- 觀點高薪藍領VS低薪白領 你是什么“領”？515
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2014-12-19 | --
近日，中國青年報連續(xù)推出“技能人才與中國制造”系列報道，在社會上引起巨大反響。許多讀者致電時訊編輯部，詢問什么叫“技能人才”?技能人才是不是過去所謂的“高級技師”或者現(xiàn)代企業(yè)所說的“藍領”?難道我們國家真的那么缺藍領嗎?難道真的有企業(yè)愿意給“藍領”以月薪萬元的...
- 觀點善用緣分有利于人際交往365
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2014-12-19 | --
從經素調研分析的結果來看，“緣分”確實可以對人際交往產生重要的促進作用?！跋嘤觥迸c否的解釋緣分是如何影響人們的心理與行為的呢?經素從人際關系建立過程的角度進行了分析。中國人相信“有緣千里來相會”、“無緣對面不相識”，習慣于將“相遇”或者“未遇”合理化。中國人還...
- 觀點都市工薪族的生活寶典453
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2014-12-19 | --
別讓金錢成為“生命的負擔”工薪階層缺什么?錢?機會?方法?近日，一本古古撰寫的暢銷書《窮人缺什么》由當代中國出版社出版。此前，古古的《你為什么是窮人》曾經連續(xù)14周位居“開卷”暢銷書排行榜前10位，并創(chuàng)下20萬冊的銷售量。《窮人缺什么》則是《你為什么是窮人》的...
- 觀點如何成為HR眼中“3Q”人才470
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2014-12-17 | --
在一些知名企業(yè)人力資源經理眼中，好人才就是具備“3Q”的人才，其中IQ不只是專業(yè)知識或邏輯思考能力，還包括學習能力。而EQ涉及工作熱情，AQ涉及抗壓能力，這都是優(yōu)秀人才的重要條件。首先是IQ，除了職位相關的知識與技能，還代表思考與邏輯能力，以及學習與解決問題的...
- 觀點走好年底職業(yè)路 臥槽比跳槽實際373
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2014-12-16 | --
年底臨近，職場的“硝煙”漸漸遠散。有人經過“金九銀十”的東奔西闖，終于換來了錄用通知，而有的人仍堅守自己的崗位，穩(wěn)坐釣魚臺，心中盤算著如何在年底穩(wěn)操勝券，其實，年底臥槽實際的。因為這樣，你除了能拿到獎金、提升或加薪的實惠，更重要的是用這些量化的評估作為你職業(yè)生...
- 觀點低學歷如何邁上高薪路349
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2014-12-16 | --
打工路上，總有許多朋友埋怨自己的學歷太低，從而導致喪失高薪的機會。但在我們生活的周圍，卻有這么一群人，他們的學歷并不高，但拿到的薪水相當驚人。是什么讓他們邁上高薪路呢?筆者深入調查采訪。汗水鋪平高薪路張先生現(xiàn)是一臺資企業(yè)廠務副理，月薪七千，加上各種福利與年終獎...
- 觀點把工作當生意來看待510
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2014-12-16 | --
職場其實就是由利益交換構成的生意場，職場人際關系就是簡單的交易關系，工作就是生意，人人都是生意伙伴。也就是說，你是老板也好打工的也好，你在職場中的困境、煩惱都是因為你和別人的期望有沖突、不一致，所以，解決沖突的簡單辦法就是和對方去談生意，做交易，盡量達成共識而...
- 觀點輕松擺平辦公室頭痛人物389
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2014-12-15 | --
麻煩：同事喜歡愛在我面前訴苦，不是抱怨主管就是公司，我該如何應答?對策：上班族承受工作壓力，平時同事間互吐苦水，沒什幺大不了，但是習慣性的抱怨，一定會影響團隊的士氣，因此在任何組織，愛發(fā)牢騷者都是不受歡迎人物?！耙恢缓镒釉诤[，何必隨他們起舞!”太毅國際顧問公...
- 觀點理性面對辦公室競爭461
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2014-12-15 | --
人們往往會把自己跟辦公室里年齡、條件相仿的同事拿來做比較。其實辦公室里同事間本來就是矛盾統(tǒng)一的集合體，既合作又競爭。若換個角度想，以健康心態(tài)看待競爭關系，當同事的能力愈來愈強，等于是在無形中促使你提升實力。而與同事之間良好的相互協(xié)作，你會從中感受到團隊協(xié)作的力...
- 觀點新手主管必修課330
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2014-12-13 | --
新手上路是許多駕駛人難忘的驚魂回憶，而當馬路換成了職場，新上路的主管所面對的問題，可能比參加路考更難以預測。新手主管須知如果你在公司表現(xiàn)良好，終于獲得主管的賞識，第一次榮登主管之職;或是，你跳槽成功，成為另一個公司的新主管，都是所謂的“新手主管”。雖然榮登主管...
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