- 觀點(diǎn)和諧的密碼346
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2015-01-14 | --
到鄉(xiāng)下的兩所農(nóng)村中學(xué)去交流學(xué)習(xí),感受頗多。一所中學(xué)的校長(zhǎng)與教師打成一片,似乎看不出誰(shuí)是校長(zhǎng),誰(shuí)是老師,走進(jìn)校園,會(huì)有老師主動(dòng)跟你打招呼,偶爾也可以看到少許紙屑果皮之類(lèi)的東西;在會(huì)議室開(kāi)座談會(huì),端茶倒水的是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),老師們隨便交流,暢所欲言,沒(méi)有什么拘束,甚至可...
- 觀點(diǎn)HR不喜歡的簡(jiǎn)歷細(xì)節(jié)346
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2015-01-12 | --
面試攻略:在對(duì)于求職者來(lái)說(shuō),簡(jiǎn)歷就是找工作的“敲門(mén)磚”,想要“敲門(mén)磚”敲得響亮,簡(jiǎn)歷投HR所好就是必須的。你知道HR最不喜歡哪些簡(jiǎn)歷細(xì)節(jié)么?下面為大家分析幾點(diǎn)。NO.1郵箱名千奇百怪現(xiàn)在大多數(shù)的簡(jiǎn)歷投遞都是依靠網(wǎng)絡(luò)郵箱來(lái)完成,雖然據(jù)調(diào)查顯示大多數(shù)HR表示,使用...
- 觀點(diǎn)如何克服“悅他”癥290
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2015-01-12 | --
你總是討好他人嗎?悅他,并不能悅?cè)藧偧??!皭偹?,顧名思義,就是在人際交往中一味放低自己的需求,對(duì)他人的要求一味滿足;甚至在明知自身不能完成的情況下,都不敢拒絕他人的要求。現(xiàn)實(shí)生活中,“悅他者”不在少數(shù)。他們事事都想著讓別人滿意,對(duì)于他人的要求全部予以接受,而...
- 觀點(diǎn)谷歌HR傳授求職秘訣348
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2015-01-10 | --
一個(gè)職位上收到幾千份申請(qǐng),這對(duì)公司來(lái)說(shuō)并不鮮見(jiàn)。如果你是這幾千位求職者之一,你如何能讓你的簡(jiǎn)歷脫穎而出?如何能讓期望中的雇主注意到你?如果你的申請(qǐng)失敗了,那還有希望。你可以去排名前25位的公司工作(至少是媒體的排名),它們提供56,000多個(gè)職位。今年位居榜首...
- 觀點(diǎn)如何吃透財(cái)務(wù)報(bào)表308
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2015-01-10 | --
財(cái)務(wù)報(bào)表分析是一門(mén)“藝術(shù)”,背后隱藏著企業(yè)的玄機(jī)。財(cái)務(wù)報(bào)表是企業(yè)所有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的綜合反映,提供了企業(yè)管理層決策所需要的信息。認(rèn)真解讀與分析財(cái)務(wù)報(bào)表,能幫助我們剔除財(cái)務(wù)報(bào)表的“粉飾”,公允地評(píng)估企業(yè)的決策績(jī)效。財(cái)務(wù)報(bào)表看什么?要讀懂財(cái)務(wù)報(bào)表,除了要有基本的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)...
- 觀點(diǎn)產(chǎn)假后 換種心態(tài)再工作427
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2015-01-06 | --
據(jù)美國(guó)醫(yī)學(xué)新聞網(wǎng)報(bào)道,美國(guó)有超過(guò)半數(shù)的新媽媽在生育后6周即恢復(fù)工作了。但許多人反映,她們工作后經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)疲乏、乳房不適、頭痛、性欲降低等癥狀。專(zhuān)家稱(chēng),這與產(chǎn)婦太早上班關(guān)系密切。與之相反,為了更好地照顧孩子,很多女性會(huì)選擇做兩三年全職主婦,然后再重新工作。殊不知...
- 觀點(diǎn)如何成為老板喜歡的跳槽族315
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2015-01-06 | --
八、九十年代,你有可能會(huì)兢兢業(yè)業(yè)守著一家公司,抱著“鐵飯碗”與企業(yè)共沉浮,而如今隨著人力資本的市場(chǎng)化趨勢(shì),你如果再“不識(shí)時(shí)務(wù)”地老死于你的公司,肯定會(huì)被朋友們嘲笑為不思進(jìn)取的“井底之蛙”。然而,無(wú)數(shù)過(guò)來(lái)人都會(huì)囑咐我們,不要盲目地跳槽,也不要頻繁地跳槽,如此種種...
- 觀點(diǎn)攻略受到委屈如何向領(lǐng)導(dǎo)辯解304
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2015-01-06 | --
記得有一次我給順德一家家具企業(yè)做培訓(xùn)時(shí),有位員工對(duì)我說(shuō),昨天她剛被領(lǐng)導(dǎo)罵了一頓,一肚子委屈,但她堅(jiān)持認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)是錯(cuò)的。她急著為自己澄清,但應(yīng)該如何解釋才能化解誤會(huì)她呢?我對(duì)她說(shuō),被頂頭上司誤解怎么澄清,并不是重要的,你要先搞清楚自己到底澄清的目的是什么?只是為自...
- 觀點(diǎn)策略:個(gè)人人生修煉刻不容緩347
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2015-01-05 | --
人生一世,草木一秋,草木還繁榮昌盛一陣,人生在世,我想也總得有那么一點(diǎn)理想。吃喝玩樂(lè)當(dāng)然也是需要并且是完全正當(dāng)?shù)?,但思考點(diǎn)問(wèn)題,做點(diǎn)有意義有意思有價(jià)值的事情,對(duì)別的男女老少多多少少做出點(diǎn)貢獻(xiàn),也同樣是必要的。我本人一心想對(duì)改善人類(lèi)生存環(huán)境——包括家庭生活環(huán)境、...
- 觀點(diǎn)友誼在職場(chǎng)能發(fā)揮出何種能量346
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2015-01-04 | --
人們常說(shuō)友誼是人與人之間溝通的橋梁,不過(guò)友誼在職場(chǎng)中到底能發(fā)揮出什么樣的能量出來(lái)呢?不少人認(rèn)為友誼可以使同事之間相處更融洽,可以使同事之間的生活變得充實(shí)、豐富。其實(shí),職場(chǎng)友誼遠(yuǎn)沒(méi)有這么簡(jiǎn)單,它與普通友誼有點(diǎn)不同,這要看各位是把工作友誼和私人友誼截然分開(kāi),還是在...
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