- 觀點義烏人才網(wǎng)——六步驟改善薪酬激勵制375
-
2011-02-21 | --
你的公司如何更好地處理雇員的薪酬需求?你確信這些基本需求得到滿足了嗎?哪些公司是你可以效仿的呢?問問你自己和你的上級或同事，然后思考以下巔峰處方：1.確定雇員現(xiàn)在對公司薪酬體系的心情。2.問問雇員：“作為你的雇主，我們做的哪件事可以改善你的福利待遇呢?”3.以...
- 觀點職場情感錄：辦公室人際問題化解大法340
-
2011-02-18 | --
下班了，你可以不回家。但上班了，你卻不能不去辦公室。許多人怕去辦公室，是因為身陷人際僵局而難于破解。問題A：我像空氣一樣，在他們眼里不存在來自湖南的阿晴剛工作時，感覺同事關(guān)系怎么這么平淡，到了午飯時間，同事們都各自去吃飯，阿晴曾經(jīng)試圖去和同事搭訕，但是，他們?nèi)?..
- 觀點職場丟棄這6個心理問題329
-
2011-02-16 | --
隨著社會競爭的日益激烈，和工作壓力的不斷增加，廣大職場人士擔心的問題似乎每天都在增多，這對于我們的工作是十分不利的。其實，有些職場心理問題是我們完全沒有必要擔心的，下面我們就看看哪些心理問題不必擔憂。美國《Glamour》雜志日前刊文，以下6個職場心理問題完全...
- 觀點職場加薪也有偏方！383
-
2011-02-14 | --
為及時治愈廣大基層群眾干部因無法晉升而導致心慌、失眠、精神萎靡等不良癥狀及由此帶來的病痛，本人經(jīng)多年閉關(guān)研究，現(xiàn)開發(fā)出治療該病的十貼偏方。該偏方采用“現(xiàn)代技術(shù)”精工細做，品質(zhì)卓越，保證貼貼見效，藥到病除。偏方一：遇到領導必須展露微笑，無論在什么地方發(fā)生什么事。...
- 觀點職場應丟棄的六個心理問題378
-
2011-02-13 | --
隨著社會競爭的日益激烈，和工作壓力的不斷增加，廣大職場人士擔心的問題似乎每天都在增多，這對于我們的工作是十分不利的。其實，有些職場心理問題是我們完全沒有必要擔心的，下面我們就看看哪些心理問題不必擔憂。美國《Glamour》雜志日前刊文，以下6個職場心理問題完全...
- 觀點與獵頭打交道的八“不”原則320
-
2011-02-13 | --
與獵頭顧問保持良好關(guān)系，將對你的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生很大意義。但一定要避免在獵頭公司的數(shù)據(jù)庫里留下不良記錄。注意有些行為可能會損害你給別人留下的印象，甚至降低他們對你的熱情。以下是義烏千里馬人才網(wǎng)獵頭顧問的建議：不要表現(xiàn)得盛氣凌人。即使你很忙，也應該抽點時間跟獵頭顧問...
- 觀點義烏人才網(wǎng)：2011年能賺的錢比去年多嗎？268
-
2011-02-12 | --
題目：當你在街上撿到一只皮箱。打開來看。發(fā)現(xiàn)里面有個很重要的東西是？【A】記帳本【B】名片本【C】支票本【D】筆記本A、選“記帳本”的朋友，大賺指數(shù)15%安穩(wěn)守成不吃虧，開心就好心豐收。B、選“名片本”的朋友，大賺指數(shù)75%想要再創(chuàng)錢高峰，人際關(guān)系是重點。C、...
- 觀點你的職場壓力有多大395
-
2011-02-11 | --
●問題你收到一封公司寄來的信，沒有署名是哪個部門，只標了“內(nèi)詳”字樣，你會認為：A.公司要舉辦活動了嗎?馬上打開看看有什么新鮮東西。B.心里沒什么概念,先拆開看看再說。C.覺得有點反常,先打個電話跟同事溝通咨詢一下再拆。D.有些擔心,會不會是辭職信之類的?！翊?..
- 觀點義烏人才網(wǎng)指導：成功不可忽視的18點314
-
2011-02-09 | --
1、給自己做好比較明確的職業(yè)規(guī)劃。首先做好的是戰(zhàn)略規(guī)劃，規(guī)劃的時期要長，10-15年，我要做到什么位置，具備什么技能，有一個比較清晰的定位。其次是戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃，是戰(zhàn)略規(guī)劃的分階段、分步驟執(zhí)行，每一階段的努力都著眼于10年后的目標實現(xiàn)，不必太在意眼前，但務必保證眼前...
- 觀點職場中那些面臨失業(yè)的白領！323
-
2011-02-09 | --
高薪人才是職場上的佼佼者，令人羨慕；但是佼佼者的勝利是暫時的，他們也會遇到危機。事實上，隨著職場對高端人才的要求的不斷提高，一些高薪人才已經(jīng)面臨了潛在的職業(yè)發(fā)展危機。技術(shù)含量偏低的高薪職位如人事經(jīng)理、行政經(jīng)理、高級秘書等，其高薪水準是前些年“泡沫經(jīng)濟”的產(chǎn)物，...
當前972頁，共 1180 頁，共有11796條。
