- 觀點不要讓遲到成為一種習(xí)慣257
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2015-10-15 | --
筆者科室,有一位年輕員工,從其它部門調(diào)入,一個星期五天,至少有三天遲到。這個年輕人剛結(jié)婚,沒有小孩,真不知遲到的理由是什么。但筆者相信,每個人對自己的行為都是有充分理由的。筆者以前有其它部門的一個同事,幾乎每天都遲到,而且基本都在十分鐘左右。剛開始的時候,小孩...
- 觀點身在職場的你真的需要跳槽了嗎?270
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2015-10-15 | --
跳槽的季節(jié)又要到了。但在你決定跳槽去試淘金的好運時,你應(yīng)當(dāng)先問自己幾個主要問題。1.我喜愛我正在從事的工作嗎?找一份你喜愛的工作是一項真正的挑戰(zhàn)。如果你每天早起和工作時臉上都帶著微笑,那你真是一個幸運的人。如果是這樣,為什么拿這種幸福去做未知的冒險?你可以在你...
- 觀點職場成功人士必備的魄力239
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2015-10-15 | --
職場成功人士贏得成功的原因,大多源于職場人士本身所具備的魄力。如下,世界工廠學(xué)堂頻道小編與您分享職場成功人士必備的10大魄力。職場成功人士,一般指職場中如下幾類人:經(jīng)過自身奮斗攀至高層、工作業(yè)績一級棒、為公司帶來巨大利潤不斷贏得加薪升遷等等類型的人。許多人對職...
- 觀點職場新人應(yīng)提防的心理問題238
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2015-10-15 | --
在眾多存在心理問題的畢業(yè)生中,不能承受挫折、遇到問題選擇消極的逃避方式是引發(fā)畢業(yè)生心理問題的關(guān)鍵。清心太原心理咨詢工作室把他們大致分為四類人群。第一類是自卑型。這類畢業(yè)生初入職場后,因為自認為是新人,做事缺乏足夠的自信,時間一長就會引發(fā)自卑心理。小吳就是其中典...
- 觀點辦公室6大著名"忍無可忍"254
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2015-10-15 | --
有句話叫做“父母無法選擇,但丈夫可以選擇”,把這句話套用到職場中,可以改成“職業(yè)可以選擇,但同事無法選擇”。當(dāng)你過五關(guān)斬六將得到一個心儀的職位,充滿信心地準(zhǔn)備大干一場時,或許你會發(fā)現(xiàn),天哪,我的辦公室里怎么會有這樣的同事??勺鳛榫滞馊?,觀眾卻能看懂并且理解,誰...
- 觀點職場新人應(yīng)提防的心理問題247
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2015-10-15 | --
在眾多存在心理問題的畢業(yè)生中,不能承受挫折、遇到問題選擇消極的逃避方式是引發(fā)畢業(yè)生心理問題的關(guān)鍵。清心太原心理咨詢工作室把他們大致分為四類人群。第一類是自卑型。這類畢業(yè)生初入職場后,因為自認為是新人,做事缺乏足夠的自信,時間一長就會引發(fā)自卑心理。小吳就是其中典...
- 觀點職場中改變你一生的五句話206
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2015-10-15 | --
第一句話:優(yōu)秀是一種習(xí)慣這話是古希臘哲學(xué)家亞里士多德說的。其實人除了脾氣會因為天性而有所不同外,其他東西基本都是后天形成的,是家庭影響和教育的結(jié)果。所以,我們的一言一行都是日積月累養(yǎng)成的習(xí)慣。有的人形成了很好的習(xí)慣,有的人形成了很壞的習(xí)慣。所以,從現(xiàn)在起我們就...
- 觀點職場中改變你一生的五句話191
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2015-10-15 | --
第一句話:優(yōu)秀是一種習(xí)慣這話是古希臘哲學(xué)家亞里士多德說的。其實人除了脾氣會因為天性而有所不同外,其他東西基本都是后天形成的,是家庭影響和教育的結(jié)果。所以,我們的一言一行都是日積月累養(yǎng)成的習(xí)慣。有的人形成了很好的習(xí)慣,有的人形成了很壞的習(xí)慣。所以,從現(xiàn)在起我們就...
- 觀點思路要新方法也不能死板204
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2015-10-15 | --
創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織要取得實效,關(guān)鍵是思路要新,方法要活,并持之以恒。思路要新。傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)方式已不能滿足現(xiàn)實的需要,必須把創(chuàng)新思路作為創(chuàng)建活動的重要內(nèi)容。在實踐中,我們創(chuàng)新了理論中心組學(xué)習(xí)制度,參加人員由領(lǐng)導(dǎo)班子成員擴大到中層以上干部;學(xué)習(xí)內(nèi)容由政治理論拓展到思維...
- 觀點職場成功人士必備的魄力229
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2015-10-15 | --
職場成功人士贏得成功的原因,大多源于職場人士本身所具備的魄力。如下,世界工廠學(xué)堂頻道小編與您分享職場成功人士必備的10大魄力。職場成功人士,一般指職場中如下幾類人:經(jīng)過自身奮斗攀至高層、工作業(yè)績一級棒、為公司帶來巨大利潤不斷贏得加薪升遷等等類型的人。許多人對職...
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