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觀點在職場要成為你該成為的人518
2014-10-25 | --
我們不能改變別人，但能改變你自己。老板與員工之間也然。即使你的老板是個吹毛求疵的人，也沒辦法改變你的老板，如果你想就是在折磨自己。相反，任何老板他都有他所要的，所以研究老板很重要。當(dāng)然不是研究了就完全搞掂，但十之八九沒有不能生存和發(fā)展的了。我們不能意氣用事，即...
觀點30個職場心理疾病治愈方案288
2014-10-25 | --
1、笑起來，制造快樂即使是情緒非常低落的時候，也可以嘗試這個方法。做出笑臉，保持兩分鐘。科學(xué)研究已經(jīng)證明了，只要是真地笑起來了，嘗試笑的人也會感到快樂，情緒會高漲，感覺會變得好起來。即使你原來并不想笑，也并不感覺到快樂。2、解決問題，不要抱怨不斷地抱怨你的問題...
觀點職場上不該說的13種話293
2014-10-25 | --
1、“這不公平”別人得到了晉升或認(rèn)可，你卻沒有。普賴斯說：“在職場和我們的星球上，不公平的事情每天都在發(fā)生。無論這是不是職場的弊端或這個星球的嚴(yán)重問題，避免這類用語的要點在于，應(yīng)表達(dá)積極主動的態(tài)度而不是牢騷與抱怨?！?、“那不是我的問題”，“那不是我的工作”或...
觀點30個職場心理疾病治愈方案291
2014-10-25 | --
1、笑起來，制造快樂即使是情緒非常低落的時候，也可以嘗試這個方法。做出笑臉，保持兩分鐘?？茖W(xué)研究已經(jīng)證明了，只要是真地笑起來了，嘗試笑的人也會感到快樂，情緒會高漲，感覺會變得好起來。即使你原來并不想笑，也并不感覺到快樂。2、解決問題，不要抱怨不斷地抱怨你的問題...
觀點職場80后如何突破發(fā)展瓶頸293
2014-10-25 | --
80后遇到職場瓶頸如何擺脫，關(guān)鍵在于職業(yè)的長期規(guī)劃和心態(tài)的平穩(wěn)。職業(yè)選擇其實就是在綜合各種條件下的一種平衡決策，突破最好的方法就是尋找下一個更有益于發(fā)展的平臺，最難就是平臺選擇的問題，這個就需要先整合下自己以往能力，明確自身的職場核心競爭力，確定方位評估好后，...
觀點你需要知道的十個職場習(xí)慣247
2014-10-25 | --
你需要知道的十個職場習(xí)慣一.及時收到的郵件，二十四小時內(nèi)一定回覆，網(wǎng)絡(luò)覆蓋不好不是藉口。約好了會議，要及時趕到，交通擁堵、鬧鐘沒響、你媽忘了叫你起床不是借口。二.近俗盡管信息爆炸，要學(xué)會不走馬觀花。長期閱讀兩種以上財經(jīng)期刊，知道最近什么是大奸大滑大癡大傻。長期...
觀點教你10個職場說話技巧252
2014-10-25 | --
一般我們都以為一聲不吭埋頭苦干的人大概與升職無緣，但是美國最近的一項調(diào)查卻稱職場寡言女更易成功。調(diào)查顯示：寡言女性與健談男性更易升職美國一項研究顯示，女性寡言、男性健談有助職場成功。美國耶魯大學(xué)研究人員讓156名志愿者讀一篇以虛擬領(lǐng)導(dǎo)人為主題的文章，文章中領(lǐng)導(dǎo)...
觀點職場新人的關(guān)鍵90天335
2014-10-25 | --
首先要解決目標(biāo)定位問題。根據(jù)職場目標(biāo)的生存、積累、發(fā)展實現(xiàn)三個職業(yè)階段的劃分，90天的目標(biāo)就是生存，更高的目標(biāo)預(yù)期是危險的。有人想要一鳴驚人、有人想要被刮目相看、還有人急于一顯身手。但任何與新人身份不符的愿望、舉動卻都是愚蠢的。怯生生的走進辦公室，四周是陌生的...
觀點職場減壓八把金鑰匙545
2014-10-25 | --
面對忙不完的工作，面對復(fù)雜的人際關(guān)系，經(jīng)理人的壓力無處不在。員工也時常因為工作上的小事而心生不滿，影響上班心情。而忽視這種煩惱，組織的士氣會像冬天的寒流，一場接著一場，氣氛愈來愈僵。有效進行壓力管理，是企業(yè)經(jīng)營者必須直面的現(xiàn)實?，F(xiàn)介紹8種職場減壓的方法，以供參...
觀點網(wǎng)上找工作注意事項587
2014-10-24 | --
1)網(wǎng)上找工作要保持平和的心態(tài)。求職者要坦然地面對挫折和困難，不必自卑膽怯和過分焦慮，要積極調(diào)整心態(tài)迎接挑戰(zhàn)。求職時不要將全部的希望都寄托網(wǎng)上找工作，網(wǎng)上找工作只是求職的一個渠道，有可能的話仍然要通過網(wǎng)下的求職的方式。去人才市場參加人才招聘會，通過郵局發(fā)送求職...
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