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觀點管理故事:肯德基特殊顧客345
2008-09-30 | --
美國肯德基國際公司的子公司遍布全球60多個國家,達9900多個。然而,肯德基國際公司在萬里之外,又怎么能相信他的下屬能循規(guī)蹈矩呢?一次,上??系禄邢薰臼盏搅?份總公司寄來的鑒定書,對他們外灘快餐廳的工作質(zhì)量分3次鑒定評分,分別為83、85、88分。公司中外...
觀點博弈論:在管理學(xué)中的意義329
2008-09-30 | --
學(xué)習(xí)管理學(xué)或經(jīng)濟學(xué)的人一定都了解一些博弈論方面的知識。在博弈論中有一個經(jīng)典案例――囚徒困境,非常耐人回味。――囚徒困境說的是兩個囚犯的故事。這兩個囚徒一起做壞事,結(jié)果被警察發(fā)現(xiàn)抓了起來,分別關(guān)在兩個獨立的不能互通信息的牢房里進行審訊。在這種情形下,兩個囚犯都可...
觀點管理調(diào)侃:孫悟空的“緊箍咒”345
2008-09-30 | --
T企業(yè)是地處祖國西域的一家大型制造企業(yè)。十余年來,T企業(yè)憑借其在技術(shù)上的創(chuàng)新與合理的產(chǎn)業(yè)鏈布局,取得了快速的發(fā)展。三個月前,為了適應(yīng)企業(yè)規(guī)范化管理的要求,進一步增強人力資源在企業(yè)快速發(fā)展中的助力,T企業(yè)邀請國內(nèi)某知名管理咨詢公司進行了績效管理方案的優(yōu)化設(shè)計。績...
觀點十大名企的人力資源管理高招 444
2008-09-29 | --
企業(yè)間人才競爭越來越激烈如何未雨綢繆從在校大學(xué)生中發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才做“種子選手”?企業(yè)快速擴張,新入職學(xué)生員工每年以100%的速度增長,如何讓他們快速適應(yīng)企業(yè)文化,走穩(wěn)好職業(yè)生涯的起步段……這些都是來自企業(yè)管理一線的真實的人力資源管理困,也是許多企業(yè)共同面對的有典...
觀點評價中心的九大實施要點1027
2008-09-29 | --
自評鑒中心(AssessmentCenter)是有機地利用多種測評技術(shù)定性、定量地判斷測評對象特定資質(zhì)(competency)的過程。通過對情景的模擬,觀察測評對象實際發(fā)生的行為反應(yīng),以實際發(fā)生的行為為依據(jù)對測評對象做出判斷。在北美和西歐,評鑒中心在軍事和商業(yè)...
觀點大學(xué)生面試的十大常見問題 專家教你如何應(yīng)答360
2008-09-28 | --
1、最能概括自己的三個詞考查內(nèi)容:考查求職者對自己的了解程度。思路:介紹內(nèi)容要與個人簡歷一致;表述上盡量口語化;切中要害,不談無關(guān)、無用的內(nèi)容;條理清晰,層次分明;事先最好以文字形式寫好背熟。2、談?wù)劶彝デ闆r考查內(nèi)容:了解應(yīng)聘者所受的教育,以及未來對工作和生活...
觀點求職最受歡迎的十大技能375
2008-09-28 | --
一個人掌握何種技能取決于他的興趣、能力和聰明程度,也取決于他所能支配的資源以及制定的事業(yè)目標,擁有過硬技能的人有更多的工作機會。但是,由于經(jīng)濟發(fā)展前景不確定,掌握對你的事業(yè)有所幫助的技能顯得尤為重要。以下是最受雇主歡迎的十種技能。一、解決問題的能力每天,我們都...
觀點國家注冊計量師資格考試啟動651
2008-09-28 | --
注冊計量師是指依據(jù)計量法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定,從事計量檢定、校準、檢驗、測試等計量技術(shù)工作,經(jīng)考試取得相應(yīng)級別注冊計量師資格證書,并依法注冊后,從事規(guī)定范圍計量技術(shù)工作的專業(yè)技術(shù)人員。注冊計量師分一級注冊計量師和二級注冊計量師。一級注冊計量師資格考試設(shè)《計量法律法...
觀點HR經(jīng)理為何栽在績效考核上697
2008-09-28 | --
一家IT公司的人力資源部經(jīng)理在一年內(nèi)換了5個人,每一個新來的人力資源經(jīng)理都是在績效考核上栽跟頭,每一新上任的人力資源經(jīng)理都把前任失敗的績效考核推翻重來一遍,結(jié)果仍然是失敗。這個公司的問題很典型,很多IT企業(yè)都有這種通病。這些初來乍到的人力資源經(jīng)理按照老板的意圖...
觀點何為企業(yè)最好的招聘?417
2008-09-28 | --
在知識為第一生產(chǎn)力的今天,人才競爭日趨白熱化的,企業(yè)對人才的需求越來越大、越來越強烈,而人才的招聘也很自然的成為了企業(yè)人力資源工作的一個工作重心。轉(zhuǎn)眼間,招聘的黃金季節(jié)已經(jīng)到來,很多HR經(jīng)理真可謂幾多歡喜,幾多愁,別有一翻滋味在心頭。喜的是,人員流動增大,供方...
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