- 觀點(diǎn)職場新人要知道的職場禮儀279
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2015-10-17 | --
職場新人剛走入職場，難免對職場陌生，有時再怎么小心翼翼也會不經(jīng)意間犯了錯誤，那么哪些基本的禮儀是職場新人要知道的：第一、電子禮儀：電子郵件、傳真和電話是辦公室里常見的，那么這就需要我們注意電子禮儀。傳真的時候，不要忘記你的聯(lián)系信息、頁數(shù)和日期，沒有經(jīng)過別人允許...
- 觀點(diǎn)從批評中受益的5個方法167
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2015-10-17 | --
我們都希望感覺在工作上"很優(yōu)秀"。我們的自我認(rèn)定與我們的職業(yè)相連，比以往任何時候更甚。與一個陌生人見面時，我們會問，"你是做什么的?"而不是，"你最大的愛好是什么?"或"你是什么類型的家長?...
- 觀點(diǎn)走職場 升職策略攻還是守？248
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2015-10-16 | --
身在職場，升職是個問題。對于升職機(jī)會，采取攻還是守的策略，更是個問題。畢竟，每個人的職業(yè)特性與適合的職業(yè)路線各不相同。機(jī)緣巧合之被動升職猶如江湖上所謂的“亂世出英雄”，那時大家都在忙著跳槽。有一天早晨當(dāng)某廣告公司的資深職員Lisa走進(jìn)辦公室時，就赫然發(fā)現(xiàn)她的上...
- 觀點(diǎn)職場之上 男女有別的N個細(xì)節(jié)213
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2015-10-16 | --
看到男下屬的桌上擺放著全家福的照片，老板心想：hmm……他一定是個顧家，負(fù)責(zé)的好男人。看到女下屬的桌上擺放著全家福的照片，老板心想：事業(yè)對她來說不會是最重要的，看來不用寄望她會全心全里為公司打拼了。看到男下屬雜亂的桌面，老板心想：他真的是很努力，很用功;看，連...
- 觀點(diǎn)職場老油條的跳槽過頻悔過書265
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2015-10-16 | --
做技術(shù)工人，嫌不自由;做管理，嫌太清閑;做銷售，嫌太辛苦……昨日上午，大學(xué)畢業(yè)4年的小葉在回首自己的職場經(jīng)歷時，懊悔當(dāng)初不該頻頻跳槽，其結(jié)果是什么都不精，“心態(tài)也搞壞了”。2002年，小葉畢業(yè)于武漢某大學(xué)機(jī)械專業(yè)。當(dāng)年，他在廣東一廠家謀得了一份工作。每月底薪1...
- 觀點(diǎn)抓住未來的工作275
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2015-10-16 | --
西方工業(yè)國家，80%以上的工作都不再是終身制。過去10年，全職工作只上升了14%，而兼職工作卻增長了70%。據(jù)統(tǒng)計，這種趨勢至少會延續(xù)到2010年。永久性的變化事實(shí)上，永久性的、終生制的工作模式已經(jīng)一去不復(fù)返了。新型的企業(yè)文化鼓吹強(qiáng)流動性、快速的變化、積極和靈...
- 觀點(diǎn)感覺郁悶試試“心理卸妝”227
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2015-10-16 | --
生活中常見這種現(xiàn)象：人際關(guān)系或工作上的一次失誤，旁人順口說出的一句話，都會給一些人造成心理負(fù)擔(dān)。從社會環(huán)境來講，生活壓力的加大，上司對部下的工作失誤越來越不予寬容，尤其是公司里的人事考核與學(xué)校的分?jǐn)?shù)制度被格外看重，這些都給人帶來了無形的壓力。在這種環(huán)境里，人們...
- 觀點(diǎn)老板發(fā)火，為啥281
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2015-10-16 | --
做職員的幾乎都曾經(jīng)歷過老板發(fā)火的時候。老板一發(fā)火，職員自然不好受。不過，換個角度來看，老板為什么會發(fā)火呢?作為員工，有沒有責(zé)任呢?員工應(yīng)該搞清楚其中的原因，并從預(yù)防的角度繞過“雷區(qū)”，避免老板發(fā)火，對自己對老板對公司都好。發(fā)火原因1員工缺乏責(zé)任感辦公室里某張桌...
- 觀點(diǎn)職場策略：怎樣說話才像主管245
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2015-10-16 | --
聰明的女人往往說話過快。她們一說一大段，并且期望別人能夠聽懂。男人往往懂得說話時有所停頓。女人應(yīng)該放慢語速，增加停頓，讓聽眾聽懂她們說什么。不當(dāng)?shù)陌l(fā)聲會妨礙事業(yè)發(fā)展在位于英國倫敦的一間小公寓的客廳里，伊馮娜-吉蘭以熱情而又拿腔作勢的聲音說：“男人們就像這樣坐著...
- 觀點(diǎn)我的三次跳槽體驗317
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2015-10-16 | --
個大專生，用了六年時間，讓自己從一般職員成了老總，完成了自我修煉的過程。看似偶然，其實(shí)中間蘊(yùn)含著必然。我是一個大專生，用了六年時間，讓自己從一般職員成了老總，完成了自我修煉的過程。我想我的經(jīng)歷，對于想謀取企業(yè)中層以上職位的低學(xué)歷者和只有一點(diǎn)工作經(jīng)驗的應(yīng)聘者，能...
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