- 觀點(diǎn)職場(chǎng)“缺氧”怎么辦？395
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2014-08-06 | --
這種“亞健康”的心理狀態(tài)，被形象地稱為“心理缺氧”。以“厭職、厭倦和心理危機(jī)”為主要癥狀的“患病”人群常感到身體疲勞、心理倦怠、情緒低落，認(rèn)為自己一事無(wú)成，有種強(qiáng)烈的危機(jī)感。高達(dá)96.82%的職場(chǎng)人正處于“缺氧”狀態(tài)。這種情緒上的“耗竭感”已漸漸成為都市人的“...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)女性應(yīng)具備的六大準(zhǔn)則550
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2014-08-06 | --
一直說(shuō)女人要獨(dú)立，一直說(shuō)男女要平等，事實(shí)和男性比較而言，女性在職場(chǎng)有先天的性格優(yōu)勢(shì)，也有劣勢(shì)。作為一個(gè)渴望成功的職業(yè)女性，看了很多前輩的經(jīng)驗(yàn)之談，總結(jié)來(lái)去，小編認(rèn)為有以下六大法則，應(yīng)當(dāng)遵守，值得深思。法則之一：誠(chéng)信客觀誠(chéng)信，即誠(chéng)實(shí)守信?，F(xiàn)代企業(yè)都在講求“誠(chéng)信”...
- 觀點(diǎn)辦公室里是否可以睡午覺(jué)319
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2014-08-05 | --
睡午覺(jué)，是為了養(yǎng)足精神下午干活；不睡午覺(jué)，是為了爭(zhēng)取時(shí)間做更多事。在國(guó)際關(guān)系日趨緊密的今天，不同國(guó)家的辦公室文化，其實(shí)也有了彼此交融和影響的趨勢(shì)如果你問(wèn)一個(gè)在美國(guó)企業(yè)供職的中國(guó)人：“工作當(dāng)中最不適應(yīng)的地方是什么？”很多人可能會(huì)想到諸如文化差異、語(yǔ)言溝通、思維方...
- 觀點(diǎn)面試考題交白卷的起死回生功效381
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2014-08-04 | --
說(shuō)起考試交“白卷”，其鼻祖非上個(gè)世紀(jì)七十年代的張鐵生莫屬，張鐵生以一紙“白卷”，得到了四人幫的賞識(shí)，不但考上了大學(xué)，而且爬上了中央委員、省部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的寶座！取其精華，棄其糟粕。撇開(kāi)其濃郁的政治色彩不談，在當(dāng)今職場(chǎng)應(yīng)聘中，有時(shí)交“白卷”，也可以產(chǎn)生起死回生之功效。...
- 觀點(diǎn)如何吸引積極主動(dòng)的優(yōu)秀人才385
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2014-07-31 | --
在招聘環(huán)節(jié)多下點(diǎn)功夫，就能從源頭上解決問(wèn)題，吸引并保留對(duì)工作充滿熱情的人才。最新蓋洛普（Gallup）調(diào)查顯示，全球僅有13%的員工會(huì)在工作中積極投入。人們很容易對(duì)這樣的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)置之不理，說(shuō)員工就是不想工作。但作為雇主，自然不能就這么輕易放棄?；蛟S你的員工已經(jīng)...
- 觀點(diǎn)使命感如何與盈利結(jié)合341
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2014-07-31 | --
相比金錢，使命感更能激勵(lì)員工，它號(hào)召員工為共同相信的目標(biāo)一起努力。盈利會(huì)隨努力而來(lái)，也是達(dá)成目標(biāo)所必需的資源，但絕不是事業(yè)的終點(diǎn)。然而，如何令社會(huì)使命（Pro-SocialGoals）激發(fā)鼓舞斗志的同時(shí)，產(chǎn)生可持續(xù)的盈利呢？使命感如何與盈利結(jié)合1.社會(huì)使命不需...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)人士綠色作息時(shí)間表 385
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2014-07-31 | --
每天生活在巨大工作壓力下的職場(chǎng)人士，一般是很難保持一種正常的作息時(shí)間的，晚上要加班，要陪客戶吃飯，要出差……但是無(wú)論我們多少忙，內(nèi)心有一張標(biāo)準(zhǔn)的作息時(shí)間表，對(duì)我們的健康還是很有幫助的，不能完全遵守，但是可以盡量去執(zhí)行它?？纯催@份號(hào)稱世界最健康的作息時(shí)間表，你一...
- 觀點(diǎn)簡(jiǎn)歷如何才能引人注目883
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2014-07-31 | --
正是應(yīng)聘時(shí)節(jié)，恰到好處地包裝自己、向用人單位充分展示精美簡(jiǎn)歷顯得極其重要。不過(guò)，太重視了反而拿捏不準(zhǔn)分寸。一同學(xué)訴苦，她從上學(xué)期開(kāi)始策劃簡(jiǎn)歷，甚至花２００元上相關(guān)培訓(xùn)班，最后花費(fèi)２０００多元，用多幅藝術(shù)照、各種大小獎(jiǎng)項(xiàng)以及幾大頁(yè)熱情的求職信裝點(diǎn)了簡(jiǎn)歷，沒(méi)想到，...
- 觀點(diǎn)跳槽時(shí)千萬(wàn)別讓自己的職場(chǎng)能量歸零393
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2014-07-30 | --
每個(gè)人在自己的職業(yè)生涯中都會(huì)經(jīng)歷若干次的職業(yè)轉(zhuǎn)換：從這家公司轉(zhuǎn)到那家公司，從這個(gè)行業(yè)轉(zhuǎn)到那個(gè)行業(yè)，或者——哪個(gè)企業(yè)也不去，選擇自己創(chuàng)業(yè)。跳槽也好，創(chuàng)業(yè)也罷，轉(zhuǎn)行也罷，只要這種職場(chǎng)轉(zhuǎn)換到來(lái)，我們都免不了問(wèn)自己：“我現(xiàn)在該找一份怎樣的工作？”或者：“我能做一番怎樣...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)人際交往中的進(jìn)退策略370
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2014-07-30 | --
《伊索寓言》里有一則小故事給我留下很深的印象：一個(gè)暴風(fēng)驟雨的日子，有一個(gè)窮人到富人家去討飯。“滾開(kāi)！”仆人說(shuō)：“不要打擾我們。”窮人說(shuō)，“只要讓我進(jìn)去，在你們的火爐上烤干衣服就行了?！逼腿艘詾檫@不需要花費(fèi)什么，就讓他進(jìn)去了。這個(gè)可憐人，這時(shí)請(qǐng)求廚娘給他一個(gè)小鍋...
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