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觀點(diǎn)花旗銀行的企業(yè)文化984
2004-11-30 | --
成立于1812年的美國花旗銀行,歷經(jīng)兩個世紀(jì)的潛心開拓,已成為當(dāng)今世界規(guī)模最大、聲譽(yù)最響的全能金融集團(tuán)?;ㄆ熘匀〉瞄L盛不衰的奇跡,除了它始終奉行開拓創(chuàng)新的發(fā)展戰(zhàn)略外,還和它卓越的企業(yè)文化所產(chǎn)生的“文化生產(chǎn)力”分不開。在我國加入WTO之際,花旗的經(jīng)驗(yàn)很值得我...
觀點(diǎn)有效人才招聘的六字經(jīng)402
2004-11-30 | --
很多企業(yè)年年在招人,月月在招人,周周在招人,錢也花了,時間也花了,但還是很難招到自己滿意的人才,或者招聘到的人才最后呆了幾個月撒腿走人,結(jié)果企業(yè)的目標(biāo)或者項(xiàng)目常常因?yàn)槿瞬挪坏轿粺o法落實(shí)。企業(yè)家和老總們只要望才興嘆,無可奈何。究其原因,就是因?yàn)闆]有很好的把握人才...
觀點(diǎn)持續(xù)發(fā)展的文化魅力346
2004-11-30 | --
文化,是一種思想意識的引導(dǎo),是靈魂的一面旗幟,是控制全局的關(guān)鍵因素。企業(yè),是以贏利為目的的組織,是一個組合體。曾經(jīng),人們認(rèn)為企業(yè)經(jīng)營所追求的是利潤最大化,但今天看來,顯然這種理論不能支持企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。此后,理論界提出“企業(yè)價值最大化”的企業(yè)經(jīng)營目標(biāo),被企業(yè)經(jīng)...
觀點(diǎn)企業(yè)管理要注重企業(yè)文化366
2004-11-30 | --
企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展過程中,通過生產(chǎn)、建設(shè)、經(jīng)營、管理實(shí)踐而逐漸形成,繼而占據(jù)主導(dǎo)地位,并為全體員工認(rèn)同和恪守的共同價值觀念和行為準(zhǔn)則。其核心是企業(yè)價值觀,其方法論的基礎(chǔ)是企業(yè)哲學(xué),它的外在形式是企業(yè)精神、企業(yè)管理之道和企業(yè)形象。企業(yè)精神的主體內(nèi)容,即企業(yè)精神的...
觀點(diǎn)建立和完善用人,育人和留人機(jī)制430
2004-11-30 | --
現(xiàn)代企業(yè)之間的競爭歸根到底是人才的競爭,越來越多的企業(yè)開始傾向于吸引和培養(yǎng)核心員工作為企業(yè)核心競爭力之一,人力資源的開發(fā)和管理工作也逐漸成為許多公司管理的重點(diǎn),在不斷培養(yǎng)和塑造公司內(nèi)部優(yōu)秀員工的同時,還積極構(gòu)建優(yōu)秀員工事業(yè)發(fā)展的平臺,讓員工不斷提高自身素質(zhì)技能...
觀點(diǎn)員工管理:知人善用的藝術(shù)461
2004-11-30 | --
在人力資源管理中,用人和留人也許是最讓管理者們頭疼的兩個環(huán)節(jié),而恰恰正是這兩個環(huán)節(jié)左右著企業(yè)的命運(yùn)。實(shí)際上,人用好了,留人則成功了一半。但是,作為一個人力資源管理者,不管是空降兵,還是從一線員工提拔起來的,在企業(yè)里總會面對形形色色的員工,有初出茅廬一張白紙的應(yīng)...
觀點(diǎn)用人可疑,疑人可用!362
2004-11-30 | --
“用人不疑,疑人不用”這是幾千年來中國傳統(tǒng)在用人問題上的至理名言。但是,就目前我國企業(yè)界在用人問題上吃盡了“用人不疑”的苦頭,往往是在當(dāng)初大家公認(rèn)為“有能力、有理想、品德好”等等最優(yōu)秀的人員,反而出問題的也最多,尤其是在一些私營企業(yè)中,老板一味看中自己所選種的...
觀點(diǎn)離職員工,道出他們的離職真相410
2004-11-30 | --
親愛的網(wǎng)友,節(jié)日好!眼看著愉快的假期就剩一天了,也是我們“尋找中人密碼天天得千元大獎”的最后一天了。如果前幾天因?yàn)榉N種原因沒能拿到第一,別急!還有最后一個機(jī)會。這里是10.7日的線索頁,從這篇文章開始,你將踏上新奇神秘的探索之旅。“金九銀十”,長假過后,三季度...
觀點(diǎn)留住人才的黃金定律385
2004-11-30 | --
鯰魚效應(yīng)挪威人捕沙丁魚,總是將魚放入魚槽運(yùn)回碼頭。抵港時,如果魚仍然活著,賣價比死魚高許多,所以漁民們千方百計地想讓魚活著返港。只有一艘漁船能帶著活魚回港口,但該船船長從不公開自己的秘密,更不讓人參觀他的魚槽。直到他死后,漁民們打開他的魚槽,才看到里面只不過是...
觀點(diǎn)戰(zhàn)略 文化 執(zhí)行力381
2004-11-30 | --
前一段時間網(wǎng)上盛傳一篇關(guān)于2004年聯(lián)想戰(zhàn)略性裁員的實(shí)錄性文章《聯(lián)想不是我的家》,引起了巨大的轟動效應(yīng)。在這里我們不去討論聯(lián)想是否應(yīng)該裁員,而是想通過對這個事件的思考,從其背后挖掘出對我們具有更深意義的一些東西。我們都知道,企業(yè)的戰(zhàn)略對于一個企業(yè)的發(fā)展與成長有...
當(dāng)前223頁,共 233 頁,共有2322條。
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