- 觀點把寬容留給折磨你最深的人585
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2014-10-27 | --
對職場中為難你的人、競爭對手，不可睚眥必報，請多一分寬容。因為從另一個角度來說，他們也是提升你的貴人。對曾經有恩于自己的人寬容是一種回報和抵消，而面對折磨自己最深的人寬容體現(xiàn)的是人性的一種美德——大度。職場中器量狹小、排擠同事的人，一定也會遭到其他人的排擠;把...
- 觀點做快樂充實而不忙亂的職業(yè)女性328
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2014-10-27 | --
隨著社會生活型態(tài)的改變，傳統(tǒng)上以家庭生活為主軸的婦女朋友們，開始將生活中的大量時間投注在職場，于是社會角色的多重化變成一個令人不可忽視的問題，而相對衍生出來的現(xiàn)象就是上班族女性的生活壓力管理與身心調適障礙，如何能做個快樂、充實、不忙亂疲累的現(xiàn)代上班女性，就是一...
- 觀點五絕招幫你找理想職位279
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2014-10-27 | --
打造自己理想的職業(yè)生涯，規(guī)劃自己理想的職業(yè)前景，多少人為之苦苦追問一生相求。有人身在桃林，肩落桃花，好運連連。有人卻身陷誤區(qū)，霧里看花，一片茫然?？磥恚胝业綄儆谧约旱睦硐肼殬I(yè)方向，需要同時具備幾個相關的必備要素。您在為自己做職業(yè)規(guī)劃時，是否考慮了以下幾個相...
- 觀點影響職業(yè)生涯的七大不良心態(tài)295
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2014-10-27 | --
中國哲學史大家馮友蘭曾講過一個故事：“一小兒走路，為一石所絆倒，此小兒必大怒而恨此石。但一成人為一石所絆倒，則并不怒，不恨此石……其所以如此者，因小兒對于此石無了解，以為此石有意和他搗亂，所以恨之。而成人對石有了解，知石是無知之物，絕不會有意與他搗亂，所以并不...
- 觀點成功的道路是目標鋪成的263
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2014-10-27 | --
4月25日，主題為“職業(yè)生涯的開發(fā)與管理”的2004年第4期早報經濟論壇在泉州湖美大酒店如期舉行了。本次論壇主要關注的是個人的成長與職業(yè)生涯的規(guī)劃，因此來參會的200多人，大多是企業(yè)的中層管理人員，還有許多在校的大學生。在論壇現(xiàn)場，致力于職業(yè)生涯開發(fā)的、年輕的...
- 觀點擁有一份工作，要懂得感恩412
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2014-10-25 | --
二十幾年前，我剛從日本念研究所回來，進入中國輸出入銀行工作，擔任辦事員;同期的同事中，有我的大學同學，他是在美國念的研究所，可是職級比我高一級，編制上是我的主管。同樣都是研究所畢業(yè)，卻因為國家有別，待遇就不同。我并沒有因為待遇不如人就心生不滿，仍是認真做事。交...
- 觀點10個習慣容易丟飯碗292
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2014-10-25 | --
1、辦事拖拉。影響個人效率，還連累同事陪你加班，讓人反感。一旦無法按期完成，你就是眾矢之的。2、撒謊造假。假文憑、編造遲到理由、剽竊創(chuàng)意、虛開發(fā)票等行為會給你的職業(yè)生涯畫上一個悲慘的終止符。3、情緒消極。經常傳閑話或發(fā)牢騷的人會散布消極情緒，影響團隊士氣，容易...
- 觀點職場保鮮錦囊298
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2014-10-25 | --
在職場沉浮幾載的人，身心的疲憊難免會讓他們失去對生活的興趣，工作的激情也一并消磨殆盡。怎么讓職場保鮮，給自己充沛的精力去面對每一天重復的工作?想必很多職場人士都在找答案。要想重獲工作激情，自我激勵是必不可少的。下面給大家介紹職場保鮮的自我激勵二十大法。離開舒適...
- 觀點最容易被老板打入“冷宮”的人309
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2014-10-24 | --
傲慢稚氣型第一個毛病是，明明是完全不懂，也裝出一副萬事通的模樣。找工作時，通常以薪資多少為優(yōu)先考慮，卻不重視工作內容。將錯就錯型雖向往成為優(yōu)秀職員卻不定目標，而且聽不得別人批評，一旦做錯事被發(fā)現(xiàn)，即開始猛找借口和抱怨，最后不忘加上一句：“這是沒辦法的事，怪不得...
- 觀點從丑小鴨到白天鵝的轉變411
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2014-10-23 | --
一個人是否有作為不在于他做什么，而在于他是否盡心盡力地把所做的事做好，干一行，愛一行，精一行，這就是敬業(yè)。敬業(yè)是傳統(tǒng)職業(yè)道德的基本原則。敬業(yè)精神就是要求我們恪守職責，扎實、勤懇地做好本職工作。在市場經濟不斷走向深入的今天，敬業(yè)是一種職業(yè)態(tài)度，也是職業(yè)道德的崇高...
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