- 觀點(diǎn) 職業(yè)發(fā)展特訓(xùn)大受市場(chǎng)追棒293
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2009-06-19 | --
金融危機(jī)令國(guó)內(nèi)就業(yè)環(huán)境更為惡劣，但卻讓培訓(xùn)機(jī)構(gòu)異軍突起。一方面許多待業(yè)求職者和應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生為了求職而積極參加各類培訓(xùn)獲取證書，另一方面在職上班族為了鞏固職場(chǎng)中的地位謀得更好的發(fā)展也在拼命充電。趙麗（化名），應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，去年七月畢業(yè)至今未能找到工作，但卻在...
- 觀點(diǎn)管理要管住漏洞才能管出效益358
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2009-06-17 | --
向管理要效益，向管理要效益，這是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常掛在嘴邊的話。效益到底有沒有從管理中來(lái)只有管理者自己知道，其實(shí)管理本身并不能產(chǎn)生效益，管理就是保持企業(yè)順暢的運(yùn)營(yíng)程序優(yōu)化資源的工具，管理就是簡(jiǎn)化手續(xù)做到人盡其才物盡其用，減少扯皮堵塞漏洞降低成本開源節(jié)流，提高效益這就...
- 觀點(diǎn) 金融危機(jī)催熱職業(yè)規(guī)劃師310
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2009-06-17 | --
融危機(jī)正在給各行各業(yè)帶來(lái)巨大沖擊，卻也造就了一批新興職業(yè)的發(fā)展。在金融危機(jī)的“催化”下，職業(yè)規(guī)劃師、稅務(wù)籌劃師、心理咨詢師、能源管理師以及成本分析師這五種新興職業(yè)迎來(lái)了新的發(fā)展契機(jī)。在人們求職、職業(yè)選擇、轉(zhuǎn)型、跳槽以及個(gè)人職業(yè)生涯長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的過(guò)程中，素有“職場(chǎng)向...
- 觀點(diǎn) 近三成企業(yè)沒有年休假政策302
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2009-06-17 | --
近日，人力資源服務(wù)商發(fā)布了“企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀”調(diào)查報(bào)告。通過(guò)對(duì)國(guó)內(nèi)８８６家企業(yè)的調(diào)查結(jié)果顯示，有近三成的企業(yè)沒有年休假政策。在基本年休假的調(diào)查中，２９％的企業(yè)無(wú)相關(guān)政策。有固定休假政策的企業(yè)中，１８％的企業(yè)休假天數(shù)與入職時(shí)間無(wú)關(guān)，５３％的企業(yè)休假天數(shù)隨入職...
- 觀點(diǎn)沃爾瑪重啟人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化 346
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2009-06-16 | --
沃爾瑪始于兩個(gè)月前的“人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化”計(jì)劃似乎在各方面壓力下已經(jīng)暫告一段落，但《每日經(jīng)濟(jì)新聞》日前從有關(guān)渠道得知，這一計(jì)劃現(xiàn)在已經(jīng)全面啟動(dòng)?！?月1號(hào)以后合同到期的員工，沃爾瑪不再簽合同了，公司方面將給予一定補(bǔ)償?！弊蛉?，沃爾瑪一店員工表示。據(jù)沃爾瑪內(nèi)部員工介紹...
- 觀點(diǎn) 姚晨：“杜拉拉”的娛樂圈潛伏336
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2009-06-16 | --
充滿危機(jī)和抱怨的時(shí)代，她的出現(xiàn)讓人快樂。從《武林外傳》的郭芙蓉、《潛伏》的翠平到職場(chǎng)險(xiǎn)惡生存的“杜拉拉”，姚晨并不屬于主流類型演員，卻讓人過(guò)目不忘。理所當(dāng)然地躥紅，快樂爽朗卻不用力過(guò)猛。她在演藝圈的行走和躥升之路，讓人想起海德格爾所說(shuō)的“林陰道”，雙側(cè)大樹庇佑...
- 觀點(diǎn)風(fēng)向標(biāo)：企業(yè)招聘緩慢復(fù)蘇 銷售人才需求最大 256
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2009-06-16 | --
某招聘網(wǎng)站日前發(fā)布的2009年5月份空缺職位統(tǒng)計(jì)顯示，招聘職位已經(jīng)連續(xù)三個(gè)月增長(zhǎng)。但是鑒于對(duì)經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇信心的不足，使得企業(yè)對(duì)人才需求仍然不旺。前程無(wú)憂分析預(yù)測(cè)，2009年下半年企業(yè)招聘將繼續(xù)增加，但是增速可能非常緩慢。銷售人才需求最大在人才需求方面，銷售人才依舊...
- 觀點(diǎn)湖南出臺(tái)新規(guī)：就業(yè)困難人員可享受社保補(bǔ)貼292
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2009-06-16 | --
今年下半年起，湖南省內(nèi)企業(yè)招用就業(yè)困難人員，或就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)的，都可申報(bào)享受社保補(bǔ)貼。據(jù)湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳介紹，可享受社保補(bǔ)貼的人員包括登記失業(yè)人員中的“４０５０”人員（指男年滿５０歲以上、女年滿４０歲以上）、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、享受城市居民最低...
- 觀點(diǎn)人力資源管理在民營(yíng)企業(yè)發(fā)展中的現(xiàn)狀379
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2009-06-15 | --
人力資源管理在國(guó)內(nèi)發(fā)展也才僅僅幾年的時(shí)間，由此而引發(fā)的新思想新理念卻層出不窮。從人力資源管理到人力資源開發(fā)，從職業(yè)生涯規(guī)劃到人力資本運(yùn)營(yíng)，變化之快無(wú)不讓人眼化繚亂。再到書店的管理書架上看看吧，那琳瑯滿目關(guān)于“人力資源管理”的管理的書籍能把從古到今的時(shí)間拉在了一...
- 觀點(diǎn)浙江回原籍未就業(yè)畢業(yè)生可“帶薪”見習(xí)295
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2009-06-15 | --
浙江省政府日前要求加快建立回原籍未就業(yè)高校畢業(yè)生見習(xí)制度，見習(xí)期的生活補(bǔ)助不低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)規(guī)定，浙江省各市、縣（市、區(qū)）政府負(fù)責(zé)本地區(qū)回原籍未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作，制訂切實(shí)可行的見習(xí)制度。并且有針對(duì)性地選擇企事業(yè)單位建立相應(yīng)規(guī)模的見習(xí)基地，...
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