- 觀點(diǎn)職場“三好”吃力不討好263
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2014-10-18 | --
當(dāng)“好人”前提是做好本分“三好精神”到底是否適用于職場?人力資源專家、北大縱橫高級合伙人王山認(rèn)為，前提是要先做好自己的本分。職場生存其實(shí)比宮廷還難一些。企業(yè)為什么會請你?因?yàn)槟銓ζ髽I(yè)有用，你和企業(yè)之間的關(guān)系是市場關(guān)系的延續(xù)，說的白一些是一種“交換關(guān)系”，能否在...
- 觀點(diǎn)職場人士不能忽視的心理調(diào)節(jié)321
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2014-10-18 | --
促使員工活力旺盛需要兩大要素：活力和學(xué)習(xí)。“活力”指對生命充滿熱情，這種人會引發(fā)員工和周圍同事的干勁。通過獲得新知識和新技能，員工可以不斷成長，這就是所謂的“學(xué)習(xí)”。員工通過學(xué)習(xí)可以建立信心，相信自己有進(jìn)步的潛能。這兩個要素是相輔相成，缺一不可。職場人士壓力過...
- 觀點(diǎn)簡歷中工作描述的7大亂象383
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2014-10-17 | --
經(jīng)驗(yàn)豐富，但為什么不受HR青睞?能力突出，可怎么就是無法令人信服?工作經(jīng)驗(yàn)本應(yīng)是簡歷的加分項(xiàng)目，卻為何頻頻成為求職路上的絆腳石?簡歷亂象之——工作描述，你中彈了嗎?工作經(jīng)驗(yàn)是整份簡歷中最吸引眼球的關(guān)鍵，工作描述更是企業(yè)HR判斷求職者工作能力的主要依據(jù)。大部分時(shí)...
- 觀點(diǎn)職場人你懂嗎？233
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2014-10-17 | --
日常生活中的體態(tài)包含著豐富的信息。剛剛進(jìn)入職場的男性應(yīng)該學(xué)會一些基本的“體態(tài)語”。下文談到的這些體態(tài)，可能你都見過，但你未必知道它們的真實(shí)含義。叉腰姿勢易冒犯人當(dāng)你與別人聊天時(shí)，你的站姿(如何移動腳步、如何擠眉弄眼)已泄露了你對對方的潛在態(tài)度。因?yàn)?，人以何種方...
- 觀點(diǎn)職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)定的重要性459
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2014-10-16 | --
職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)充分考慮人、環(huán)境、職業(yè)與成功的事業(yè)生涯之間的關(guān)系。那么如何規(guī)劃職業(yè)生涯的呢?下面具體的規(guī)劃職業(yè)生涯應(yīng)考慮的因素和步驟。1、確定志向。志向是事業(yè)成功的基本前提，沒有志向，事業(yè)的成功也就無從談起。俗話說：”志不立，天下無可成之事?！绷⒅臼侨松钠鹋茳c(diǎn)...
- 觀點(diǎn)職場打拼必修情緒管理422
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2014-10-16 | --
疾病給我一個很大的警示：機(jī)體比你想象中的要脆弱。自恃年輕而做超越身體負(fù)荷的行為，總有一天是要還的。長期用電腦導(dǎo)致的眼睛不適、頸椎勞損，飲食不規(guī)律導(dǎo)致的胃病等，都是白領(lǐng)易患的疾病，應(yīng)注意防范。從新千年至今，已在職場“摸爬滾打”超過十年的我完全可以稱得上一個職場“...
- 觀點(diǎn)你在職場中是什么角色呢461
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2014-10-16 | --
職場就像一個大家庭，從老板到普通員工，由于職位和分工的不同，每個人會扮演不同的角色。那么，在職場中你屬于下面哪種角色呢?CubicHR專家做出以下分析：1.一家之長這個角色往往指那些處于領(lǐng)導(dǎo)地位的人，無論男女，他們都在扮演一個家庭中父親的形象。有些雇員會將其現(xiàn)...
- 觀點(diǎn)職場需做到四不要376
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2014-10-16 | --
不景氣行動指南經(jīng)濟(jì)環(huán)境糟糕，不意味著你必須承擔(dān)一個同樣糟糕的職場選擇。問對問題，找對方向，也能UP你自己的景氣度!經(jīng)濟(jì)不景氣已經(jīng)從電視上的宏觀新聞—?dú)W債危機(jī)深重、GDP增速放緩、CPI下跌，漸漸變成一件感同身受的事。投資市場似乎讓錢無處可去。上證指數(shù)在經(jīng)歷兩次...
- 觀點(diǎn)職場江湖的說話藝術(shù)293
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2014-10-16 | --
職場上，我們每天和同事、領(lǐng)導(dǎo)之間難免有話要說。說什么，怎么說，什么話能說，什么話不能說，都應(yīng)“講究”?？梢哉f，在職場上“說話”也是一種藝術(shù)。很多時(shí)候，有些人吃虧就是因?yàn)闆]能管好自己的嘴巴。有什么妙招予以克服呢?“少說話”能避免職場受傷!要說對組織、組織成員與自...
- 觀點(diǎn)向目標(biāo)職業(yè)化看齊285
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2014-10-16 | --
春秋戰(zhàn)國年間豫讓的復(fù)仇故事，千年流傳至今，然而他的復(fù)仇思維方式自始至終存在爭議。他采用的方法與最終結(jié)果哪個更重要，哪一項(xiàng)才真正是整個活動中的主要矛盾?在我看來，判斷看似是否存在“二心”固然很重要，但是否為主報(bào)仇才是真正的核心判斷標(biāo)準(zhǔn)。在今天我們的工作中也正是如...
當(dāng)前228頁，共 1180 頁，共有11796條。
