- 觀點(diǎn)從簡歷判斷應(yīng)聘者的12個(gè)方法 349
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2008-10-09 | --
1、書寫規(guī)范：字跡潦草，涂改超過3處，一般說明此人比效粗心（如果是現(xiàn)場填寫的簡歷）。2、年齡、職級(jí)、待遇是否匹配：中層管理者一般在25歲以上，高層一般在30歲以上，超過40歲還是中層管理的，需慎重考慮其發(fā)展?jié)摿?。待遇水平可參考所在地工資狀況。非在合理范圍內(nèi)的，...
- 觀點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)者常見的心理障礙 471
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2008-10-08 | --
領(lǐng)導(dǎo)者的心理障礙指的是在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中，領(lǐng)導(dǎo)者所表現(xiàn)出來的不良心理狀態(tài)，對其身心健康以及領(lǐng)導(dǎo)工作有許多消極影響。因此，分析領(lǐng)導(dǎo)者的心理障礙，加強(qiáng)心理素質(zhì)鍛煉，使其心理狀態(tài)與客觀環(huán)境達(dá)到平衡，具有十分重要的意義。在實(shí)際工作中，常見的領(lǐng)導(dǎo)心理障礙有以下六種：一、權(quán)力欲...
- 觀點(diǎn)用“心理管理”來管理員工387
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2008-10-08 | --
實(shí)施心理管理的目的有三個(gè)：一是讓員工學(xué)會(huì)有效應(yīng)對心理問題的方法；二是消除造成員工出現(xiàn)心理問題的組織因素；三是通過組織干預(yù)，解決或緩解員工心理問題。筆者認(rèn)為，實(shí)施心理管理的組織措施應(yīng)該包括以下方面：一、強(qiáng)化或規(guī)范傳統(tǒng)的人力資源管理方法，使其成為心理管理的重要內(nèi)容...
- 觀點(diǎn)走好企業(yè)第一步375
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2008-10-08 | --
“――你甘愿做一個(gè)平庸的人嗎？”“不愿意！”“――你愿意在一家平庸的公司工作嗎？”“不愿意！”“――你甘愿讓你一手創(chuàng)立的公司成為一家平庸的企業(yè)嗎？”“當(dāng)然不愿意！”每個(gè)人都不愿意成為平庸的人，或在平庸的企業(yè)里面工作，更不愿意看到看著自己辛辛苦苦創(chuàng)建的企業(yè)淪為平...
- 觀點(diǎn)管理要講結(jié)果,更要講如果354
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2008-10-07 | --
在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理中，無論老板還是職業(yè)經(jīng)理，似乎都在講結(jié)果，還提出了“以結(jié)果為導(dǎo)向”的管理理念。甚至還有的管理者說：“我不問過程，只看結(jié)果?！焙髞?，人們注意到了事物的兩面性，于是，又強(qiáng)調(diào)“注重過程”，再后來，人們認(rèn)識(shí)到了系統(tǒng)性，于是又強(qiáng)調(diào)“不僅要注重結(jié)果也要注...
- 觀點(diǎn)HR戰(zhàn)略規(guī)劃430
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2008-10-06 | --
楚漢相爭的歷史故事家喻戶曉。楚強(qiáng)漢弱，楚集團(tuán)的軍事硬實(shí)力數(shù)倍于漢集團(tuán)，楚集團(tuán)的CEO項(xiàng)羽具有萬夫不敵之勇，但最后只落了個(gè)烏江自刎的悲壯結(jié)局。暫且不談楚項(xiàng)羽是如何逞匹夫之勇、剛腹自用、不懂用人之道、連自己的亞父范增都容不得，用漢劉邦自己在得天下后洛陽宮宴請群臣的...
- 觀點(diǎn)到哪里找高管365
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2008-10-06 | --
在為一個(gè)高管職位尋找候選人時(shí)，人們往往會(huì)問這樣一個(gè)問題：是應(yīng)該從組織內(nèi)部尋找，還是應(yīng)該到組織外部尋找？目前在大多數(shù)組織里流行的觀點(diǎn)是，先從內(nèi)部尋找會(huì)比較好，只有在考慮過所有可能的內(nèi)部人選之后，才可以到外部去尋找。本文作者克勞迪奧•費(fèi)爾南德斯－阿勞斯...
- 觀點(diǎn)奧運(yùn)背景下跨文化管理450
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2008-10-06 | --
2008年的北京奧運(yùn)會(huì)，天然地賦予了東西方兩大文明交流、對話與融合的歷史意義。奧運(yùn)會(huì)本來就是超越分歧；超越民族、宗教矛盾和社會(huì)制度差異的體育活動(dòng)，奧運(yùn)精神強(qiáng)調(diào)的是各種不同文化的溝通、交流，強(qiáng)調(diào)全人類的團(tuán)結(jié)與和諧。一百多年來，奧運(yùn)會(huì)在地球村里已成為跨文化交流的平...
- 觀點(diǎn)加工貿(mào)易有效解決就業(yè)問題458
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2008-10-05 | --
由于成品油及電力價(jià)格齊聲上漲，本已面臨美國次貸危機(jī)引發(fā)的震蕩、人民幣升值以及融資困難等因素影響的加工貿(mào)易類企業(yè)的煩惱又多了一重。日前，在深圳舉行的“粵港企業(yè)前景研討會(huì)”上，中國民（私）營經(jīng)濟(jì)研究會(huì)會(huì)長保育鈞指出，國家在采取系列從緊以及能源價(jià)格上漲政策時(shí)，已經(jīng)考...
- 觀點(diǎn)影響今年就業(yè)的三大因素341
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2008-10-05 | --
節(jié)后招聘市場已漸入高峰。據(jù)中央電視臺(tái)報(bào)道，專家預(yù)測指出，由于國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢的變化，以及《勞動(dòng)合同法》的正式實(shí)施，將對今年大學(xué)生的就業(yè)產(chǎn)生一定影響。報(bào)道說，專家表示，首先，美國次貸危機(jī)使美國經(jīng)濟(jì)放緩，這將在一定程度上影響中國對美國的出口，相關(guān)出口企業(yè)可能將降低今...
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