- 觀點企業(yè)主楊小波:思路里有財路 624
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2008-10-10 | --
浙江嘉得萊控股集團公司負責人楊小波4月12日向中新社義烏支社反映說:企業(yè)的發(fā)展,思路里有財路?!拔遗c公司一起騰飛”“我是與公司一起成長,一起騰飛的!”在談到自己與公司時,楊小波這樣說。據(jù)他介紹,他出生于義烏市稠城鎮(zhèn)柳三村,16歲時就投入了改革開放的浪潮中,開始...
- 觀點一個容易遺忘的管理技巧381
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2008-10-09 | --
思想家、哲學家不一定是成功的企業(yè)家,但是成功的企業(yè)家一定要具有思想家、哲學家的洞察力與思維能力。一個企業(yè)若能在一個有思想和哲學眼光的企業(yè)家的領導下,那這個企業(yè)一定是幸運的、富有持久生命力的企業(yè)。二十一世紀的企業(yè)需要這樣的企業(yè)家,二十一世紀市場經(jīng)濟的發(fā)展更需要這...
- 觀點體罰能激發(fā)員工進取心嗎 370
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2008-10-09 | --
杭州某軟件公司去年對業(yè)務部下達了完成300萬元的銷售指標任務,完成指標的獎一輛捷達轎車,沒完成指標的罰跑步或罰5000元。日前,因為沒有完成任務,該公司業(yè)務部一位女主管接受了繞杭州城跑一圈的懲罰,同被“罰跑”的還有一男一女兩位員工。三人在公司派來專人攝像的監(jiān)視...
- 觀點如何激發(fā)生產(chǎn)一線員工的工作熱情 399
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2008-10-09 | --
企業(yè)的發(fā)展應建立在人的發(fā)展基礎之上,因為人是構成企業(yè)的最根本因素。作為中小企業(yè)的老板凡事都要親自抓,既要規(guī)劃企業(yè)的長期發(fā)展,又要關心企業(yè)的但前所面臨的問題。如何使現(xiàn)有的人員發(fā)揮最大的力量,關鍵是看老板如何處理好與員工的關系,如何激發(fā)員工的工作熱情,使員工積極主...
- 觀點領導者常見的心理障礙 471
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2008-10-08 | --
領導者的心理障礙指的是在領導活動中,領導者所表現(xiàn)出來的不良心理狀態(tài),對其身心健康以及領導工作有許多消極影響。因此,分析領導者的心理障礙,加強心理素質(zhì)鍛煉,使其心理狀態(tài)與客觀環(huán)境達到平衡,具有十分重要的意義。在實際工作中,常見的領導心理障礙有以下六種:一、權力欲...
- 觀點用“心理管理”來管理員工387
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2008-10-08 | --
實施心理管理的目的有三個:一是讓員工學會有效應對心理問題的方法;二是消除造成員工出現(xiàn)心理問題的組織因素;三是通過組織干預,解決或緩解員工心理問題。筆者認為,實施心理管理的組織措施應該包括以下方面:一、強化或規(guī)范傳統(tǒng)的人力資源管理方法,使其成為心理管理的重要內(nèi)容...
- 觀點走好企業(yè)第一步375
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2008-10-08 | --
“――你甘愿做一個平庸的人嗎?”“不愿意!”“――你愿意在一家平庸的公司工作嗎?”“不愿意!”“――你甘愿讓你一手創(chuàng)立的公司成為一家平庸的企業(yè)嗎?”“當然不愿意!”每個人都不愿意成為平庸的人,或在平庸的企業(yè)里面工作,更不愿意看到看著自己辛辛苦苦創(chuàng)建的企業(yè)淪為平...
- 觀點管理要講結果,更要講如果354
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2008-10-07 | --
在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理中,無論老板還是職業(yè)經(jīng)理,似乎都在講結果,還提出了“以結果為導向”的管理理念。甚至還有的管理者說:“我不問過程,只看結果。”后來,人們注意到了事物的兩面性,于是,又強調(diào)“注重過程”,再后來,人們認識到了系統(tǒng)性,于是又強調(diào)“不僅要注重結果也要注...
- 觀點加工貿(mào)易有效解決就業(yè)問題458
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2008-10-05 | --
由于成品油及電力價格齊聲上漲,本已面臨美國次貸危機引發(fā)的震蕩、人民幣升值以及融資困難等因素影響的加工貿(mào)易類企業(yè)的煩惱又多了一重。日前,在深圳舉行的“粵港企業(yè)前景研討會”上,中國民(私)營經(jīng)濟研究會會長保育鈞指出,國家在采取系列從緊以及能源價格上漲政策時,已經(jīng)考...
- 觀點影響今年就業(yè)的三大因素341
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2008-10-05 | --
節(jié)后招聘市場已漸入高峰。據(jù)中央電視臺報道,專家預測指出,由于國內(nèi)外經(jīng)濟形勢的變化,以及《勞動合同法》的正式實施,將對今年大學生的就業(yè)產(chǎn)生一定影響。報道說,專家表示,首先,美國次貸危機使美國經(jīng)濟放緩,這將在一定程度上影響中國對美國的出口,相關出口企業(yè)可能將降低今...
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