- 觀點(diǎn) 娃哈哈：忠誠(chéng)，是水到渠成的280
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2009-08-16 | --
新勞動(dòng)法的驚濤駭浪中，宗慶后卻悠然相信：?jiǎn)T工忠誠(chéng)于企業(yè)，就是忠誠(chéng)于自己的事業(yè)。沒想到，參加“兩會(huì)”的宗慶后痛快地接受了關(guān)于“員工忠誠(chéng)度”的話題采訪。在如今，大老板里，愿意談這一個(gè)人力資源管理的話題，可不多見?！坝龅酱笫碌臅r(shí)候，是最考驗(yàn)員工忠誠(chéng)度的時(shí)候。”宗慶后...
- 觀點(diǎn)巧妙管理各種“棘手”員工324
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2009-08-15 | --
企業(yè)管理者大多都遇到過這樣的員工：特別難以相處但是工作業(yè)績(jī)特別好；工作缺乏動(dòng)力，不愿在下班后多留一分鐘；倚老賣老，經(jīng)常挑戰(zhàn)管理者權(quán)威……這些員工不斷違反公司紀(jì)律的底線，經(jīng)常因?yàn)橐恍┝钊藷o法接受的行為舉止而在團(tuán)隊(duì)中引起混亂，從而導(dǎo)致整個(gè)團(tuán)隊(duì)工作效率下降。這些員工...
- 觀點(diǎn) 企業(yè)裁員傷害士氣的三大原因323
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2009-08-15 | --
不管是被裁的還是沒被裁的，裁員都會(huì)造成人心浮動(dòng)，給企業(yè)帶來更大的負(fù)面影響。而造成這種結(jié)果的原因有三種。第一，企業(yè)信息不透明。紀(jì)元微科電子有限公司HRD周鐘杰表示：“在中國(guó)很少有企業(yè)實(shí)行真正法律意義上的裁員。”通常我們看到的都是“合同到期不續(xù)約”、“身邊的人慢慢...
- 觀點(diǎn) 義烏人才網(wǎng)摘老板幽默有助提升企業(yè)員工士氣 359
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2009-08-12 | --
由于工作場(chǎng)所的壞消息如此之多，黑色幽默又卷土重來了。甚至連奧巴馬總統(tǒng)也不能免俗。今年3月，他接受“60分鐘”(60Minutes)節(jié)目采訪時(shí)談到了美國(guó)部分經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的困難狀況。據(jù)美聯(lián)社報(bào)導(dǎo)，奧巴馬笑著說，我想說的是比向銀行注入資金還不受歡迎的一件事就是向汽車業(yè)注...
- 觀點(diǎn) 如何緩和團(tuán)隊(duì)中的不和 304
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2009-08-10 | --
不久前，巴拉克-奧巴馬(BarackObama)總統(tǒng)在開羅演講道：“只要我們的關(guān)系是用分歧來定義的，我們就等于把權(quán)力授予那些播下仇恨種子而非和平種子的人，以及那些煽動(dòng)沖突而非促進(jìn)合作的人。然而，合作能幫助我們所有人實(shí)現(xiàn)公正和繁榮。猜忌與不和的循環(huán)必須終止?！北M...
- 觀點(diǎn)義烏人才網(wǎng)摘 國(guó)內(nèi)企業(yè)最“寵愛”的三個(gè)海歸類型 360
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2009-08-09 | --
近年來愈演愈烈的海歸潮導(dǎo)致海歸回國(guó)就業(yè)形勢(shì)驟緊，曾有一家調(diào)查公司的統(tǒng)計(jì)數(shù)字表示：累計(jì)有57.5%的“海歸”在歸國(guó)6個(gè)月左右找到工；選擇的單位大多數(shù)是外企和民營(yíng)企；37.6%為中層管理人員，41.6%在專業(yè)工作；供職最多的機(jī)構(gòu)為外資企業(yè)，達(dá)32.7；其次為民營(yíng)企...
- 觀點(diǎn) 管理的三要素與論語(yǔ)的三句話328
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2009-08-08 | --
良好的管理需要?jiǎng)?chuàng)造好條件，需要一定的環(huán)境要素，現(xiàn)在結(jié)合我們所熟悉的孔子的三句話來介紹管理的三個(gè)基本要素我想借助于論語(yǔ)里面孔子的三句話來進(jìn)行描述。其實(shí)不知道大家發(fā)現(xiàn)沒有，如果我們能夠在博大精深的中國(guó)文化中下一番功夫，你一定會(huì)欣喜地發(fā)現(xiàn)，對(duì)于管理，那些先賢智圣們?cè)?..
- 觀點(diǎn) 女性管理者的“七情”311
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2009-08-07 | --
女人和男人不一樣，女人應(yīng)該為這種“不一樣”感到驕傲，女人要善于利用上天、命運(yùn)賦予的特性。一個(gè)簡(jiǎn)單的例子。李清照的“尋尋覓覓、冷冷清清，凄凄慘慘戚戚”，和蘇軾的“大江東去，浪淘盡，千古風(fēng)流人物”感覺就不一樣。女人在某種情懷上是和男人有差別的。由于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與成長(zhǎng)...
- 觀點(diǎn) 談管理中的寬容與懲罰292
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2009-08-03 | --
做管理工作多年，經(jīng)常會(huì)面對(duì)對(duì)員工寬容和懲罰兩個(gè)問題，相信很多的管理者都會(huì)同我一樣，最近我的很多咨詢客戶和學(xué)員較多地提出這個(gè)問題，看得出，很多人還會(huì)在這個(gè)問題上混淆。其實(shí)，寬容和懲罰在管理中都是有效的，但如何區(qū)分寬容和懲罰對(duì)象，如何把握寬容和懲罰的度，有必要在這...
- 觀點(diǎn) 華為：中國(guó)在非洲的開路人 向一流企業(yè)學(xué)客服488
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2009-08-02 | --
盡管全球經(jīng)濟(jì)和電信業(yè)面臨很多挑戰(zhàn),華為仍然獲得了160億美元的合同銷售額,比上年增長(zhǎng)了45％。其中約72％的年收入源自它的國(guó)際市場(chǎng)。在不到十年的時(shí)間里,華為滲透進(jìn)了世界上幾乎所有的市場(chǎng),在各個(gè)市場(chǎng)的商業(yè)和技術(shù)產(chǎn)品領(lǐng)域投巨資。這些領(lǐng)域包括:固定網(wǎng)絡(luò)、移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)、數(shù)...
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