歡迎光臨千里馬人才網(wǎng)! 登錄  |  注冊簡歷
熱門關(guān)鍵詞:加班 面試 簡歷 工資 保險(xiǎn) 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
s
觀點(diǎn)學(xué)生/求職者你改掌握的364
2012-02-25 | --
蓋爾•拉克曼(GayleLaakmann),Google前員工,目前在賓夕法尼亞大學(xué)沃頓商學(xué)院攻讀MBA.她也是在賓州大學(xué)獲得計(jì)算機(jī)科學(xué)博士學(xué)位。她現(xiàn)在是CareerCup和SeattleAnti-Freeze兩家公司的創(chuàng)始人兼CEO.她也是《Cr...
觀點(diǎn)微軟面試試題大家談412
2012-02-25 | --
名牌有名牌的理由,就連招聘也與眾不同。微軟公司的招聘一向都是人們議論的話題,說它百般刁難的有之,說它獨(dú)出機(jī)杼的有之。在這里筆者試著把微軟在招聘過程中所用過的幾則試題拿出來讓大家發(fā)表意見,看看這些考題究竟想考察應(yīng)聘者什么樣的素質(zhì)。一般來說,微軟的面試問題分為4類...
觀點(diǎn)職場攻略:哪種求職者最容易被拒絕297
2012-02-25 | --
無論你自認(rèn)為多么優(yōu)秀,在真正的職場精英面前也只是小兒科。還沒進(jìn)門就翹尾巴,進(jìn)門后還不飛上天?這樣的人會(huì)影響公司的工作氛圍,出局沒商量。開口言錢者不要報(bào)酬不是不可以問,但得講究時(shí)機(jī)和氛圍。如果剛一交談,就開門見山、直奔主題地問起薪酬待遇,會(huì)讓對方感到很不舒服。糾...
觀點(diǎn)三分鐘讓面試官眼前一亮311
2012-02-25 | --
常說“面試,前三分鐘定乾坤”。在這短短的三分鐘里,面試者的禮儀如何往往左右著面試官對面試者的第一印象。很多應(yīng)屆畢業(yè)生以為穿著正式套裝就萬事大吉了,其實(shí)還有很多細(xì)節(jié)問題會(huì)影響到你的面試分。女生篇-畫龍點(diǎn)睛的裝飾品一條絲巾,一枚胸花,一條項(xiàng)鏈,就能恰到好處地體現(xiàn)你...
觀點(diǎn)大學(xué)生求職必讀:面試時(shí)最難回答的25個(gè)問題317
2012-02-25 | --
1.介紹你自己這個(gè)問題通常是一個(gè)面試的開始的第一個(gè)問題,要額外的小心不要滔滔不絕。盡可能的讓你的回答在一分鐘,最多2分鐘的時(shí)間內(nèi)結(jié)束。你的回答應(yīng)該包含以下4個(gè),主題:早期生活,教育背景,工作背景以及最近的工作經(jīng)驗(yàn)。要著重強(qiáng)調(diào)最后的那個(gè)主題。要牢記這個(gè)問題通常是...
觀點(diǎn)求職要學(xué)會(huì)面試與“倒面試”306
2012-02-25 | --
要實(shí)事求是,不弄虛作假。簡歷是求職者實(shí)際情況的自然陳述,是求職者工作經(jīng)歷、所受教育、獲得學(xué)歷、工作能力等方面的描述。如果求職者捏造事實(shí)暫時(shí)獲得了面試機(jī)會(huì),甚至得到了工作,但是倘若被未來的公司或是企業(yè)發(fā)現(xiàn)事實(shí)真相,將會(huì)影響求職者前途的發(fā)展。求職時(shí)學(xué)會(huì)面試與“倒面...
觀點(diǎn)求職4招成功推銷自己308
2012-02-25 | --
求職過程中懂得推銷自己很重要,我們?yōu)槟榻B職場成功推銷自己的四招!一、下定決心,以柔克剛求職的人誰都想一舉成功,但大多數(shù)情況下,并不能如愿,為此求職者應(yīng)有不怕失敗的韌性準(zhǔn)備。鄭州市一家大電器廠招工,中專生陳昭亮前去應(yīng)聘,請求隨便讓他干什么都行。人事部主管見他身...
觀點(diǎn)12種高級錯(cuò)誤 求職時(shí)勿犯348
2012-02-25 | --
在求職面試中,沒有人能保證不犯錯(cuò)誤。只是聰明的求職者會(huì)不斷地修正錯(cuò)誤走向成熟。然而在面試中有些錯(cuò)誤卻是一些相當(dāng)聰明的求職者也難免會(huì)一犯再犯的,我們權(quán)稱之為“高級”錯(cuò)誤。筆者總結(jié)近20年跨國公司人力資源管理工作之經(jīng)驗(yàn),列舉出常見的十二種“高級”錯(cuò)誤,與讀者切磋。...
觀點(diǎn)離職面談?7件事分享336
2012-02-24 | --
我們許多人覺得,離職面試純粹是走過場。無論是被解雇,還是你又找到更好的工作,你的注意力自然會(huì)被未來吸引,而不是盯著過去。但在緊湊的就業(yè)市場,將來有一天,你很有可能再跟這些人一起工作。這意味著你不能沖著你的老板、公司或同事尖叫說"討厭的員工"。不妨趁這個(gè)時(shí)間向人...
觀點(diǎn)面試如何占據(jù)主動(dòng)優(yōu)勢377
2012-02-24 | --
面試案例:當(dāng)聽到這次面試的HR對她說了一句“你回去等消息吧,有消息我們會(huì)通知你?!盜vy知道自己這次面試又“黃了”。Ivy感覺自己的面試技巧非常糟糕,每次不是被HR問得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn),就是與HR很快就“相對無言”,沉默冷場,這樣的面試結(jié)果就可想而知了。Ivy知道自己性...
當(dāng)前342頁,共 415 頁,共有4146條。
客服QQ:97517605 電話:0579-85327532
Email:qlmrc@125job.com
地址:義烏市人力資源產(chǎn)業(yè)園4樓
本站實(shí)名: 義烏人才網(wǎng)  千里馬人才網(wǎng)  義烏人才招聘網(wǎng)
網(wǎng)站律師: 浙江國權(quán)明達(dá)律師事務(wù)所
成金星13906896395 盛俏娜13777511695
千里馬人才旗下網(wǎng)站:義烏人才網(wǎng)  東陽人才網(wǎng)  永康人才網(wǎng)
Copyright?2005-2017 千里馬人才網(wǎng)版權(quán)所有 義烏人才中介服務(wù)許可證號(hào) 008 浙ICP備06034444號(hào)
未經(jīng) 義烏人才網(wǎng) 同意,不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招聘信息與求職信息及作品