- 觀點職場中每個人都有不同的顏色314
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2014-10-22 | --
紅、藍、黃、綠，你在職場中是什么顏色?2010年前，“FPA性格色彩”幾乎無人知曉。2010年后，一檔婚戀交友真人秀節(jié)目《非你莫屬》讓觀眾認識了光頭樂嘉，也讓他創(chuàng)立的性格色彩學廣為人知?！靶愿駴]有好壞?！睂＜疑昝鳎瑳]有一種顏色代表的性格是優(yōu)于或者差于其他幾種顏...
- 觀點職場要克服的諸項弱點309
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2014-10-22 | --
1、永遠覺得自己不夠好這種人患有事業(yè)的懼高癥。他聰明、富有經(jīng)歷磨練，但是一旦被拔擢，反而毫無自信，覺得自己不適任;此外，他沒有往上爬的野心，他覺得自己的職位已經(jīng)太高，或許低一、兩級可能還比較適合。這種自我破壞與自我限制的行為，有時候是無意識的。但是，身為企業(yè)中...
- 觀點職場加薪也有潛規(guī)則323
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2014-10-22 | --
每年調(diào)一次薪水已經(jīng)是現(xiàn)在各個公司的趨勢了，但是也僅僅是每年才一次，調(diào)薪的幅度還不是自己說了算。很多時候我們的付出總是和薪水成反比的，這樣下去可不好。或許每個職場人士都想過要讓老板給自己加薪的問題，但是真正實現(xiàn)加薪這個問題確實遙遙無期，我們會抱怨“什么都在漲，就...
- 觀點職場新人要知道的職場禮儀416
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2014-10-21 | --
職場新人剛走入職場，難免對職場陌生，有時再怎么小心翼翼也會不經(jīng)意間犯了錯誤，那么哪些基本的禮儀是職場新人要知道的：第一、電子禮儀：電子郵件、傳真和電話是辦公室里常見的，那么這就需要我們注意電子禮儀。傳真的時候，不要忘記你的聯(lián)系信息、頁數(shù)和日期，沒有經(jīng)過別人允許...
- 觀點職場人如何面對職業(yè)枯竭癥？308
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2014-10-21 | --
缺乏激情高小姐是一名網(wǎng)絡編輯，每天工作非常忙，但工作內(nèi)容千篇一律，不外乎就是“剪刀加糨糊”，把其他媒體上刊登的稿件復制過來加工整合一下。每天不停地重復這樣的工作，讓高小姐覺得身心疲憊，失去了當初的激情和斗志，感覺自己的思想就像被吸光了一樣，沒有靈感，心情煩躁，...
- 觀點不可不知的職場“關系”經(jīng)292
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2014-10-21 | --
對于絕大多數(shù)職場人來說，日常與同事相處的時間最為漫長，因此，同事關系融洽與否，是衡量職場幸福指數(shù)的重要指標。如何處理好與同事及領導之間的關系，樹立正確的交往心態(tài)，是每位職場人的必修課。適度積極，持之以恒每個職場人在踏入新工作環(huán)境之前，得到的告誡均是要積極表現(xiàn)、...
- 觀點職場跳槽必須知道的幾件事372
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2014-10-21 | --
跳槽對于很多職場人士而言，已經(jīng)成為一種常態(tài)。工作不開心跳槽，上班累跳槽，薪水不滿意跳槽。當然，更多人還是希望能通過跳槽獲得更好的職業(yè)發(fā)展。如何使跳槽更慎重和有價值?有些事你一定要知道。1.跳槽加薪并不總是真的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，在美國等一些發(fā)達國家，一個人一生要更換...
- 觀點職場心理斗爭面面觀238
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2014-10-21 | --
職場：多觀察可免失態(tài)行為行走職場，每個人都希望體體面面，可是，由于個人的疏忽，總有些“失態(tài)行為”發(fā)生，以至于雙方都很尷尬。其實，有時候，我們多些耐心、多些細心、多些觀察，一些失態(tài)的行為完全可以避免。典型個案：電梯里認錯領導阿艷今年8月進入某家國企，剛上班第一周...
- 觀點如何走出職場的怠慢284
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2014-10-21 | --
工作倦怠彌漫職場如何才能快樂工作“工作低潮”或“工作倦怠”就像五線譜上高高低低的音符，總是埋伏在工作情緒之中，伺機而動。比方說，你的工作部門即將改組，被不合理的工作量壓得喘不過氣來，班組人際關系如箭在弦，或者升官不成加薪無份，都可能使你陷入一片“愁云慘霧”之中...
- 觀點職場新人如何適應第一份工作？330
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2014-10-21 | --
選擇什么樣的企業(yè)，確定什么樣的職業(yè)發(fā)展目標，如何快速、滿意就職等是高校畢業(yè)生朋友們最關注的問題。選擇什么樣的企業(yè)，確定什么樣的職業(yè)發(fā)展目標，如何快速、滿意就職等是高校畢業(yè)生朋友們最關注的問題，筆者認為：第一份工作培養(yǎng)責任感、鍛煉能力很多畢業(yè)生都期待自己進入大企...
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