎樣看待求職信呢?惠普：附求職信沒有必要中國惠普有限公司人力資源總監(jiān)說，附求職信沒有必要，我不...
- 觀點(diǎn)當(dāng)今職場橫行的五種綜合癥318
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2012-02-25 | --
職場是個(gè)多變的戰(zhàn)場，伴隨著各種壓力，每個(gè)人的生存方式都形成了變化，那么，職場白領(lǐng)都有哪些綜合癥呢？隨著生活方式的不斷改變以及工作節(jié)奏的加快，五種新的疾病綜合癥正侵襲現(xiàn)代都市白領(lǐng)。在中國公共衛(wèi)生發(fā)展論壇上，中國疾病預(yù)防控制中心的專家提醒，應(yīng)引起足夠的重視。光源綜...
- 觀點(diǎn)“開心法則”讓你職場沒煩惱329
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2012-02-25 | --
辦公室里的職場人，總覺得自己有很多煩惱。其實(shí)，煩惱多為自找，只要有心，換個(gè)角度思考，生存并不難，還可以令自己變得愉快。放過你的下屬無論你是高管或者只是個(gè)基層的小組長，都是別人的上司。然而，你的下屬并不會(huì)每個(gè)人總那么“聽話”，也不可能沒有失誤或錯(cuò)誤，特別是那些屢...
- 觀點(diǎn)讓工作“保鮮”的五大方法327
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2012-02-25 | --
身處二十一世紀(jì)信息爆炸的時(shí)代，妳會(huì)發(fā)現(xiàn)自己離社會(huì)越來越遠(yuǎn)，原本令?yuàn)呉詾榘恋?知識(shí)"渾然不知道飛到哪里去了，在工作職場中碰到"豬頭當(dāng)?shù)?或是"塞事不斷"而陷入工作低潮，導(dǎo)致白天倦怠，晚上難眠。久而久之，腦子里一個(gè)似曾相識(shí)的想法悄悄地在腦袋中醞釀開來，老娘~~~...
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