- 觀點做踏實穩(wěn)重的職場新人268
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2015-01-24 | --
職場中曾有一些規(guī)定或是潛規(guī)則，讓一些新人感覺無所適從。如何在職場中發(fā)揮自己的能力和水平，和同事們和平相處，就需要職場新人既要找準自己的位置，還要把握好自己的身份。王紅是外貿(mào)公司新招聘來的打字員，是一個性格內(nèi)向文靜的女孩。每天她都早早來到單位，把打印室打掃得一塵...
- 觀點“求關(guān)注”的6個小技巧300
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2015-01-24 | --
心理導讀：被關(guān)注是每個人的心理需求，在一個人人都在說話沒有人在傾聽的世界，怎樣“求關(guān)注”呢?其實從心理學上說，沒有人不希望自己被人關(guān)注。當然這種希望被關(guān)注是那種所謂病態(tài)的自戀，而是一種自身價值被認可的需要。當然，這也需要一些自我提升的技巧，免得你被人稱為狂妄自...
- 觀點HR最不愿聽到的最爛跳槽理由676
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2015-01-22 | --
人際關(guān)系通常是許多企業(yè)中最難處理的癥結(jié)，但它絕不是好的跳槽理由。HR表示，自我感覺良好、覺得自己是“孤膽英雄”的應聘者往往會成為別人眼中的“怪人”?！叭肼毐匾莆盏摹避浰刭|(zhì)“就是適應能力和協(xié)作能力。如今的工作基本沒有靠自己單打獨斗的，公司講求的是團隊協(xié)作，人際...
- 觀點委屈自己，不能委屈工作595
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2015-01-21 | --
2002年，我到關(guān)外一家工廠應聘。工廠的效益很好，由于業(yè)務需要，總經(jīng)理要請兩個秘書，英文秘書負責國際市場，中文秘書負責國內(nèi)市場。經(jīng)過層層筆試、面試，我順利通過考核，成為這家公司的中文秘書。初到崗位，有很多工作要處理，尤其是有些數(shù)據(jù)的錄入，光是用筆很容易出錯，于...
- 觀點你會握手嗎？254
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2015-01-21 | --
現(xiàn)代人常遇到此類窘?jīng)r：在莫名等級的前提下，用握手來造次對方和自己。握手是一種肢體語言，它發(fā)出的是一種關(guān)系信號。作為一種語言，自有它的語法與詞匯，你不遵守，就會造出“病句”來。自古以來，執(zhí)禮常常是上對下、尊對卑而發(fā)生的。在這種約定俗成中，現(xiàn)代握手禮儀也是由高職位...
- 觀點如何讓HR注意到你？345
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2015-01-20 | --
不管面試的類型設(shè)計得如何科學，讓人喜歡的氣質(zhì)在對方?jīng)Q定誰能獲得職位時總是起著很大的作用。欣賞我們的人或者與我們的興趣、觀點相同的人，這是人之常情。1、展現(xiàn)你與面試者和公司文化的相似之處。你們也許并不完全相同，但你應該找出你們興趣相同的方面：比如共同喜歡的電影、...
- 觀點等待229
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2015-01-20 | --
有很多時候我們需要等待，需要耐得住寂寞，等待屬于你的那一刻。周潤發(fā)等待過，劉德華等待過，周星馳等待過，王菲等待過，張藝謀也等待過……有沒有覺得工作了一段時間以后很不開心?有沒有覺得自己入錯了行?有沒有覺得自己沒有得到應有的待遇?是否覺得工作像一團亂麻每天上班都...
- 觀點干什么別像什么271
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2015-01-20 | --
常聽人說，干什么要像什么，還說，像不像，三分樣。仔細想想，這話真能蒙人。像不像不在表面，而在內(nèi)里。真正的行家哪有工夫裝扮自己?唱戲的就要身穿甩襠燈籠褲，眉眼上殘留點兒油彩?當領(lǐng)導的就要打扮成泥胎樣，說話拿腔捏調(diào)?搞攝影的就要穿件到處都是口袋的背心，扛著三角架，...
- 觀點人少的地方你敢去嗎370
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2015-01-19 | --
在我大學畢業(yè)時，同學小劉作出了一個與眾不同的決定，他不找工作，一個人租了個小屋子，默默地從事網(wǎng)絡翻譯的工作。在我們這一幫同窗好友眼里，這樣的行為顯得很出格，幾乎沒有人看好他。我們認為，一個剛畢業(yè)的大學生菜鳥，最好的路子就是找一個好的單位，老老實實地學本領(lǐng)、長經(jīng)...
- 觀點HR面試不同員工關(guān)注點不同308
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2015-01-15 | --
其實每家招聘企業(yè)的面試的流程大同小異，但是招聘職位的差異，讓HR面試不同員工的要求也有所不同，HR面試應關(guān)注些啥在面對不同的職位的員工時，下面整理了不同員工之間的幾個關(guān)鍵要素，希望能幫助HR在面試的時候有重點進行考察。第一類、車間主任：工作責任心;懂生產(chǎn)工藝、...
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