- 觀點煙草大王褚時?。簞?chuàng)業(yè)別急躁 品質最重要401
-
2015-11-14 | --
褚時健經歷牢獄之災，2002年保外就醫(yī)，74歲再次創(chuàng)業(yè)，培育出“褚橙”。曾是中國有名的“煙草大王”，后經歷牢獄之災。2002年保外就醫(yī)，74歲的褚時健與妻子承包2400畝荒山開始種橙，再次創(chuàng)業(yè)，用10年時間最終培育出酸甜比適合中國人口味的“褚橙”。2012年，...
- 觀點跳槽后如何快速起步349
-
2015-11-12 | --
隨著經濟的復蘇，虎年春節(jié)后職場將迎來跳槽高峰，企業(yè)人才需求旺盛。為了能夠年后成功“換槽”，在此提醒廣大白領，在春節(jié)前為自己預選好跑道，再施跳槽大計，方為明智之舉。案例Peter新聞專業(yè)本科畢業(yè)后在報業(yè)集團做了一年的市場后，由于一直傾向于心理學方面的工作，遂去了...
- 觀點【職場攻略】升職詳細指南236
-
2015-11-11 | --
1.匯報，一定要多匯報如果你的目標是中層管理位置，那一定要知道，中層管理者沒有項目最終決定權，那是高管的事，對于你來說，執(zhí)行力是步步高升的保證。因為上司清楚，將你提拔到中層管理位置后，你的分內工作量會在無形中增大很多，缺乏執(zhí)行力的人永遠無法勝任管理者職位。可以...
- 觀點[面試]HR問這些問題的真實目的263
-
2015-11-10 | --
![[面試]HR問這些問題的真實目的](http://img.125job.com/upload/1511/201511100843591.jpg-news)
[求助]千里馬人才網論壇網友“你黑我未黑”的困惑：面試時HR叫我做自我介紹我可以理解，盡管我覺得這個問題挺無聊的；HR問起本人的優(yōu)缺點，我也覺得這個問題很傻，我說了HR就真信了嗎；最煩的就是HR問“如果你被錄用有什么打算”，難道不是該我問公司你們錄用我以后有什...
- 觀點2015吊絲標準 折射白領自嘲心理266
-
2015-11-10 | --
“沒穿過比基尼，沒有亮色指甲油，不會穿成套的內衣褲，從不穿5厘米以上的高跟鞋，超半年沒有換過發(fā)型?！边@是近日網絡出現的2015吊絲標準的女性9項衡量指標的一部分。2月22日，在武漢一家外資企業(yè)做技術開發(fā)的吳小姐在網絡吐槽，自己完全符合最近流行的2015吊絲標準...
- 觀點掙扎，招人的難招“招人”的——是時候關注人力資源從業(yè)者的生存狀態(tài)了253
-
2015-11-10 | --
2015年03月刊聚焦近幾年，很多人力資源從業(yè)者都笑了，因為大環(huán)境讓整個人力資源部門的地位得到了前所未有的提升與重視，有一句話就變得流行起來——人力資源（部門）是企業(yè)（老板）的戰(zhàn)略伙伴。當然，不知道有多少老板會認同這句話，不過99%的人力資源從業(yè)者都表示高度認...
- 觀點求職實錄：遭遇極品HR239
-
2015-11-07 | --
應聘了個公司，感覺從網上搜索感覺行業(yè)前景還不錯，公司找了老久都終于找到，辦公區(qū)里面好像還沒裝修完，里面只有兩三個年輕MM辦公。按照慣例填了表，等待人事MM召喚。過了五分鐘有個很年輕的MM過來招呼我，后來才知道她就是面試官，領著我進了她的辦公室。她的辦公桌是橫在...
- 觀點求職實錄：遭遇極品HR227
-
2015-11-07 | --
應聘了個公司，感覺從網上搜索感覺行業(yè)前景還不錯，公司找了老久都終于找到，辦公區(qū)里面好像還沒裝修完，里面只有兩三個年輕MM辦公。按照慣例填了表，等待人事MM召喚。過了五分鐘有個很年輕的MM過來招呼我，后來才知道她就是面試官，領著我進了她的辦公室。她的辦公桌是橫在...
- 觀點大膽地接過老板的煙318
-
2015-11-05 | --
終于接到參加復試的通知，掛掉電話后我的心里多少有一點欣慰。在京奔波了一個多月，投出的簡歷大多石沉大海，我開始懷疑自己是不是該繼續(xù)留在北京找工作。還好，努力沒有白費，復試的電話給了我一線希望。第二天早晨，我踏上了擁擠的公共汽車，準時到達單位后，我被前臺小姐帶進了...
- 觀點敢于舍,才能有得213
-
2015-11-05 | --
一份工作，什么時候該接受，什么時候該放棄，是要掌握火候的，這個火候包括行業(yè)、企業(yè)、職位是否合適你。成功的跳槽定義為進一步接近真正適合你的工作。如果這次機會讓你離自己的目標和價值更近了，那么接受它就是一個正確的決定。但是在做出如此重要的決定之前，需要花時間仔細地...
當前19頁，共 290 頁，共有2893條。
