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觀點微軟CFO:任期內希望完成什么435
2008-10-15 | --
微軟,全球軟件業(yè)的龐然大物,時刻面臨著挑戰(zhàn)。總有黑客企圖襲擊Windows平臺;在美國和歐洲都面臨反壟斷訴訟;以開放源代碼為代表的全新軟件正推出物美價廉的替代品;而遲至今年三月才推出的Vista操作系統(tǒng)并沒有受到熱烈追捧。僅憑這些就斷定微軟在走下坡路則過于武斷...
觀點IBM雇員將罷工15分鐘抗議裁員488
2008-10-15 | --
據(jù)國外媒體報道,一個名為“Alliance@IBM”的工會組織日前呼吁IBM雇員罷工15分鐘,以抗議IBM的裁員行為。據(jù)悉,此次罷工將于美國東部時間星期二下午3點在美國舉行,而IBM意大利公司也計劃罷工,以援助美國雇員。根據(jù)Alliance@IBM工會的要求,...
觀點齊田嬰被罵“海大魚”370
2008-10-15 | --
齊國宰相田嬰,因齊宣王不喜歡他,想在自己的封地薛地筑城,發(fā)展私家勢力,以備不測。人們紛紛勸阻。田嬰下令任何人也不得勸諫。這時,有一個人請求只說三個字,多一個字,寧肯殺頭。田嬰覺得很有意思,請他進來。這個人快步向前施禮說:“海大魚”然后,回頭就跑。田嬰說:“你這...
觀點公司管理349
2008-10-15 | --
HR經理Joyce最近正在左右為難:一名產品經理跳槽離開了公司,是選擇通過對外招聘給這個職位著陸一個“空降兵”呢,還是通過公司內部選拔來填補這個空白?如果采用外部招聘的方法,公司很難保證在短時間內找到熟悉這個產品的合適人選;但如果選擇內部提升的方法,這個部門里...
觀點市場究竟需要什么樣的政策460
2008-10-13 | --
最近一個月來,管理層頻頻出手,從降低印花稅,到匯金、央企的增持,再到三率齊降,以及本周三的再融資新規(guī),政策出臺手段之多,頻率之密集都為歷史少見。但是二級市場的表現(xiàn)卻沒能為之振起,一個類似于“4.24”的孤島反轉圖像正在形成,且更甚于后者的是本次彈起形成的上方平...
觀點企業(yè)文化三要素和論語三句話325
2008-10-12 | --
前言:如果我們能夠在博大精深的中國文化中下一番功夫,你一定會欣喜地發(fā)現(xiàn),對于管理,那些先賢智圣們早已有了精辟的論述了。良好的管理需要創(chuàng)造好條件,需要一定的環(huán)境要素,現(xiàn)在結合我們所熟悉的孔子的三句話來介紹管理的三個基本要素。我想借助于論語里面孔子的三句話來進行描...
觀點企業(yè)管理定律 362
2008-10-12 | --
1.奧格爾維定律:善用比我們自己更優(yōu)秀的人。2.光環(huán)效應:全面正確地認識人才。3.不值得定律:讓員工選擇自己喜歡做的工作。4.蘑菇管理定律:尊重人才的成長規(guī)律。5.貝爾效應:為有才干的下屬創(chuàng)造脫穎而出的機會。6.酒與污水定律:及時清除爛蘋果。7.首因效應:避免...
觀點企業(yè)必看611
2008-10-11 | --
建設一個團隊,需要的因素很多,比如團隊領袖的思想謀略,團隊成員的心態(tài)激情,團隊整體的精、氣、神等等,都在團隊建設中發(fā)揮著重要的作用。但我認為,團隊中對員工精神世界的整合、有效利用對員工的精神激勵,是其中最重要的一個環(huán)節(jié),它貫穿于團隊領袖的思想謀略,團隊成員的心...
觀點沒有創(chuàng)新的企業(yè)經營其實就是幕悲?。?/a>379
2008-10-11 | --
盡管市場形勢在不斷變化,但對一些麻木不仁的企業(yè)來說,仍舊是他們的身外之物。幾年來,我們藍哥智洋國際行銷顧問機構接觸了許多各行各業(yè)的老板,發(fā)現(xiàn)他們往往有一個共性問題,那就是其產品始終成不了商品,花費了九牛二虎之力還是沒有占得市場一席之地,究其原因,相關的工作都帶...
觀點現(xiàn)代企業(yè)必須要有高度危機意識350
2008-10-10 | --
借助危機使企業(yè)再造,無視危機釀災禍,危機的有效運用科學家做過這樣一項實驗:把一只青蛙放到盛滿涼水的大鍋里,然后,用小火慢慢加熱,青蛙沒有感到溫度的慢慢升高,一直在水中歡快地游動。隨著水溫逐漸增高,青蛙的游動漸趨緩慢。等到溫度升得很高時,青蛙已變得非常虛弱,無力...
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