熱門關(guān)鍵詞:加班 面試 簡歷 工資 保險 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點面試的十二種高級錯誤309
2012-02-23 | --
在求職面試中,沒有人能保證不犯錯誤。只是聰明的求職者會不斷地修正錯誤走向成熟。然而在面試中有些錯誤卻是一些相當(dāng)聰明的求職者也難免會一犯再犯的,我們權(quán)稱之為“高級”錯誤。一、不善于打破沉默面試開始時,應(yīng)試者不善打破沉默,而等待面試官打開話匣。面試中,應(yīng)試者又出于...
觀點面試中如何使用稱呼才恰到好處?314
2012-02-23 | --
面試實際上就是交談和談話,那么在談話中如何使用稱呼才恰到好處呢?一般來說,要處理好以下七個關(guān)系:1?地區(qū)關(guān)系中國幅員遼闊,方言土語繁多,即使同一個稱呼,也因地區(qū)不同而含義迥然。比如“侉子”這個稱呼,南方有些地區(qū)指體魄健壯的男子,是敬重夸贊的稱呼,而北方人習(xí)慣于...
觀點面試故事:迂回應(yīng)聘終成功334
2012-02-23 | --
2001年,原來所在的那家國有外貿(mào)公司因經(jīng)營不善倒閉后,42歲的我走上了漫漫求職路。初涉職場,我信心十足。憑著我多年的外貿(mào)從業(yè)經(jīng)驗和不錯的英語口語,找一份專業(yè)對口的工作應(yīng)該不成問題。趕了無數(shù)場招聘會后,我的自信開始一點點萎縮。有些招聘主管一看我的長相,當(dāng)場就把...
觀點面試前的注意事項358
2012-02-23 | --
面談前的注意事項:a.準(zhǔn)備主試者可能詢問問題的答案:這項準(zhǔn)備有助我們厘清自己真正的想法,并幫助我們在口試的現(xiàn)場能夠清晰的自我表達。下列為一些可能的問題:(1)為什么要來本公司?為什么要選擇這個職務(wù)?(2)對此項工作有多少經(jīng)驗?有什么嗜好?有什么專長?(3)如何...
觀點面試問題樣例:培養(yǎng)人的能力340
2012-02-23 | --
若一個公司想要生存和發(fā)展,處在領(lǐng)導(dǎo)崗位上的管理人員必須愿意并能夠把普通員工培養(yǎng)到領(lǐng)導(dǎo)崗位上。這就意味著,得給每位員工以最大的發(fā)展空間。這需要激勵每位員工奮發(fā)向上,并發(fā)揮出各自最大的潛能。這還包括鼓勵員工有敢于冒險的精神,善于承擔(dān)責(zé)任的精神。下面一些問題能問出應(yīng)...
觀點名企面試中的百變奇招373
2012-02-23 | --
知名企業(yè)就是大牌,就連面試的方式都是各有絕招,甚至五花八門,目的只有一個:找到自己需要的人才??纯匆韵滤鼈兊拿嬖嚻嬲邪?。酒會科爾尼咨詢公司經(jīng)常用酒會作為面試的開場,據(jù)企業(yè)HR講,酒會的輕松氛圍有助于應(yīng)聘者放松,幫助小組成員加快了解。公司也會通過此酒會初步了解其...
觀點求職面試,僅靠模仿是行不通的284
2012-02-23 | --
求職面試應(yīng)該是自己綜合修養(yǎng)的展現(xiàn),面試的成功并不完全取決于技巧。遺憾的是,不少求職者過分看重求職技巧,甚至陷入“技巧游戲”的泥潭而不可自撥,結(jié)果是“自己搬磚砸自己的腳”。某高科技集團人事部負(fù)責(zé)人遇到了這樣一樁怪事:在他過目的眾多應(yīng)聘信中,不同高校、不同專業(yè)的畢...
觀點面試時談待遇的要領(lǐng)和禁忌353
2012-02-23 | --
無庸置疑,對上班族而言,薪水是非常重要的一件事。談到待遇問題,幾乎是沒有人不關(guān)心的。如果你是剛畢業(yè)的大學(xué)生,在面試前,一定要做相關(guān)行業(yè)的薪資調(diào)查,至少可以有一些資料可以參考。轉(zhuǎn)職的老鳥也一樣,談待遇前一定要做一些功課,這時候,用最簡單的方式打探一下業(yè)界行情。這...
觀點外企面試官:人品是最大的亮點409
2012-02-23 | --
微軟這樣的國際巨頭招聘高校學(xué)生最看重哪些素質(zhì)呢?記者從昨天“微軟與你同行”同濟大學(xué)站的活動中得知,在計算機能力、研究能力、智商、人品這4種應(yīng)聘者具有的品質(zhì)中,微軟將人品放在第一位,在人才選拔中實行“人品一票否決制”?!皥F隊合作精神、交流能力、正直誠實、動機正確...
觀點面試題不必太刁鉆335
2012-02-23 | --
新年后不久,各大高校的畢業(yè)生進入了求職的高峰期,為了找到最符合要求的新人,許多用人單位在面試時頻出“怪題”,例如,“為什么井蓋是圓的”,“老板叫你去跳樓,你跳不跳”,還有“你并非畢業(yè)于名牌院校;經(jīng)歷單純,缺少社會經(jīng)驗;專業(yè)與職位不對口;學(xué)歷對我們來說太高……”...
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