<![CDATA[<li id="qykou"><table id="qykou"></table></li>]]>|
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- 觀點企業(yè)社會責任成雇主品牌看點325
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2008-10-05 | --
成功的企業(yè)，一定是以加速度在發(fā)展，同時其人才戰(zhàn)略是一定要領先于企業(yè)發(fā)展階段，而人才戰(zhàn)略的向心力正向“最佳雇主”的品牌形象靠攏。近日，記者從“第六屆中國大學生最佳雇主調查”活動的主辦方中華英才網(wǎng)獲悉，調查活動的問卷提交期已結束，目前正處于數(shù)據(jù)統(tǒng)計和報告撰寫階段，...
- 觀點對接“績效管理”與“薪資管理”370
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2008-10-04 | --
整個經(jīng)濟大環(huán)境快速變動，企業(yè)的員工和組織架構也都必須因應而變，組織變革與其過程成為企業(yè)的一大挑戰(zhàn)，該如何穿著舊衣服改衣服是一門大學問。近年來網(wǎng)際網(wǎng)絡快速崛起，不僅產品服務和解決方案的生命周期變短，企業(yè)整體績效也面臨前所未有的嚴苛挑戰(zhàn)，當中的挑戰(zhàn)種種歸結在于“速...
- 觀點HR眼中的“3Q”人才373
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2008-10-04 | --
在一些知名企業(yè)人力資源經(jīng)理眼中，好人才就是具備“3Q”的人才，其中IQ不只是專業(yè)知識或邏輯思考能力，還包括學習能力。而EQ涉及工作熱情，AQ涉及抗壓能力，這都是優(yōu)秀人才的重要條件。首先是IQ，除了職位相關的知識與技能，還代表思考與邏輯能力，以及學習與解決問題的...
- 觀點科學管理人力資源業(yè)523
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2008-10-04 | --
20世紀初，泰勒《科學管理原理》一書的問世，標志著人類告別經(jīng)驗管理的時代，進入了科學管理的殿堂。21世紀是人類社會發(fā)展史上又一個嶄新的、關鍵性的時期，經(jīng)濟發(fā)展、科技進步和信息革命將世界帶入了前所未有的全球化時代；中國經(jīng)過20年改革開放的風雨歷程，正在進入競爭日...
- 觀點獵頭是怎樣看簡歷的453
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2008-10-04 | --
看人先看簡歷。每天我都要看20多份簡歷，有時更多。它們是在200份、500份甚至是更多的簡歷中搜索出來的。我的一些同事整天就埋頭于在大量、枯燥的職位候選人搜索時。獵頭公司都有自己的人才庫，但是我們還會通過各種途徑尋找可能的候選人，不管怎樣，簡歷是第一步。一些聰...
- 觀點人力資源管理注意點434
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2008-10-04 | --
1、人力資源管理必須關注三個衡量標準：人力資源經(jīng)理必須視同經(jīng)營者，把自己的工作用三個標準衡量，一是利潤；二是成本；三是時間。人力資源管理者必須把自己看作是經(jīng)營者，所以在規(guī)劃或實施人力資源管理項目時必須關注項目的人力資本、企業(yè)經(jīng)濟指標，以成本、利潤為中心，視人力...
- 觀點成功者13個價值連城的習慣460
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2008-10-04 | --
成功是一種習慣，失敗也是一種習慣。你的習慣無法改變，但可以用好的習慣來代替。成功很簡單，只要簡單的事情重復做，養(yǎng)成習慣，如此而己。以下是成功者的13個價值連城的習慣，可稱之為“百萬元的習慣。習慣（1）：成功者清楚地了解他做每一件事情的目的。成功者雖重視事情的結...
- 觀點如何選用職業(yè)經(jīng)理人？454
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2008-10-04 | --
職業(yè)經(jīng)理人有兩大類，一類活動在"點"上，另一類活動在"面"上。"點"上的職業(yè)經(jīng)理人是指企業(yè)中負責研發(fā)、生產制造、物料采購、銷售、人力資源、行政、財務等人員，而"面"上的職業(yè)經(jīng)理人則是指掌管企業(yè)全盤的總經(jīng)理、負責全國市場的銷售總監(jiān)或市場總監(jiān)以及大型高科技企業(yè)的研...
- 觀點現(xiàn)代企業(yè)人才管理442
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2008-10-04 | --
建立現(xiàn)代企業(yè)制度，無論是制度創(chuàng)新，還是提高勞動生產率，歸根到底還是人的因素在起作用。只有合理地配置人才資源，不斷地把人的積極性調動起來，把人的才能和創(chuàng)造性充分地發(fā)揮出來，企業(yè)才會有生機和活力，才能有發(fā)展。因此，如何最大限度地發(fā)揮企業(yè)內部廣大干部職工的主觀能動性...
- 觀點杰出的員工從哪里來？381
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2008-10-04 | --
杰出的企業(yè)依賴于杰出的員工，杰出的員工創(chuàng)造杰出的企業(yè)。沒有杰出的員工，就沒有杰出的企業(yè)。何種員工才配稱作杰出員工？有符合崗位要求的履職能力，有樂意努力履職的意志意愿，有癡心不改的工作熱情耐心，有忘我無畏的工作激情沖動，能創(chuàng)造出卓越的業(yè)績。杰出員工從哪里來？名牌...
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