- 觀點職業(yè)規(guī)劃我的職場我說了算321
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2010-12-22 | --
《我的青春誰做主》中，老大趙青楚代表了社會精英，剛畢業(yè)就進入知名律師事務所；老三霹靂從英國逃學回國，走上創(chuàng)業(yè)之路，雖然起頭艱辛，好在有高人指點迷津，生意起死回生。然而現(xiàn)實生活中，不是每個年輕人都能成為趙青楚、霹靂般的職場精英，大多數(shù)人，還都是像錢小樣一樣得撅著...
- 觀點職場人際需度量的三個距離320
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2010-12-21 | --
在職場中要時刻警惕自己的角色，遵守職場中的游戲規(guī)則。而且在面對公司利益時，要站在大局的角度去考慮問題，必要時學會適當?shù)娜棠秃桶荨Ｅc領導、同事和客戶都要保持適當距離，不搞小團體，同時要學會尊重別人。一、與領導保持適當?shù)木嚯x不想天真的想著走“群眾路線”而遠離領導...
- 觀點又到年終獎“大紅包”最實惠 “培訓”亦受寵283
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2010-12-18 | --
年終了，年終獎又成了最熱話題。就算咱多一雙慧眼，也未必能猜透老板會在辦公室的“煙囪”里，塞進啥子新年大禮。昨日，記者聯(lián)合河南商報企業(yè)、創(chuàng)富QQ群以及新浪河南等進行了問卷調(diào)查，九成多人覺得，還是紅包最實惠。除了鋼鋼的真金白銀，四成多的人，最渴望的則是平等寬松的工...
- 觀點“蘿卜”招聘 到底是誰占了誰的坑？268
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2010-12-18 | --
“蘿卜”招聘，其實與蘿卜毫無干系，取的是“一個蘿卜一個坑”的意思，是民間對“量身定制”招聘公務員這一現(xiàn)象的概括。上個月，福建屏南縣財政局下屬的收費票據(jù)管理所招聘公務員，條件所要求的戶籍、年齡、性別、國外的學位和專業(yè)，是嚴格按照某官員的女兒為模子廓出來的。丑聞經(jīng)...
- 觀點職場新人公司如何選？282
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2010-12-14 | --
絕大多數(shù)職場新人希望進入一間大公司，不到“走投無路”絕對不會考慮小公司，因為他們覺得大公司的培訓體系非常完善，可以幫助一個外行新手迅速成長為老道的行家里手。這個觀點沒有錯，但并不完善，因為大公司和小公司其實各有各的優(yōu)點。大公司提供更多培訓，小公司提供更多實踐，...
- 觀點盤點員工離職的三大主因368
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2010-12-13 | --
企業(yè)的員工為什么流失?“個人家庭問題、薪資待遇低、職業(yè)發(fā)展空間受限”成為員工離職的三大主要原因。12月9日上午，合肥市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2010人力資源年會召開，經(jīng)開區(qū)發(fā)布的《2010年度人力資源狀況調(diào)查報告》(以下簡稱《調(diào)查報告》)就顯示出以上信息。員工多因家庭...
- 觀點壓力，你還可以承受多久？399
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2010-12-10 | --
今夜又失眠了。早早醒來，便沒有了睡意。昨天晚上老公帶回的兩個信息讓我感覺生活就像綁上沙袋的雙腿，雖艱難但還要掙扎。其實何止是自己呢？昨天上午聽完課后評課時的一個小插曲，同事情難自禁的激憤，領導紅了的眼圈，欲語還休，無一不說明了人生在世不稱意十之八九，還有多少人...
- 觀點義烏人才網(wǎng)親歷：為什么“90”后打工屢受挫343
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2010-12-09 | --
一年一度的寒假即將開始，從“象牙塔”中鉆出來的學生開始陸續(xù)尋求假期工來打發(fā)自己的時間，和往年一樣，他們無非是去商店當促銷員，去面包店里做個小工，有的人是為了減輕家庭的負擔，有的人則是為了多一份經(jīng)歷，但不同的是，今年寒假工大部分是“90后”一代，寒假生活中，初入...
- 觀點職場人越來越多走入“趕緊”“匆忙”怪圈299
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2010-12-09 | --
眼下，在快節(jié)奏的都市生活中，“人生匆忙癥”正困擾著越來越多的白領一族：成天忙忙碌碌卻感覺越忙越煩亂，越忙越迷茫，生活漸漸陷入“怪圈”……“最近比較煩比較煩比較煩，我看那前方怎么也看不到岸，那個后面還有一班天才追趕……”這首傳唱一時的流行歌可謂是現(xiàn)代一些都市人活...
- 觀點有規(guī)劃 才不會產(chǎn)生職場焦慮341
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2010-12-03 | --
升遷的煩惱，與領導相處的困難，跳槽的擔憂，淘汰的危險……在從職場新人蛻變?yōu)槁殘隼先撕?，各種問題也接踵而至。把工作和生活有效分割，工作才能讓生活更美好。對抗焦慮教你幾招自我疏導一般來說，急性焦慮在短期內(nèi)可慢慢恢復。如果癥狀始終無法緩解，則不妨嘗試自我疏導方法調(diào)適...
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