- 觀點(diǎn)英文簡(jiǎn)歷寫作的注意事項(xiàng)416
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2012-09-19 | --
英文簡(jiǎn)歷按照中文簡(jiǎn)歷寫，準(zhǔn)會(huì)被人罵“傻瓜”。英文簡(jiǎn)歷是進(jìn)入外企的“敲門磚”，人家全憑你簡(jiǎn)歷上寥寥數(shù)語判斷你的能力，所以，你一定不能馬虎。一、千萬別羅羅嗦嗦語言簡(jiǎn)練。對(duì)于求職者來講，目的明確、語言簡(jiǎn)練是其簡(jiǎn)歷行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫相關(guān)課程，不要為了拼湊...
- 觀點(diǎn)成功簡(jiǎn)歷的“七步法則”370
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2012-09-19 | --
如何撰寫自己的簡(jiǎn)歷，讓招聘決策者過目不忘并留下深刻印象，從而為你帶來面試機(jī)會(huì)，是一個(gè)值得重視的問題。下面向大家推薦“簡(jiǎn)歷七步走”方法。一、確定求職方向。這是最艱難的一步，也是最至關(guān)重要的一步。不要寄希望于雇主會(huì)從你流水賬般的羅列中為你配最適合的工作，你必須明確...
- 觀點(diǎn)用郵件投遞簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)419
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2012-09-19 | --
1、網(wǎng)上求職時(shí)主要精力應(yīng)該放在擁有人才數(shù)據(jù)庫的招聘網(wǎng)站上，把你的簡(jiǎn)歷放到他們的數(shù)據(jù)庫中。因?yàn)橛萌斯緯?huì)來這些網(wǎng)站瀏覽和錄取人。2、當(dāng)然，有選擇地向公司發(fā)送你的簡(jiǎn)歷也是可以的，但是不少公司的人事管理都反映他們通過E-mail收到的大量簡(jiǎn)歷有如下的問題，這值得你特...
- 觀點(diǎn)影響面試機(jī)會(huì)的簡(jiǎn)歷細(xì)節(jié)432
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2012-09-19 | --
簡(jiǎn)歷中一些細(xì)枝末節(jié)的信息往往被我們所忽視，某500強(qiáng)公司人力資源經(jīng)理認(rèn)為這些細(xì)節(jié)不是構(gòu)成優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的絕對(duì)因素，但是絕對(duì)會(huì)影響到面試機(jī)會(huì)?；拘畔⒙?lián)系電話應(yīng)保持12小時(shí)暢通，如果電話發(fā)生“空號(hào)”、“忙碌”或“不在服務(wù)區(qū)”內(nèi)的現(xiàn)象，HR還會(huì)再撥打一次，但這并不是絕對(duì)...
- 觀點(diǎn)英文簡(jiǎn)歷寫作的注意事項(xiàng)412
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2012-09-19 | --
英文簡(jiǎn)歷按照中文簡(jiǎn)歷寫，準(zhǔn)會(huì)被人罵“傻瓜”。英文簡(jiǎn)歷是進(jìn)入外企的“敲門磚”，人家全憑你簡(jiǎn)歷上寥寥數(shù)語判斷你的能力，所以，你一定不能馬虎。一、千萬別羅羅嗦嗦語言簡(jiǎn)練。對(duì)于求職者來講，目的明確、語言簡(jiǎn)練是其簡(jiǎn)歷行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫相關(guān)課程，不要為了拼湊...
- 觀點(diǎn)最I(lǐng)N簡(jiǎn)歷的必備要素385
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2012-09-19 | --
1、言簡(jiǎn)意賅Resume部分不能超過兩頁紙，最好控制在一頁紙之內(nèi)。有英國科學(xué)家稱，任何求職者的簡(jiǎn)歷都可以濃縮到一頁紙上，而且這個(gè)篇幅足夠容納個(gè)人的卓越經(jīng)歷，因?yàn)槿松恳粋€(gè)階段目標(biāo)不同，個(gè)人展示的側(cè)重點(diǎn)也有很大變化。2、強(qiáng)化優(yōu)勢(shì)近來，海選都是通過網(wǎng)上篩選關(guān)鍵詞來...
- 觀點(diǎn)五招教你打造“黃金簡(jiǎn)歷”502
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2012-09-19 | --
求職簡(jiǎn)歷是一份證明自身價(jià)值、贏得招聘者“歡心”的最直接的文本文件。比如一個(gè)求職者送出去的簡(jiǎn)歷，少則十幾份，多則上百份，并且制造簡(jiǎn)歷的成本更是“價(jià)格不菲”。這些“華麗”的簡(jiǎn)歷到底能為畢業(yè)生找工作起到多大作用呢？從HR的角度來看，只有極少數(shù)的簡(jiǎn)歷可以稱得上求職單位...
- 觀點(diǎn)為什么你的簡(jiǎn)歷石沉大海752
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2012-09-18 | --
一、不投超過50封簡(jiǎn)歷，不要唧歪如果你翻開一本2000年的求職指南之類的書，他會(huì)告訴你，當(dāng)時(shí)的簡(jiǎn)歷的回饋率大概在10%，也就是說，大概投遞10份簡(jiǎn)歷，你就會(huì)有一個(gè)面試機(jī)會(huì)。而這個(gè)數(shù)字隨著求職網(wǎng)站的盛行，網(wǎng)絡(luò)的普及大大下降。如果今天你依然用電子簡(jiǎn)歷的話，回饋率大...
- 觀點(diǎn)讓HR迅速搜到你的簡(jiǎn)歷的方法362
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2012-09-17 | --
求職者找工作，除了勇氣和信心，還需要萬全的準(zhǔn)備。如何邁出堅(jiān)實(shí)的第一步，那就要在求職簡(jiǎn)歷上下功夫。簡(jiǎn)歷是與求才企業(yè)溝通的重要關(guān)卡，也是決定你是否能獲得面試機(jī)會(huì)的關(guān)鍵。填寫簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：一、簡(jiǎn)歷要時(shí)常更新無論你是否在尋找新工作，都應(yīng)定期更新自己的簡(jiǎn)歷，包括...
- 觀點(diǎn)簡(jiǎn)歷搜索的藝術(shù)399
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2012-09-15 | --
對(duì)于正在招聘的公司來說，花時(shí)間在互聯(lián)網(wǎng)上查找求職者的簡(jiǎn)歷，正如公布一重要職位同樣的重要。而搜索可能比單純公布招聘信息更有價(jià)值，因?yàn)樗窍绕谛缘?，使招聘者能夠，掌握主?dòng)，控制申請(qǐng)者。搜索是一門不易掌握的技術(shù)。為什么？因?yàn)閺膩砭蜎]有相同的搜索。你請(qǐng)幾個(gè)負(fù)責(zé)招聘工作...
當(dāng)前173頁，共 282 頁，共有2820條。
