- 觀點(diǎn)創(chuàng)新招聘和簡(jiǎn)歷說(shuō)拜拜426
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2012-09-15 | --
最近的一項(xiàng)調(diào)查研究顯示，2012年有92%的美國(guó)公司利用社交網(wǎng)絡(luò)和社交媒體來(lái)招聘新員工。招聘已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)新時(shí)代，大多數(shù)公司已經(jīng)成功地把社交媒體和招聘工作融為一體，告別了傳統(tǒng)的只看簡(jiǎn)歷的招聘方式。以下為幾種創(chuàng)新招聘方式：1.社會(huì)化人才采用比賽和游戲的方式，讓求...
- 觀點(diǎn)求職者的敲門(mén)磚：簡(jiǎn)歷448
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2012-09-13 | --
一位從事服裝設(shè)計(jì)的朋友告訴我，薄、透、露是現(xiàn)代時(shí)裝的一大趨勢(shì)。筆者是研究人力資源管理的，在人才市場(chǎng)，如果說(shuō)簡(jiǎn)歷是求職者的外衣或者包裝的話(huà)，我覺(jué)得它同樣需要薄、透、露。薄簡(jiǎn)歷是求職者的敲門(mén)磚，簡(jiǎn)歷制作得好不好，關(guān)系到求職者能否取得面試的機(jī)會(huì)和求職的成敗。一些沒(méi)有...
- 觀點(diǎn)HR最喜歡這樣的簡(jiǎn)歷447
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2012-09-12 | --
以我多年的招聘經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，在初次篩選時(shí)，一份簡(jiǎn)歷如果不能在30秒甚至更短的時(shí)間內(nèi)引起招聘人員的注意，基本上你就出局了。這是因?yàn)?，招聘人員每天要閱讀大量的求職簡(jiǎn)歷，他們花在一份簡(jiǎn)歷上的時(shí)間不會(huì)超過(guò)30秒，有的甚至只有短短的5秒鐘時(shí)間。那么，HR們通常對(duì)什么樣的簡(jiǎn)歷...
- 觀點(diǎn)被HR稱(chēng)贊的的出色簡(jiǎn)歷該這樣寫(xiě)481
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2012-09-10 | --
簡(jiǎn)歷是求職者常用的一個(gè)工具。在畢業(yè)生的求職過(guò)程中，簡(jiǎn)歷往往起到了是獲得面試機(jī)會(huì)的重要工具。下面從HR的角度談?wù)勅绾螌?xiě)簡(jiǎn)歷，希望對(duì)畢業(yè)生求職有所參考。一、簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵點(diǎn)簡(jiǎn)歷最重要的是要有針對(duì)性。這個(gè)針對(duì)性有兩層含義：一是簡(jiǎn)歷要針對(duì)你所應(yīng)聘的公司和職位；二是你的簡(jiǎn)歷...
- 觀點(diǎn)個(gè)人簡(jiǎn)歷里的自我描述寫(xiě)法625
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2012-09-07 | --
簡(jiǎn)歷并不僅僅是對(duì)個(gè)人基本信息的表述，招聘官希望可以看到你更深層的本質(zhì)，簡(jiǎn)歷自我描述是對(duì)自己的評(píng)價(jià)，也是簡(jiǎn)歷制作的常見(jiàn)內(nèi)容，個(gè)人簡(jiǎn)歷里的自我描述寫(xiě)法，你了解嗎？部分求職者個(gè)人簡(jiǎn)歷不寫(xiě)“自我描述”，多是怕寫(xiě)不好弄巧成拙，暴露自己的不足，其實(shí)個(gè)人簡(jiǎn)歷自我描述的寫(xiě)法，...
- 觀點(diǎn)大學(xué)生英文簡(jiǎn)歷制作技巧500
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2012-09-07 | --
對(duì)于中國(guó)的大學(xué)生而言，尤其是非英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，想寫(xiě)好一份英文簡(jiǎn)歷并不容易，那么大學(xué)生制作英文簡(jiǎn)歷有什么技巧？希望能通過(guò)以下的幾點(diǎn)要求，來(lái)增強(qiáng)求職者的英文簡(jiǎn)歷范文制作水平。首先，英文簡(jiǎn)歷的格式。目前最常用的還是word版的英文簡(jiǎn)歷，不鼓勵(lì)用excel和pdf做簡(jiǎn)...
- 觀點(diǎn)請(qǐng)問(wèn)Hr是如何刪選簡(jiǎn)歷的670
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2012-09-07 | --
Hr作為企業(yè)的招聘人員，直接掌握著求職者能否參加面試的決策權(quán)，在簡(jiǎn)歷刪選的過(guò)程中，請(qǐng)問(wèn)Hr是如何刪選簡(jiǎn)歷的？作為求職者，如果能夠明確其中的標(biāo)準(zhǔn)，并在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，刻意遵守其規(guī)律，相信被成功邀約面試的幾率將會(huì)大大提高！Hr刪選簡(jiǎn)歷標(biāo)準(zhǔn)刪：簡(jiǎn)歷很長(zhǎng)或不完整HR時(shí)間...
- 觀點(diǎn)得體簡(jiǎn)歷十二步444
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2012-09-06 | --
寫(xiě)一份得體的簡(jiǎn)歷是找工作中最難的一部分，但是，通過(guò)下面十二步，這件事不再那么難了。1.讓簡(jiǎn)歷內(nèi)容突出內(nèi)容就是一切，所以簡(jiǎn)歷一定要突出你的能力、成就以及過(guò)去經(jīng)驗(yàn)，僅有漂亮的外表而無(wú)內(nèi)容的簡(jiǎn)歷是不會(huì)吸引人的。簡(jiǎn)歷內(nèi)容要仔細(xì)分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作。強(qiáng)調(diào)...
- 觀點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)投簡(jiǎn)歷八個(gè)歪招出奇致勝440
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2012-09-04 | --
網(wǎng)絡(luò)投簡(jiǎn)歷有很多方法，這里有網(wǎng)絡(luò)投簡(jiǎn)歷八大歪招，可以讓你的求職出奇致勝。(1)簡(jiǎn)歷要與大公司沾邊當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時(shí)，一般會(huì)以關(guān)鍵字“知名企業(yè)名稱(chēng)+職位名稱(chēng)”，比如消費(fèi)品行業(yè)可能喜歡可口可樂(lè)及寶潔的人，人事經(jīng)理會(huì)這樣搜索，例如：“可口可樂(lè)+銷(xiāo)售經(jīng)理”，系統(tǒng)會(huì)搜...
- 觀點(diǎn)如何在求職面試中更好的推銷(xiāo)自己418
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2012-09-04 | --
問(wèn)：從某種意義上說(shuō)，面試的整個(gè)過(guò)程是一個(gè)賣(mài)方(求職者)自我推銷(xiāo)的過(guò)程，是一個(gè)買(mǎi)方(考官)選購(gòu)產(chǎn)品的過(guò)程。那么，對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，在面試時(shí)如何更好地推銷(xiāo)自己？答：對(duì)于這個(gè)所有求職者都關(guān)注的問(wèn)題，智聯(lián)招聘顧問(wèn)楊媛媛表示，要想面試成功，成功地推銷(xiāo)，求職者自身很重要。一...
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