- 觀點(diǎn)義烏人才網(wǎng)教你打造“黃金簡(jiǎn)歷”335
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2012-07-23 | --
簡(jiǎn)歷頂部放上一段專業(yè)概要一篇好的文章，開頭很重要。對(duì)于一份簡(jiǎn)歷來(lái)說(shuō)，沒(méi)有什么比一個(gè)醒目的精準(zhǔn)的專業(yè)概要更有賣點(diǎn)了。千里馬人才網(wǎng)了解到，目前應(yīng)屆畢業(yè)生愿意把一段名人名言或是目標(biāo)宣言放在簡(jiǎn)歷頂部位置，可是這樣往往卻適得其反，顯得十分“土氣”，不僅沒(méi)有突出自身的特長(zhǎng)...
- 觀點(diǎn)郵件發(fā)送求職簡(jiǎn)歷注意4大潛規(guī)則361
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2012-07-23 | --
1.千萬(wàn)不要把簡(jiǎn)歷只作為附件發(fā)出去首先要提醒求職者的，就是千萬(wàn)不要把簡(jiǎn)歷只放在附件里發(fā)出去，因?yàn)檫@在很多時(shí)候，都相當(dāng)于自己給自己的求職成功率上打了一個(gè)折扣。一個(gè)職位的招聘信息發(fā)出去后，會(huì)有大量的應(yīng)聘郵件塞進(jìn)郵箱，這對(duì)于HR來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直是對(duì)耐心的巨大考驗(yàn)。當(dāng)他好不容...
- 觀點(diǎn)HR們?cè)诤?jiǎn)歷中找什么335
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2012-07-23 | --
2012屆的同學(xué)們，你們畢業(yè)了!期末考試結(jié)束了，文憑都妥妥地拿在了手上(或者在寄給你的途中)，學(xué)位帽被拋到了空中，開懷地笑容永遠(yuǎn)地停留在了你的臉上。就這一刻來(lái)說(shuō)，確實(shí)如此。畢業(yè)后的生活召喚著你們，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)即將展開，無(wú)論你是否做好準(zhǔn)備。作為一家網(wǎng)上申報(bào)服務(wù)公司的...
- 觀點(diǎn)求職信的該與不該269
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2012-07-21 | --
求職信應(yīng)與履歷分開，自成一體。每封求職信應(yīng)以適合雇主而精心設(shè)計(jì)，以此向他表明你明白該公司的需要。求職信還應(yīng)包括與你所做出的成果及解決的問(wèn)題的事例，這些事例與你所申請(qǐng)的工作類型相關(guān)。求職信決不能多于一頁(yè)。求職信應(yīng)是寄與有職位的某一特定的人。求職信的書寫應(yīng)以商業(yè)信...
- 觀點(diǎn)讓簡(jiǎn)歷用數(shù)字說(shuō)話417
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2012-07-21 | --
一位外企人事經(jīng)理曾說(shuō)：“我每天用半小時(shí)瀏覽50份或更多的簡(jiǎn)歷，如果前10秒鐘里未能發(fā)現(xiàn)任何成果表述，那么這份簡(jiǎn)歷就成為歷史了?！彪m然大部分求職顧問(wèn)都主張?jiān)诤?jiǎn)歷中突出業(yè)績(jī)，但是鮮有應(yīng)聘者真正重視這一建議。相反，他們的簡(jiǎn)歷中全是職務(wù)名稱、日期和職責(zé)等方面的內(nèi)容。簡(jiǎn)...
- 觀點(diǎn)求職信的三步曲291
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2012-07-21 | --
求職信是為了突出求職者對(duì)某一企業(yè)及某一職位的極大熱忱。求職信正確的寫法是首段指出信息來(lái)源，即從何處得悉招聘信息；第二段是對(duì)本人申請(qǐng)職位的描述和界定；第三段是對(duì)個(gè)人符合某一職位的條件的高度概括式的陳述；最后一段則是表示對(duì)閱讀者的感謝。寫作求職信時(shí)，有以下幾點(diǎn)要注...
- 觀點(diǎn)成功的求職信這樣寫288
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2012-07-21 | --
在求職時(shí)，許多朋友只注重個(gè)人簡(jiǎn)歷，而忽略了求職信。一封準(zhǔn)備充分的求職信，不僅可以吸引招聘者的目光，還可以大大提高你的求職成功率。下面就是一則典型的求職信，以此為借鑒，讓我們一起來(lái)看看怎樣才能寫出一封成功的求職信呢？求職信范例xx經(jīng)理：您好！我寫此信應(yīng)聘貴公司招...
- 觀點(diǎn)害你求職遭拒的簡(jiǎn)歷293
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2012-07-19 | --
簡(jiǎn)歷對(duì)找工作的人來(lái)說(shuō)那幾乎就是個(gè)必須品。不管是剛畢業(yè)的學(xué)生還是歷經(jīng)沙場(chǎng)的職場(chǎng)人，在要進(jìn)入一家公司的時(shí)候，大多是要提前投遞一份簡(jiǎn)歷，如果公司負(fù)責(zé)招聘的人在看了簡(jiǎn)歷感覺(jué)你還可以的時(shí)候，會(huì)給你個(gè)回復(fù)，大多是打電話通知你可以在什么時(shí)候在什么地方進(jìn)行面試。通過(guò)了面試就算...
- 觀點(diǎn)無(wú)敵簡(jiǎn)歷337
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2012-07-19 | --
個(gè)人簡(jiǎn)歷是一份非常重要的自我推銷文件，目的在于爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)，要達(dá)到這個(gè)目的，就得說(shuō)服收件者，讓對(duì)方知道你具有什么條件。你可能要與幾百個(gè)、甚至幾千個(gè)應(yīng)征者競(jìng)爭(zhēng)，所以必須設(shè)法展現(xiàn)自己的才能，瞬間抓住未來(lái)雇主的注意力，出奇制勝。在招聘者的挑選過(guò)程中，履歷表是你唯一能...
- 觀點(diǎn)簡(jiǎn)歷也要“薄、透、露”299
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2012-07-19 | --
一位從事服裝設(shè)計(jì)的朋友告訴我，薄、透、露是現(xiàn)代時(shí)裝的一大趨勢(shì)。筆者是研究人力資源管理的，在人才市場(chǎng)，如果說(shuō)簡(jiǎn)歷是求職者的外衣或者包裝的話，我覺(jué)得它同樣需要薄、透、露。薄簡(jiǎn)歷是求職者的敲門磚，簡(jiǎn)歷制作得好不好，關(guān)系到求職者能否取得面試的機(jī)會(huì)和求職的成敗。一些沒(méi)有...
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