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熱門關(guān)鍵詞:加班 面試 簡歷 工資 保險(xiǎn) 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點(diǎn)準(zhǔn)留學(xué)生”目的性更強(qiáng):留學(xué)為就業(yè)想法更實(shí)際320
2015-03-21 | --
留學(xué)為就業(yè)想法更實(shí)際2013堪稱“最難就業(yè)年”,《2014年中國學(xué)生留學(xué)意向調(diào)查》顯示,69.3%的意向留學(xué)者認(rèn)為國內(nèi)就業(yè)形勢對其出國留學(xué)產(chǎn)生了影響,選擇“洋文憑好就業(yè)”、“方便日后移民”都較去年有較大提升,說明當(dāng)今“準(zhǔn)留學(xué)生”目的性更強(qiáng)。同時(shí),超過九成的受訪...
觀點(diǎn)面試時(shí),讓自己工資多談一點(diǎn)的六個(gè)秘密347
2015-03-21 | --
工資,是同意接受一個(gè)offer(錄用通知)前,必須談的。希望你知道這點(diǎn)。記得有一回和一個(gè)興奮的高校畢業(yè)生交流,她剛找到第一份工作,頗為得意?!八麄兘o你多少錢?”我問。她一臉迷惑,“我不知道啊,”她回答,“我沒問,我猜會(huì)給一份公平的薪水吧?!痹诎l(fā)薪水的時(shí)候,天真...
觀點(diǎn)全球500強(qiáng)HRD辨別高潛牛人的六個(gè)方法,準(zhǔn)得不敢看!910
2015-03-13 | --
全球500強(qiáng)HRD辨別高潛牛人的六個(gè)方法,準(zhǔn)得不敢看!如何識(shí)人是HR及管理者重要的技能,市面上有很多的測評工具及所謂的結(jié)構(gòu)化面試的技巧,但是這些都是在特定情況下的特定行為的判斷,那么如何在人們的日常行為以及交談中發(fā)現(xiàn)高潛牛人呢?今日南哥為您推薦一篇靠譜的文章,在談這個(gè)話題之前首先我們先談關(guān)于牛人的三個(gè)基本原則:首...
觀點(diǎn)怎樣聘用到最佳的員工?317
2015-03-08 | --
帕特完全能勝任這份工作,這沒有夸大其詞,她的簡歷、附函、面試及推薦信都很清楚地說明了這一點(diǎn)。相比之下,克里斯并不適合這份工作。但是他想得到它,所以請了一個(gè)專業(yè)的簡歷寫手,不僅盡可能地美化了他的工作經(jīng)歷,并讓他比實(shí)際看起來更加的睿智、有條不紊和細(xì)心。職業(yè)教練給了...
觀點(diǎn)新人如何調(diào)整心理問題850
2015-01-29 | --
離開象牙塔,走入職場,成為職場人,新新職場新人能否迅速適應(yīng)這種轉(zhuǎn)變呢?從表面看,白領(lǐng)年紀(jì)輕,氣質(zhì)佳,學(xué)歷高,薪水豐,實(shí)際的生活狀態(tài)卻是“朝九晚無”,星期六保證不休息,星期天休息不保證,內(nèi)心積淀著諸多煩惱、困惑乃至心理障礙。在這種生存現(xiàn)狀下,白領(lǐng)們?nèi)菀资?、憂愁...
觀點(diǎn)三五年后才明白554
2015-01-29 | --
有些事情,初入職場時(shí),我們根本不明白,三五年后再回頭,一切一目了然。比如,關(guān)于自我。大多數(shù)人都像《武林外傳》中的郭芙蓉,夢想很豐滿——要在江湖上闖蕩一番;現(xiàn)實(shí)卻很骨感——“屈尊”在同福客棧做個(gè)小雜役。做雜役就做雜役吧,可就連雜役我們也做得不夠好。有時(shí),我們拿出...
觀點(diǎn)孤膽郵差453
2015-01-29 | --
法伊克•馬哈茂德,巴格達(dá)北部艾德哈米亞地區(qū)的一名普通郵差,他個(gè)頭不高但身子骨結(jié)實(shí),剛年過四旬,卻已當(dāng)了近20年郵差,近幾年更是在極為惡劣的環(huán)境下工作,在槍林彈雨中為居民們服務(wù)。法伊克每天的工作,就是與綁匪、武裝人員斗智斗勇,繞過他們的地盤去送信。在...
觀點(diǎn)HR絕不會(huì)提醒的面試潛規(guī)則275
2015-01-28 | --
面試中也有各種這樣的規(guī)則,大部分我們只要經(jīng)歷多一些面試都能領(lǐng)會(huì),下面24條面試潛規(guī)則,資深HR絕不會(huì)提醒求職者,也許年輕的HR都不清楚這些潛規(guī)則,你知道嗎?1、帶多幾份簡歷前往面試,沒有比當(dāng)被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準(zhǔn)備的事了。帶多幾份簡歷,...
觀點(diǎn)你的每一步都是整個(gè)明天312
2015-01-28 | --
20世紀(jì)80年代初,高中畢業(yè)的潘慰,隨父母一道去了香港。才安頓不久,潘慰就到人才市場求職。但她很快發(fā)現(xiàn),沒有學(xué)歷的她到處碰壁,她甚至還記得一個(gè)小公司招聘人員的冷言冷語:“抱歉,沒有大學(xué)文憑,我們不能錄用?!蹦且豢?,潘慰的心如置冰窖。但她不甘心就這樣失敗,為了打...
觀點(diǎn)資深HR告訴你面試的關(guān)鍵326
2015-01-26 | --
求職指南、面試寶典、應(yīng)聘手冊……到任何一個(gè)書店去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),總能發(fā)現(xiàn)一兩本這樣的書,有關(guān)面試應(yīng)聘的包裝技巧實(shí)在太多,既讓應(yīng)聘者眼花繚亂、無所適從,也讓人事經(jīng)理頭疼,總擔(dān)心會(huì)被應(yīng)聘者的包裝所蒙騙。東方控股集團(tuán)有限公司人力資源部高級(jí)主管屈輝在她8年的人力資源從業(yè)經(jīng)歷中,...
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