熱門關(guān)鍵詞：加班 面試 簡歷 工資 保險(xiǎn) 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
s
觀點(diǎn)公司管理者的工作總結(jié)563
2012-06-23 | --
時(shí)光荏苒，光陰似箭，自康杰代班以來，已有一個(gè)年頭之久，從中經(jīng)歷了很多坎坷，也學(xué)到了很多東西，班組也一直在一個(gè)比較好的狀態(tài)下運(yùn)轉(zhuǎn)。本以為自己對基層管理已略知一二時(shí)光荏苒，光陰似箭，自康杰代班以來，已有一個(gè)年頭之久，從中經(jīng)歷了很多坎坷，也學(xué)到了很多東西，班組也一直...
觀點(diǎn)金融、地產(chǎn)類上市公司高管 “領(lǐng)跑”薪酬榜472
2012-06-22 | --
在2011年整體業(yè)績增速下滑的大背景下，上市公司高管去年的薪酬增長速度同比卻略有提升，各公司高管最高年薪的均值更是一舉突破70萬元。與往年類似，金融（包括保險(xiǎn)）、地產(chǎn)類公司再度成為“高薪聚集地”。通過對上市公司2011年年報(bào)透露的薪酬信息進(jìn)行歸納總結(jié)后，上海榮...
觀點(diǎn)影響世界的50條經(jīng)典管理心理學(xué)定律308
2012-06-21 | --
1.盧維斯定理謙虛不是把自己想得很糟，而是完全不想自己。提出者：美國心理學(xué)家h•盧維斯點(diǎn)評：如果把自己想得太好，就很容易將別人想得很糟。2.托利得定理測驗(yàn)一個(gè)人的智力是否屬于上乘，只看腦子里能否同時(shí)容納兩種相反的思想，而無礙于其處世行事。提出者：法...
觀點(diǎn)HR所面臨的六大問題353
2012-06-21 | --
人力資源管理待解決六大塊問題經(jīng)過將近一個(gè)月的了解，我作為公司人力資源部的職工通過這段時(shí)間的思考和探索，發(fā)現(xiàn)一些人力資源部需要解決的問題，概括起來有以下六點(diǎn)：一、激勵(lì)體制的建立和深入現(xiàn)代人力資源管理的特點(diǎn)是把人作為活的資源，進(jìn)行人性化管理，考慮人的情感、自尊和價(jià)...
觀點(diǎn)eHR軟件選型前五大困惑426
2012-06-21 | --
現(xiàn)在大家對eHR都有所認(rèn)識(shí)了，可如何選擇一家eHR廠商進(jìn)行實(shí)施呢？這里面不僅包括對軟件廠商的考察外，還有很多企業(yè)自身的因素需要考慮，如果照顧不到企業(yè)自身利益的一些問題，即使選擇一家實(shí)力很強(qiáng)eHR廠商幫助實(shí)施，也不一定能夠得到好的結(jié)果。我們企業(yè)也在著手選擇一家e...
觀點(diǎn)HR實(shí)施12字箴言356
2012-06-21 | --
人力資源管理軟件的選型過程對企業(yè)來說非常重要，而接下來，軟件的實(shí)施也是考驗(yàn)企業(yè)人力資源管理體系是否能順利建立的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。企業(yè)進(jìn)行人力資源管理軟件實(shí)施的時(shí)候，能制定一個(gè)有效的實(shí)施策略，然后更好地去實(shí)行它，是實(shí)施成功的關(guān)鍵。小步快跑獲輿論支持整個(gè)實(shí)施策略可以歸納為...
觀點(diǎn)eHR軟件選型七步389
2012-06-21 | --
選定合適的eHR軟件解決方案，需要用戶制定正確的選型策略，遵循規(guī)范的選型流程以及設(shè)計(jì)完善的供應(yīng)商評價(jià)體系。這不僅能幫助用戶避免選型陷阱，有效規(guī)避投資風(fēng)險(xiǎn)，還能大大縮短用戶的選型周期，降低選型成本。為此，我們總結(jié)出以下七大步驟，供用戶選型時(shí)參考。第一步：確定項(xiàng)目...
觀點(diǎn)HR系統(tǒng)的五大環(huán)節(jié)395
2012-06-21 | --
Internet/Intranet的普及應(yīng)用使信息流突破部門限制延伸到企業(yè)內(nèi)外各個(gè)角落，HR管理體系也突破了原有的封閉模式，其業(yè)務(wù)流程再造將企業(yè)上下各級管理者及普通員工都納入進(jìn)來，eHR系統(tǒng)應(yīng)運(yùn)而生。與傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)不同，eHR系統(tǒng)從“全面人力資源管理”...
觀點(diǎn)成功HR的８個(gè)關(guān)鍵原則332
2012-06-21 | --
1、人力資源管理必須關(guān)注三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)簡單地說，一是利潤；二是成本；三是時(shí)間。人力資源管理者必須把自己看作是經(jīng)營者，所以在規(guī)劃或?qū)嵤┤肆Y源管理項(xiàng)目時(shí)必須關(guān)注項(xiàng)目的財(cái)務(wù)指標(biāo)，必須能為企業(yè)創(chuàng)造利潤，必須能為企業(yè)降低成本或控制成本，必須注意時(shí)間，講求時(shí)效。2、任...
觀點(diǎn)云計(jì)算是如何影響HR358
2012-06-21 | --
對云計(jì)算更為主流的解釋是，在不增加硬件基礎(chǔ)設(shè)施投資，無須購買新軟件的前提下，來增加資源容量或提升計(jì)算性能的一種方法。時(shí)下，云計(jì)算正以其無可比擬的優(yōu)勢——通過網(wǎng)絡(luò)實(shí)時(shí)訂購或者按使用量付費(fèi)（pay-per-use）的服務(wù)模式，越來越多地受到企業(yè)管理界的推崇。云計(jì)算...
當(dāng)前116頁，共 290 頁，共有2893條。
客服QQ：97517605 電話：0579-85327532
Email：qlmrc@125job.com
地址：義烏市人力資源產(chǎn)業(yè)園4樓
本站實(shí)名: 義烏人才網(wǎng)  千里馬人才網(wǎng)  義烏人才招聘網(wǎng)
網(wǎng)站律師: 浙江國權(quán)明達(dá)律師事務(wù)所
成金星13906896395 盛俏娜13777511695
千里馬人才旗下網(wǎng)站：義烏人才網(wǎng)  東陽人才網(wǎng)  永康人才網(wǎng)
Copyright?2005-2017 千里馬人才網(wǎng)版權(quán)所有 義烏人才中介服務(wù)許可證號(hào) 008 浙ICP備06034444號(hào)
未經(jīng) 義烏人才網(wǎng) 同意,不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招聘信息與求職信息及作品